关于教师招考的题目

[地方事业单位招考卫生系统考试的试题]您好，中公教育为您服务。为便于应聘者了解、准备和参加河北省省直事业单位公开招聘统一招聘的公共科目笔试，我们编写了《公共科目考试大纲》，供应聘者参考。省直事业单位统一...+阅读

关于教师招考的题目

一、教师职业角色的最大的特点就是教师职业角色的多样化：传道者角色；授业、解惑者角色；示范者角色；管理者角色；朋友角色；研究者角色。

二、心课程背景下的学生观：

1、学生是发展的人。学生是发展中的人；学生具有巨大的发展潜能；学生身心发展具有规律性。

2、学生是独特的人。学生是完整的人；每个学生都有其独特性；学生与成人具有巨大的差异。

3、学生具有独立意义。学生是独立于教师头脑外，不以教师的意志而转移的的客观存在。

三、良好师生关系的建立：教师在师生关系建立中占有重要地位，要建立良好师生关系，教师有以下几个策略：

1、了解和研究学生。

2、树立正确学生观。

3、发扬教育民主。

4、主动与学生沟通，善于与学生交流。

5、提高教师自身的素质。

四、课程资源：实践活动资源；音像资料跟信息技术；其他学科资源；课外活动小组；图书馆资料；报刊杂志，电视广播等媒体；社区，博物馆，少年宫等活动场所；智力资源。我只有这么多了，希望对你有帮助。...

2006年教师招聘考试的题型有哪些

教师招聘考试参考资料面对有限的岗位和众多的竞争对手，如何找到应聘成功的捷径，此套资料汇集历届考题及对今年考试重点的估测，广大应往届、师范及非师范类考生都可借鉴参考，现可预览部分内容：

一、判断推理（共9题）本部分包括四种类型的题目：

（一）事件排序：1分*3=3在回答问题时，要根据自己的知识和对事件问题逻辑关系的理解做些补充或合理的假设，以填补缺欠的信息。每道题给出五个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出四种假定发生顺序的四个数字序列，请你选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。注意要以最少的假设来联系和安排这五个事件的发生顺序。

（1）路遇盲人

（2）助人为乐

（3）受到路人称赞

（4）放学回家

（5）想起老师教诲A. 4-1-2-5-3 B. 4-1-5-2-3 C. 4-1-2-3-5 D. 1-2-4-5-3解答：此题正确答案是B请开始答题：

1、

（1）面试

（2）岗前培训

（3）上岗工作

（4）通知录取

（5）申请工作（）A. 5-1-4-2-3 B. 5-1-4-3-2 C. 1-2-3-5-4 D. 1-2-4-5-3阅读并译成汉文： xuexiao de zui gen ben de sheng ming yi yi shi xue sheng de fa zhan......希望此套资料能够对你们有所帮助！祝各位考生都能金榜提名！...

我需要一些招聘小学教师时用的面试题

要点一：为什么要选择教师这个行业？

“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。

参考意见：南京一中初中部黄侃校长建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。

要点二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力。

参考意见：中华中学的钱进副校长认为，考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备。

要点三：课上得怎么样？

小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察，通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。

参考意见：南师附小的盛晓蓓书记建议考生，平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。

要点四：仪容举止也很重要。

作为一名教师仪容仪表很重要，要有较强的自我约束力，教态不能太随便。

参考意见：作为教师要有得体的仪容仪表，穿着要端庄、大方，有的考生长得很漂亮，但是穿得很随便，给人感觉不够庄重，有的人长得不怎么样，穿着却很大方，让人赏心悦目，这样在面试时就能赢得良好的印象分。另外，言谈举止要得体，回答简明扼要，抓住重点。