移动公司正式工工资多少

[空姐工资多少]应该是很高的哦一般飞国内航线的空姐月收入六七千元，飞国际航线的月收入有1万多元。郑州是三四千国内航空公司的空姐按照职别和收入由低到高大体上分为：见习乘务员、普通乘务...+阅读

移动公司正式工工资多少

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生； C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理； B类：除了A和C，其他的属于B类。待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。

然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。移动公司的具体待遇问题：在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。（话费补贴C类每月100-200元虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。

一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。...

关于现在中国移动公司待遇问题

移动公司员工，分为 A,B,C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗（15岗是我知道的最高级别了，也许还有更高的，那估计就是王建宙）不知道你进移动公司属于哪一类员工性质。A，就是所谓的“正式工”养老类型的。工资工资高，福利好，只要工作中不出事故，从1岗开始做也行（也许你的其他因素可以给你订高岗，看你的本事），反正有车，有房，小康以上生活水准吧。B，就是你有相当的专业技能，在通信领域取得较好的成绩，与你签订3-5年的合同，一般是不会解除合同的，所以与A类没什么区别。如果你确实是这方面的人才，移动公司给你开的工资，也许比你同岗位的A还高。其他福利同 AC，就是劳务工或者叫更具用工，也是分岗位的，由低至高，工资及福利待遇是A,B两类相差甚远，不过也差，算是高级蓝领了。

更具你的工作年限和业绩，你可以转B（很难，也不是不可能的）。反正移动除了A类工，是不会白养人的。除非你有关系哦。你说你是A类，那你是A类几岗啊。工资2300一岗，电话费500，车贴，600。每加一岗工资这块多300--500，根据你不同的部门和不同的工种，补贴也不一样。还有，就算是同一岗位，同一部门，你的工资及其他福利待遇都不一样，你要完全明白你的工资到底是多少，那还是问综合部或你的顶头上司。...