市场开发员的工作职责是什么

[预算员的工作职责是什么]这个工作最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析...+阅读

市场开发员的工作职责是什么

一、通过地图、年鉴、统计发布、网站、相关书籍等，了解目标市场的基本情况：人口、经济、服装行业现状、商圈现状及趋势

二、规划路线及行程

三、在途期间寻找进机接触当地人（最好是中年妇女、公务员、商人）再次了解目的地的基本情况

四、到达目的地，观察建筑物、交通工具、市政建设水平、服务业水平、人的体形等情况，基本判定城市场类型、消费趋势、市场容量及潜力

五、找到成人装的主力商圈观察业态成熟成度，接着找到男装主力商圈进行第一轮考察，不表明身份，仔细观察店铺陈列、卫生、经营的产品，初步断定其经营状况，考察目标：

1、好的店铺：位置、面积、经营项目不只是男装

2、好的客户：形象、品牌

六、综合评述以上了解到的情况，锁定目标，确定切入策略

七、第二轮进入实施拓展计划

1、针对好的店铺：把握好接近时机，并掌握主动权指出对方经营的不足之处，导出品牌概念，激发其兴趣

2、针对好的客户：单刀直入，表明身份对其经营大加称赞，如有可能用低姿态表明其较准确的经营状况，让对方有足够的重视

八、用笔记本做好现场记录，老板签字

九、回公司后再次电话跟进，确定意向

市场开发与营销学的是什么？毕业后干什么

实际上就是市场营销。

(1)市场营销专业（本科）

业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

①掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识；

②掌握市场营销的定性、定量分析方法；

③具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力；

④熟悉国家有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则；

⑤了解本学科的理论前沿及发展动态；

⑥掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、市场调查与预测、分销渠道管理、银行营销、现代推销技术、营销创新、广告理论与实务、财务管理、财政与税收。

主要实践性教学环节：包括课程实习和毕业实习，一般安排10--12周。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

相近专业：工商管理

(2)市场营销专业（高职专科）

培养目标：市场营销高职专科是培养适应社会主义市场经济需要的德、智、体全面发展，懂得市场经济，基础扎实，知识面广，既懂得市场营销实务和管理，又熟悉国家经贸政策和法令，能熟练运用计算机，懂得进出口业务，通晓外贸知识，掌握企业管理知识和市场营销技术，实践能力较强的应用型人才。

毕业生毕业后应具备：掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能；熟悉相关经济法规、政策；具有一定的市场调查研究、市场开发和促销等市场营销工作必备的能力。

修业年限：三年，根据有关规定可参加专升本考试。

市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。根据我国有关资料统计，从20世纪80年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次，而每一次的人才交流会上，市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才，随着市场竞争的日趋激烈，这种势头在未来将越来越猛烈。

招聘市场开发人员的基本要求

这要根据你单位的要求，一般就是工作岗位需要什么样的人才，岗位需要做什么等根据自己的条件来说。比如：职位描述： 1. 通过电话与客户沟通，帮助客户了解产品信息，开发客户，开拓市场，整合、协调公司资源，支持客户，达成公司销售目标； 2. 收集客户意见和反馈，收集相关市场信息，为相关部门提供参考。 3. 策划实施市场的推广和客户维护工作. 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电子、计算机、自控、市场营销等相关专业毕业； 2. 一年以上电子、自动化控制及相关行业销售工作经验； 3. 有市场推广销售、渠道建立、大客户服务、产品规划等相关工作者优先； 4. 有电话开发工作经验者优先。 5. 有工业控制自动化，仪器仪表，石油化工，钢厂电厂配套销售经者优先。

个性品质： 1. 正直、成熟、自信，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神；优秀的组织、协调、资源整合和开拓能力；较强的观察能力和应变能力； 2. 具较强的逻辑思维和判断力，亲和力、沟通能力及人际交往能力。