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年龄大又没有相关经验的人找外贸业务员的工作是不是只有到人才

04月17日 编辑 fanwen51.com

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年龄大又没有相关经验的人找外贸业务员的工作是不是只有到人才

在网上找的话不要只投简历,可以直接打电话去咨询:你们是不是在招聘业务员,我。。。。反正说一下自己的情况就行了。

去人才市场的话,不用和别人搭讪的,一般招聘单位都会把招聘条件写出来,你看就行了,看到合适的,详细的了解一下工作的待遇,工作地点,薪资福利,所需的专业条件等等,把自己的简历给他,让他看一下。。。一般招聘会收到简历后觉得你合适的话很快就会按照你简历上面的联系方式和你联系,如果没联系,基本上就是没戏了,不过你也可以主动打电话去问一下。最重要是要有信心,招聘会是一个双向选择的过程,企业在选员工,应聘者也在挑选企业,大家都是平等的。

做外贸这一行,跟年纪没什么关系的,我一个客户,都六十多了还在做外贸业务员的工作,从某些方面上说,成熟一点也是一种优势,给客户一种放心的感觉。

专业上面的知识,稍微熟悉一下就可以操作了,还有不清楚的,向同事请教,上网查,打电话到相关部门请教。。。反正方法有很多的,这一点你不必担心的。最重要的是要敢问,不要怕没面子。

最后希望你能很快找到一份自己满意的外贸业务员的工作

没有外贸业务员如何做出口

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直面订单网是一家专业从事为汽车类产品企业的国际贸易提供订单服务的第三方电子商务平台。

专门解决企业“外贸渠道缺失”以及“出口风险”两大难题的。 没有外贸业务员,直面订单网平台上可以帮你寻找订单,上面也有很多关于轴承的订单。和国外的采购商有协议,不从中提取差价和佣金,所以订单的价格是你们双方自行去谈的。

如果与采购商洽谈好并下单了,直面订单网还拥有“国贸通”帮扶服务,可以帮您代理出口。即使你你们没有外贸业务员也能够帮您轻松出口。

至于您讲到的推广效果,只有您使用过才能给予评价。从已合作过的供应商效果来看,大部分都通过直面订单网与国外相匹配的采购商取得了实质性的订单进展与成交。

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怎样招外贸业务员

招聘外贸业务员时要注意以下几点:

⑴人品问题:业务员人品好坏的问题直接影响到公司的利益,甚至是公司的兴衰存亡,招聘时要注意观察他的言行举止。

⑵语言水平:具体要求要按照公司需求,如果公司有意将市场拓展到德国,则需要招聘一名懂德语的人,当然还要会一些基础的英语,普通话当然不用说都会的。

⑶语言表达能力:当你与他沟通时,要注意他的用词及准确性,词不达意者最好不用。

⑸头脑灵活性:一个人头脑如果过于守旧易接受新的事物或者头脑反应比较慢,你说了半天他才明白,那这种人也最好别用。世界天天在变化,而且是飞速的变化,过于守旧不易接受新事物的人也最好不用,这种人会将自已封锁在一个界限里,看不到外里的事物。

⑹工作经验:这反而不是很重要的,当然如果有肯定是锦上添花的。

(7)是否有耐心,能不能吃苦耐劳,稳定性如何.做业务因性质不同,工作方式也不一样,没有耐心是肯定做不好的,不能吃苦,跑一下就喊累的,做不长。如果一个人总是不稳定,这里做几天走那里又做一段时间走的,最好不用。招外贸业务员可以通过网络,公司可以开企业用户在一些招聘网站:如:智联招聘,51JOb等,发布您的招岗位要求,公司信息等,另外可以到人才市场进行现场招聘!筛选简历等!

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