东软it培训是不是坑

[东软企业文化]东软企业文化东软员工的核心胜任能力团队合作关注客户快速学习并分享知识不断创新东软基本理念 —— 以人为本，追求个人与社会的共同发展东软以实现员工、公司、用户...+阅读

正式回复一下楼主的问题，也对2020年想在沈阳找IT培训的学生、同学、社会人士提供一点建设性的意见！

1、实际资质的变化，2020年的东软实训，东软睿道已经不再是2017年以前的那个“东软培训”了。东软睿道已经被东软教育集团并购、上市，几乎和“东软集团”不沾边了。求学者请擦亮眼睛！

2、管理体制的变化，带来的人才流失。经过数年管理内斗，诸多曾经优秀的老师已流失尽7成，教学质量一直在走下坡，除了Java 啥也没有。

3、保障无从谈起，就业保障几乎为0，就业推荐的力度也不是很大，做得很勉强，几乎要靠自己来解决实际就业问题

4、公司对于员工发展等更加克扣，员工得不到应有的报酬，不会努力的工作，也不会努力地为学生好好讲课。

5、课程体系，几乎没变化，依旧是老一套的东西，讲得也不深，新技术融入基本都是噱头，召你学习的时候一定说的天花乱坠，交了钱就没人管你了。本身就快黄了，是不是坑？坑死你~ 不信你就去交钱，你就去当小白鼠。...

和东软睿道签合同为东软工作是什么意思

意思是为东软睿道公司工作。

睿道是东软集团全资子公司，该公司于2013年年初成立，目前该公司的大部分业务还是内部外包，后续会逐渐发展公司的业务，公司的待遇在每个地区都会有所区别。

睿道主要是为东软集团储备人才。简单来说，比如东软（比如说华东大区南京）将一个项目交给睿道来办理，之后大区会给睿道该笔工程款，之后睿道再把工资发给公司的工作人员，睿道和东软公司知识存在合作关系而已。

扩展资料

东软睿道工程教育是大学生及大学后提高职业技能的平台，面向高校、个人、政府提供以东软知识体系为核心的人才培养解决方案；面向企业构建以“高绩效金字塔”为基础，以建立高绩效组织为目标的解决方案，并提供咨询、培训、人才服务及IT信息系统等产品和服务。

东软睿道工程教育在沈阳、大连、南京、成都、无锡、天津、郑州、南昌建立了分布式的实训基地，现有实训基地总建筑面积约20万平方米，容纳50000余人培训。

参考资料来源：百科-东软睿道教育信息技术有限公司

东软睿道教育信息技术有限公司的人才服务

东软睿道人才服务是专业的人力资源解决方案提供者，萃取东软专业化人力资源管理精髓，为中国软件行业提供高质量、规范化、专业化的人力资源服务。东软睿道人才服务总部设于沈阳，已在大连、北京、天津、青岛、南京、无锡、上海、武汉、成都、广州设有分支机构，提供人才派遣、人才猎聘、招聘代理等服务形式。我们以覆盖全国的业务布局，优化的全国性IT类资源配比，快速准确地对应中国软件行业的人力资源服务需求，为成为中国最大最先进的IT人力资源供应者而不断完善努力。

合作模式：

近岸外包：依托东软集团及原有客户的近岸外包业务，目前已建立了2500余人的人员储备池，技术涵盖软件开发、测试、运维等方向，区域涵盖北京、上海、广州、深圳、大连、沈阳、成都等全国主要城市，立足为企业提供高效、专业的近岸外包服务。

人才猎聘：资深招聘专家可以有效提高中高端人员招聘效率，流水线作业模式可降低招聘成本，缩短招聘时间。利用优质的招聘渠道，结合传统招聘渠道和新媒体渠道，快速达成目标。

定制培养：协助企业精确地进行人才选拔培养，与企业联合进行定制培养，在学员的培养课程中嵌入企业所需课程，授之以企业工作实践所需要的技能，并保证授课质量。学员定制培养后，企业可以选择学员派遣或者就业两种模式。

招聘代理：通过国家教育部认证的实训中心，依托每年万名学员的资源，提供充足的初级人才供给；包括软件开发，软件测试，软件服务，动漫，商务助理等，并以此建立起来的庞大的自有人才库系统。与全国近百所高校有紧密合作，提供校园招聘服务。