年终预算 IT部门怎么做

[项目预算工程预算是什么意思啊]同学你好，很高兴为您解答！项目预算，工程预算针对某一特定项目，对该项目的期限（项目期限可能跨越若干营业预算期限）内的各项成本按所需资源和用途分类的预算。取得CMA认证能帮助...+阅读

年终预算 IT部门怎么做

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预算是企业的财务管控的抓手，全面预算对推动现代企业管理成熟与发展起到至关重要的作用。作为企业重要组成部分之一，IT部门的预算更是不可轻视，尤其当今社会信息化已经成为企业运作的基础设施建设，IT部门的重要性凸显，预算这一管理机制愈发显示出其必要性。但预算一直是IT部门为之头疼的一项工作，究其原因，主要矛盾出现在IT部门与公司高层的认识方面。普遍而言，公司高层一般会将IT部门列入成本中心，认为它是一个花钱的部门，因而对其预算一审再审，一减再减，要求在不影响正常工作前提下尽量控制成本。但IT部门则认为，信息化建议关系着企业正常良好的运行以及发展，决不能因小失大。

需求与计划的不等式

IT投资价值往往不能很好的用数字显现出来，这是IT部门在制作预算时得不到高层支持的重要原因之一。IT需要持续投入毋庸置疑，企业无论大小，IT部门的价值体现主要有三点：用户故障的解决、用户需求的处理以及系统后台运营的保障。企业内部业务需求的增加与预算制度没有统一认识，在企业运营时，业务需求不断产生，使信息管理部门应接不暇，预算屡屡超标让IT部门头疼不已。

IT，需要持续投入

现有企业信息化建设的基本模式是企业购买软件授权和实施服务，并购买相关基础设施，构建企业的运行环境，同时组建系统维护队伍，确保系统对业务需求的响应，这种企业信息化建设模式存在很大的局限性。要突破这种局限性，应当注意以下三点，首先，系统和信息化建设应对变化的业务需求做出快速响应；其次，随着信息化建设逐步深入，系统复杂性以及信息量快速增加，企业需提前预置大量资源，预先做好IT预算；企业IT规模服务能力和专业服务能力有待改进，对重大服务或者危机能够做出有效响应。

如何写好IT运维年终总结数据是关键

年底将至，大部分人都面临一个课题：年终总结。

那么作为

运维管理员，如何写好

一份年终总结呢？

以下有四点，供大家借鉴：

一、资产清点

作为整个企业的

“管家”，首先应该对管理的资产情况了然于胸。比如说：

现在的

规模是怎样的？网络链路总长是多少？网络设备和服务器的数量、类型各是什么？

都是什么品牌的？还有每个服务器上运行的数据库、

中间件的类型和数量等等，

这些情况都

应该一个不漏、有条理地梳理清楚。

搞清楚“有什么”的问题以后，还应该做个比较，目前的资产情况和历年相比有什么变化，

是增加还是减少了，

这些变动都体现在哪里？这些数据整理出来，

一张清晰的“资产图”便

被轻松地“绘制”出来了

二、业务构成及分析

一个企业里，

最重要的应该就是业务系统的稳定运行和增效。

所以

运维管理员的总结里，

必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。

首先也应该勾勒出

“业务”

的大体形象：

目前我们所有的业务系统有哪些？哪些是核心的业

务，

它们在解决何种问题，

为用户提供了哪些服务？这些业务又运行在哪些服务器上，

它们

的运行状态如何„？这样我们先直观地把“业务系统”说明给大家。

接下来我们可以深入地去剖析一下这些业务的运行状况，

比如：

我们的业务系统一年中平均

每月主干链路的总流量达到了多少？将这些业务流量排名，

前几位的是哪些？这些高流量的

业务有多少人次在访问？这些业务的平均无故障运行时间是多少？根据其设计，

这些业务的

可用性指标达到多少？是远未达到使用预设，

差一些到满负荷，

还是已经超负荷„等等。

还

有“变化”的视角是应该一直具备的，还需要与往年比，哪些业务是新增的，这些新增业务

的使用情况如何，是用得较多还是较少？

三、事件处理情况

对一年中所做的事件处理情况进行汇总。你是否能说清楚

部门这一年处理的事件数量有

多少？这些事件分类有哪些？哪些是重大事件？这一年里产生过哪些重大的事件？这些重

大事件对整个

系统的影响是什么？是否针对此进行过全面的分析，并给到过改进的意见？

采取了哪些措施保障了核心业务的

SLA

？这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。

四、未来工作开展建议

一份年终总结，

除了要说清楚这一年发生的事儿，

还应该能对下一年乃至未来几年的工作开

展提供客观依据。并且作为一个合格的

运维管理员，眼界应该更宽一些，除了着眼于本

职工作，也应该不断地关注业界的新技术、新趋势，并去分析这些新技术对本企业的

规

划是否会产生影响，

可能产生的影响又是什么？结合之前对业务使用情况的统计和分析，

你

就可以为决策者提供出一些更有意义的信息和建议：未来企业上马一些什么样的

业务能

为企业可持续发展带来先机，哪些

系统需要改进以满足未来不断增长的需要等等。

求IT人员个人年终总结

时间过得真快，2009年又即将成为历史，我也度过了自己27岁生日。这一年总的来说高兴的事挺多，经过艰苦努力之后，我从记者升为副总编，担负起采编策划的重任。而“用心成就一切”的积极贯彻也使得我获得了主流客户的认可，2009年4月只身访问美国硅谷、2009年5月美国十市采访、2009年6月北欧芬兰、瑞典和冰岛三国采访、2009年9月访问韩国、2006年9月访问香港、2009年10月访问马来西亚就是很好的印证。国内外的游历不仅开阔了我的眼界，而且使我对世界的认识、对人生的感悟有了深刻的变化。美国的休闲、韩国的寡欲、冰岛的独特、大马的热情都给我留下了深刻的印象。2006年12月，我冬日里赴深圳对华为和中兴通讯总部的体验更是加深了我对中国通信企业的感性认识。值得指出的是，2009年我的创作具有“高涨——低落——高涨”的典型特点，1~3月我踏实运作写出了不少作品，比如年初对无线、数据和光通信的十大预测，五问Push-To-Talk综述，数字集群的三篇分析等无论在时间和深度上都做的不错。

然而3月以后，由于其他事情所累，文章质量出现下滑。所幸，年底我又重新回归，创作的四大疑问考证TD-SCDMA以及访问华为的文章都引起了关注。全心全意为客户服务也是我在2009年力图坚持的信念，除了客观公正报道为读者负责之外，与业界主流厂商保持紧密的联系也非常重要。“xxxx）”在2009年发挥了重要作用，经过近一年运作，岁末的访问量已经突破了1万人次。年中创立的“跃龙看世界”newsletter在沟通客户方面也起到了独特作用。在坚持塑造个人品牌的指引下，我的知名度在2009年有了很大提升。通过主持“无线与投资全球论坛”和“APOC2006亚太光通信产业论坛”，以及与sohu联合进行通信展“总裁在线”的主持，扩大了在业界的影响力。这可以从“闫跃龙”在互联网搜索中的条目可见一斑，例如在Google和中的收录条数分别为5140和10200。

我的确非常热爱媒体这个行业，但在深入的同时也逐渐发现了不少隐忧，其中既有客观的不足，当然自身的不足也逐渐显露。首先，通信行业的封闭以及专业媒体的狭窄定位令我很苦恼，2006年我的文章中多数仍为褒扬性的，批判性的寥寥。而且，行业不景气、政府监管水平甚低以及运营商垄断日盛都令人气馁。在影响力方面，日报、周刊正在迅速超过月刊，网站的影响力更是如日中天，如何综合利用各个媒体实现自己价值非常关键。其次，由于长期以来形成的性格以及多年的工科背景，自己与人沟通的能力亟待提高，这已经严重阻碍了我的发展。克服懒惰、加强沟通在大多数时间里我做的不太好，这一点必须在新的一年里得到大幅度的改善，否则将来一事无成。第三，管理能力和经营能力的提高也必须提到我的日程。

在这个竞争激烈的世界，这两种能力决定了未来的核心竞争力，应该充分利用目前平台，打造自己各方面的综合实力，不能再靠单打独斗来赢取成功，应该创造并抓住每一个机遇，创造并维护每一个资源，继续自己的用心成就一切理念。猴年逝去，鸡年降临，新的一年意味着新的希望。在北京飘下第一场雪的时候，我回乡看望了我的父亲，那里的生活依然艰苦。在母亲坟前我再一次放声大哭，有感激也有自责。我愈发感到，过去的永远不能忘却，将来的永远值得期望。祝所有认识我和我认识的朋友们新年快乐。

医院内的计算机信息管理年度述职报告和个人总结怎么写

2010年即将过去，通过许多的工程的实施，积累了工作经验之余，更多的是专业知识上的收获。作为一名技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很强的执行力，让自己的知识更多的转换为实践，更好的投入到企业的自动化建设和信息化建设。领导的满意和同事的融洽，是我一直所追求的目标。

通过这一年的工作生活，有收获也有体会，也从中积累了经验，但还存在很多不足之处，希望大家给予批评和帮助。例如：缺乏开拓创新精神，工作方式按部就班，处理突发事件能力不足，工作经验积累得还远远不够。今后应更加努力的投入到实践工作中去，大胆尝试新思路、新方法。

总之，这一年来的工作收获颇丰，成绩是有的，这些成绩的取得，与领导的指导和管理是分不开的，也是全组员工共同努力的结果。在今后的工作中，我决心与组员一道，与全体员工一道，迎接新的挑战，经受新的考验，努力全面完成2011年的各项任务和指标，绝不辜负大家对我的期望！

谢谢大家！

述职人： XXX