希望已经工作的朋友帮我做一份职业访谈表最好是证券金融方面的

[给我做一份企业管理员工的条例]厂纪厂规制度（一）目的：规范全体员工劳动纪律，预防伤亡事故发生。（二）责任 1.安全科、人事科负责执行本制度； 2.各车间、部门必须履行本制度。（四）适用范围：本制度适用于本公司所有...+阅读

希望已经工作的朋友帮我做一份职业访谈表最好是证券金融方面的

姓名和院校就不透露了毕业是06年专业国际经济与贸易现工作单位为长江证券上市券商之一代码000783 行业自然是金融业职务倒是可以讲客户经理罢了只能说稍微给你一点建议了1工作其实就是要在找之前想好哪个行业具体那几家公司然后做好准备去应聘就是客户经理不属于管理层类似业务员不过是所有员工必须做的第一份工作职责是开发客户之后看每个人的不同会被分配为理财顾问或者是交易助理对所有学弟学妹们找工作的忠告就是无论哪家公司只有具备基层工作经验你才能有进一步的发展对工作满意是一件不可能的事情2喜欢的是从事证券业能学到很多东西光投资分析这一块学好了日后不工作也能够赚钱不喜欢的是工作压力大这点是客观存在...3大部分时间在银行和固定客户聊股票或者基金...4口才是必须的还有对证券基本知识的了解若具备一定的技术分析能力则会很吃香5工资无上限有保底 6客户经理最低职位进公司一律从事客户经理7业绩第一培训内容包括基金股票期货基本知识技术分析基本方法营销就不说了..8证券行业竞争无比激烈不过发展前途不可小看不过必须注意一点从业人员不得炒股炒期货..基金债券可以买9做过外贸和会计单位不透露10证券从业资格是证监会所要求的必须要有若是期货则必须有期货从业资格具体内容参考从业课本11大学生好好学习...少打网游多看书..12兼职很浪费时间...本人武汉读大学...武汉的大学生兼职价格压到一个很惨不忍睹的地步...有时间多看书多考证13大三大四就可以了 14先择业再就业择业指择行业确定了就不要改不是具体到某一家单位不要轻易跳槽到不熟悉的行业之前做的努力会白费 15玩太多了..出来要从新学很多东西...学的东西其实都用得上不过没用过的时候不知道罢了16做学问的料子就去考研认为自己研究不出来个什么只为混个文凭建议省省心研究生工作其实比较难找...大部分民营企业不是很喜欢没有经验的文科类高学历知识分子...很难安顿而且心高气傲...工科理科的开发人员除外必须高学历17经济学其实是一门比较理论化的学科金融行业3个类别证券银行保险属于经济学中极度微观的部分可能你的所学的知识有很大一部分用不上而且需要的知识可能并不太具备最后的建议是找工作的时候若是发现自己想从事的工作要求自己不具备就通过学习让自己具备若是自己的要求过高适当放低日后是金子总会发光（以上内容适合民营企业国企先把后台弄扎实...）

什么叫职业生涯人物访谈

第一部分概述生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。

一、活动主题了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。

二、活动目的生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。

四、操作流程

1、认识和了解自己加强对自己的了解和认识。可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。（注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。）

2、寻找生涯人物结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。（注意：生涯人物的职业应是自己向往的。每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。）

3、拟定访谈提纲结合目标职业信息设计访谈问题，对生涯人物的访谈可以围绕以下要点进行：行业、单位名称、职业（职位）、工作的性质类型、主要内容、地点、时间、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工作环境、工作强度、福利薪酬、工作感受、员工满意度等。（具体内容可以参考附件一）

4、预约并实地采访预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先说明自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常30分钟左右），确认采访的日期、时间和地点。（注意：联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访；联系时一定要有礼貌，时间要短。）访谈方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。注意：

（1）采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。

（2）面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。

（3）面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。

（4）访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。

（5）采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。

5、访谈结果分析在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来分析，对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，形成书面总结报告，进而详细制定大学期间的自我培养计划。如果访谈结果与自己之前的认识出现严重脱节，就有必要进入另一个职业领域开展新一轮生涯人物访谈。

五、注意事项

1、访谈前要做好充分准备。

2、访谈中要注意着装和仪表，态度和蔼、大方；要文明礼貌，措辞得体。

3、要时刻注意安全问题，增强安全意识，提高防范能力，确保万无一失。

4、尊重被访谈者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。

5、认真对待，不走过场，真正通过访谈达到探索职业的目的，为个人的职业定向和职业选择做准备。职业生涯通常要重点解决四个问题，简单来说，就是“定位+目标+通道+包装”。定位：如何了解、分析自己的职业能力、特长与职业兴趣，明确职业定位。目标：如何通过对人才市场、就业状况的分析，来确立清晰的职业目标。通道：如何根据自己的...

急求一篇职业生涯人物访谈！

职业生涯人物访谈很多学生由于没有工作经验，对于一些工作岗位很感兴趣，但对于工作的内容和环境等情况不是很了解。这时候可以用生涯人物访谈的办法来了解工作的具体情况。生涯人物访谈，选择一个在职的对象，对他/她进行采访，了解该岗位的实际工作情况，判断你是否真的对该工作感兴趣。在作生涯人物访谈之前，首先要通过个人的关系网找到目标岗位的资深从业人员，然后约时间进行访谈。对生涯人物的访谈可以围绕以下的要点进行：行业、公司名称工作的性质类型、主要内容、地点、时间任职资格、所需技能市场前景、行业相关信息工作环境、强度福利薪酬工作感受、员工满意度具体问的内容可以参考以下问题：个人的主要成就是什么？你最喜欢其中的什么？你最擅长什么？做这件事遇到的困难是什么？你的解决办法？你最后达到了什么结果？你的职位是什么？你的主要职责是什么？通常你一天的工作时间是怎么度过的？在未来6—12个月内，你会面临的主要挑战是什么？你会怎样面对？迎接这些挑战时的障碍有哪些？你日常面临的问题和挑战有哪些？你成功地（不成功地）地解决或者处理的一个问题？你做了些什么？为什么这样做？在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？通过这些问题，就会对该岗位有较为深入的了解，如果被访谈者因为经验原因没有讲清楚，可以要求他再说明一个更为资深的从业人员和你进行访谈，直到你对这份工作了解为止。

如。...

如何进行职业生涯人物访谈

生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。操作流程