义务教育教师是否应提前退休

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义务教育教师是否应提前退休

教师一般情况下不可以提前退休。

下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。

特殊工种范围：

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17、经国家局批准的其它作业。

教师提前退休

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

教师工龄满30年可以退休吗

教师教龄满三十年是不能申请办理退休的，三十年工龄可以申请办理退休主要是特指的公务员，除了公务员以外，其他人员工龄满三十年都是不能提前申请办理退休的。

对于满三十工龄可以申请提前办理退休，只是指的国家公务员，公务员是按照公务员法的规定进行招录和管理的，工龄满三十年经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休，但这只是指公务员。单从工龄满三十年可以申请提前办理退休的这一规定，除了公务员以外，无论是事业单位工作人员，还是国有企业工作人员都是不能享受这个待遇的。

教师虽然是编制的内事业单位工作人员，是按照事业单位人事管理条例的规定进行招录和管理、使用，虽然教师有专门的教师法，但教师法中并没有规定满30年的教师可以申请提前办理退休。教师法对于教师退休规定，按照教师法第三十条的规定四这样表述的，教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

除了公务员满三十年可以申请提前办理退休以外，我国提前办理退休还有两种情况。一是具有特殊工种工作年限，并且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，同时养老保险也必须缴费满15年，男性在55周岁，女性在45周岁办理退休；另外一种情况是因病丧失劳动能力，经医疗鉴定机构鉴定符合办理病退的条件的人，男性在50周岁，女性可以子在45周岁办理退休。

但教师既不属于特殊工种是无法按照特殊工种办理提前退休的；教师如果符合病退条件的，经医疗鉴定机构鉴定丧失劳动能力的，则是可以提前办理退休的。

众所周知，按照公务员法的规定，公务员在工作年限满30年后，可以自愿申请提前退休，也就是说，工龄30年满后可以自愿提前退休，经过主管单位批准就可以了，不用再等到法定退休年龄。但这一政策仅仅适用于公务员这一群体，事业单位等其他群体是不是用这个政策的，包括教师在内。所以，教师虽然是事业单位人员，教龄满了30年，如果还没有达到法定退休年龄的话，是没有办法自愿申请提前退休的。

教师八级工伤能提前退休吗

不能。只要认定为工伤，且经劳动能力鉴定为八级的，除了相关医药费用全额报销及相关住院期间伙食补助、护理费、停工留薪期工资外，根据工伤保险条例第三十七条之规定，享受以下待遇：

1、医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。附：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...