如何带好社工队伍抓好基层工作

[浅谈如何抓好工作落实]正所谓“发展唯恐无策，更忧有策不落实”，面对新形势、新任务，能不能打造一支社会上有地位、监管上有力度、群众中有威信的新型工商队伍，关键还是取决于贯彻落实上级决策部署的执...+阅读

如何带好社工队伍抓好基层工作

一、要在队伍团结稳定上下足功夫

1、首先做好领导班子的团结。

2、尊重职工意见、关心职工生活、掌握职工思想动态、帮助职工解决工作生活中实际困难，让每名职工切实感受到集体的关怀，鼓励职工参与企业管理，凸显职工主人翁地位。

3、加强法纪教育。

二、健全激励机制，注重精神激励和物质激励的结合

1、物质激励方面，奖金分配切实体现多劳多得、奖勤罚懒。

三、加强形势任务教育，层层传递压力。

四、注重生产骨干的培养，加强班组长管理

五、基层领导干部要重视自身修养

1、努力提高自身技术素质和管理水平，发挥应有的作用。

2、摆准自己的位置，正确处理同志间的关系，即要做到不失严厉、又要做到平易近人，敢于听取来自各方面的不同意见，在工作中不断锻炼自己、完善自己。

...

应该采取哪些举措来加强社区团组织建设

一是抓团建基础工程。坚持“党建带团建、团建抓创新”，进一步加强农村、机关、社区及非公经济组织等领域的团建工作，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖；进一步推广多元化、动态化的组织设置模式，加强青年中心建设和外出务工青年建团，强化纽带联系、阵地依托和活动凝聚；进一步加强外围组织建设，积极支持青联、学联、少工委、青企协会等组织创造性开展工作，努力在完善组织、健全制度、履行功能、发挥作用上做文章，加快提升以共青团为核心的各类青少年组织、社团的渗透力和影响力。二是抓团干部队伍建设。在推动团的事业发展的同时，促进团员团干部的成长进步。通过健全三级培训网络，采取长短结合、选调和轮训结合、挂职锻炼和脱产进修结合等方式，进一步加强基层团干部培训工作，重点是办好期中青年干部培训二班、读书会等大型的培训活动；同时积极探索新时期团员队伍管理方式，完善团干部双重管理机制。

三是抓标准化体系建设。着重要通过政策性文件的制订、品牌项目的打造、重大常规活动的举办，在团的组织机构设置、工作目标设立、考核评价体系、活动模式、经费保障、政策支持等方面设立标准，以标准化增强主动性、牵动性、自主性和有效性，提升团工作的层次。四是抓运行机制建设。跳出就团论团的局限，本着更加创新和开放的理念，建立健全组织动员机制、工作协调机制、资源整合机制、市场运作机制，进一步激发内部活力，深化社会合作，为团的活动提供多元化的主体参与、政策扶持、项目支撑和社会投入，确保共青团事业发展空间的深度拓展。...

如何做好新时期社区工作者的几点思考

随着时代的发展，社区干部队伍也在不断壮大，具有一颗真诚、善良、美丽的心灵。在新时期下的社区干部应有感召力、凝聚力，亲和力，要融入到居民群众当中。必须以一颗真诚的心待人，用一颗善良的心处事，用一颗美丽的心去关爱他们。为他们排忧解难、为他们出谋划策，强化“行为居民、思为社区”的服务理念，真正成为居民群众的贴心人。具有一股坚忍不拔的毅力、敢于担当的勇气。随着时代的发展和社会的进步，居民的社会意识不断增强，社区工作也越来越繁琐，作为新时期的社区工作者，必须要具备一股坚韧不拔的毅力、敢于担当的勇气，用新的理念、前瞻的目光、开阔的视野创造性的开展各项为民服务工作，用自身的努力来实现自身的价值，用实际行动得到社会的理解和赞誉。

具有一份热心社会工作的责任感。社区工作，是一项既清贫又繁锁的工作；社区工作是有限的权利，无限的责任。作为一名社区工作者，必须具有高度的责任感，应时刻把广大居民群众放在心中，把居民群众的呼声作为第一信号，把弱势群体的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，为居民群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。具有一种勇于挑战、不断进取的创新精神。在构建和谐社会总体部署中，社区承担着推动社会和谐、家庭和谐、人与自然和谐的重要职责。新时期的社区干部更应具有与时俱进的创新精神，克服“畏头畏尾、与世无争、安于现状”的旧形象；塑造“敢作敢为、敢闯敢干、敢为人先、奋发有为”的创业者形象；克服“散、懒、浮、虚”的旧形象，塑造“求真务实、脚踏实地、说实话、出实招、办实事、求实效”的务实者形象，在“德、能、勤、纪、学”上进一步提高服务水平，坚持把居民群众的利益放在首位，做一名有素质、有素养，情操高的新型社区干部。