如何培养自己的组织能力

[如何培养自己的领导能力]晕没分谁给你答就我好心吧！我以前也年年当班长很简单的如果你有点软弱的性格那就请你装严肃扮神秘让别人畏惧你但是不要脱离群体平时的时候该怎么和朋友玩还要怎么...+阅读

如何培养自己的组织能力

组织能力与“个人技能”有联系，又有所区别。个人技能是组织能力的基础，组织能力却不是个人技能的简单叠加，而是其整合，通过恰当的人员、制度安排，将每个人的长处成为组织的独特能力，其中包括思维方式，也包括行为方式。这样在外界看来，公司在某些方面明显优于竞争对手，进而在某些方面获得自己的成就。组织能力对公司的经营具有重大意义。公司层面的长期目标叫作“战略目标”，战略目标的实现一定要依靠“组织能力”，没有这种能力做基础，再好的战略目标都是美好的幻影。对日常经营来说，组织能力突出的企业往往容易为外界认可，资本市场会不会投资某企业，一方面要看经营业绩，很重要的一部分是看其组织能力如何，组织能力强的企业

务必要抓好“三个加强”，从总体上提高企业的核心竞争力

一是加强对企业发展的总体谋划能力

二要优化配置和充分利用各种资源

三要保持平稳发展，切忌大起大落。

另外懂得三点

第一，要加强学习。第二，要严于律己。第三，发扬艰苦奋斗精神

怎样锻炼自己的组织能力

楼主，我找到知音了！原来我也口才不好，后来进了大学，经常被别人笑话。然后我就下定决心，一定要练好。现在我的口才在整个学院都是佼佼者，07年全院辩论赛还拿了亚军。所以，楼主不要灰心，按着我的方法来一定会有效果！首先请认真思考一个问题：看哈利波特的电影你记忆更深刻，还是哈利波特的小说？答案很明了。所以如果你想在最短时间内，最大程度的提高口才。当然要选对好的方法先不要看书，因为书的影响力没有影像课程大，先去听演讲，比如林伟贤、张锦贵、陈安之之类的都是口才很好的讲师。你到网上搜索一下，一大堆。我建议一次选一种课程，反复听，直到运用出来如何才能运用出来，多听，多实践，好的演讲里面都有让观众演练的部分，这个部分对我们至关重要，当有机会时就跟着练，反正一个人在电脑前，说的不好也没关系，慢慢来，等说好之后就可以试着去外面和同学和朋友甚至和老师主动沟通。

都是很好的锻炼方法。最后，祝您成功！

怎么可以提高自己的组织能力

结合我个人的情况，说一点建议：首先是远景描述。描述出一个足够吸引人的远景，用这样的远景把所有的人凝聚在一起。然后是工作的计划。工作的计划，能够指导着近期和以后的工作，有计划才知道有无偏差，才能纠正。然后是表率。只有作为表率具备了可以参照的品格，才能更好地引导别人。在思维上表率，在行动上表率，在情绪上表率。利用资源。利用人力资源部的支持。获得好的环境。利用上级的支持。获得宽松的空间。制造表现的空间，把状态的改变呈现出来。制度改革。在制度上进行调整。把第一阶段的重心放在对态度的考核上。鼓励下属有好的态度工作，从而收获到可预期的不算高的收入。把注意力放在知识学习和技能培训上。第二阶段慢慢转入对业绩的强调。

给有业绩者以巨大的鼓励和表扬。关键是表扬的机会和方式。要求让最多的人注意到。让被表扬者最关心的人知道。进行月总结。创造一个痛快交流的机会。把机会多放在集体上。让讨论的效率更高。并通过这样的方式统一思想。总结一下：正人先正己，修人先自修。遍尝人生辛苦味，方得世间丰厚财。

怎么提高组织能力

组织能力其实就是协调能力，就是把握宏观的能力。

社会中的每一个人都不是老子所说的“无为之人”他们都有自己的想法，不是为了社会或是其他某种事物的存在而存在。也就是这个原由，人需要被组织，这样力才能往一个点上用。

作为组织者，你首先要考虑的不是你在某个事件中的位置，而是作为一个领导者你如何使得个个因素得到统一得到协调。从而让每一个小小的因素为了一个大大的目标各尽其职。

古人说的“成大事者不拘小节”意思不是大大咧咧，而是要从大局着手，不要被对细节的推敲而本末倒置。

有了这个初衷你就能有了提高的方向，其实要说提高，我认为最能提高你组织能力的领域就是你的人际关系。千里之行始于足下。你不要小看了这个你身边的“小圈圈”其中的奥秘可是十分微妙的。如果你对“人”组织已经驾轻就熟了，那么对“物”的组织更是易如反掌了。