阅读材料回答下列问题在知识经济时代文化产业日益成为最重要的

[阅读蝉回答下面的问题]1.欲扬先抑，以蝉的聒噪来为下文写蝉的生命意义做铺垫。 2.一天，在树下拾得一病蝉，透明的翅收敛了，身躯微微颤抖，没有声响。这句话，以病蝉为例，为下面赞扬蝉的精神埋下伏笔。纵使只...+阅读

阅读材料回答下列问题在知识经济时代文化产业日益成为最重要的

试题答案：

（1）文化产业与传统产业相比，产值增速比较快，利润增速比较快、能耗增速比较低，文化产业对国民经济发展的贡献率低，在提高经济发展速度和效益、转变经济发展方式方面潜力巨大。

（2）①青年学生要不断提高自身的科学文化修养和思想道德修养，在遵守公民基本道德规范的基础上，不断追求更高的思想道德目标。（3分）②青年学生要继承中华民族的传统美德，传承中华优秀文化，学习道德模范身上体现出来的传统美德与时代气息，并发扬光大。（3分）③青年学生要自觉投身于社会主义精神文明的创建活动中，不断加强理论学习，努力改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。（3分）④青年学生要脚踏实地，重在行动，从现在做起，从我做起，从点滴小事做起。（3分）（只要言之有理均可酌情给分）

知识经济对企业营销有什么样影响

以数字化、网络化为主要特征的科技革命，以科技革命为基础的知识经济，对人们的生产方式、思维方式、生活方式及行为方式将产生巨大而深刻的影响。同样，对企业管理、企业营销将产生深刻的影响。第一，对消费者需求的影响：以技术革命为推动力的知识经济的发展，一方面使社会财富迅猛发展，另一方面，使广大消费者生活水平提高，并使消费者需求发生如下变化：

1、消费者需求趋于个性化。由于知识经济使消费者受教育的程度和文化水平获得普遍的提高，从而促使消费者的消费需求和消费行为趋于个性化。同时由于知识经济带来科技与知识的创新、从而引导消费者消费的个性化。因而，要求企业一改工业经济时代那种单一的、大批量的营销方式、转向实行个性化和多样化的营销方式。

2、消费者行为趋于理性化。在知识经济时代，由于消费者文化水平的提高，他们能够借助发达的信息网络、全面、迅速地搜集与购买决策有关的信息。例如消费者借助电脑咨询软件迅速收集有关产品信息，并拟定与评估不同的购买方案，从中选择最佳的购买决策。

3、消费者的需求从低层次的生理需求向高层次需求转变，即从物质需求向精神需求转变。如消费者从原来的对衣食住行最低的生理需求向文化教育、娱乐等精神需求转变。

4、消费者面临更多的产品选择。知识经济促进因特网迅速发展，从而使国外市场冲破地区界限、行为界限和时间界限，购买者可以在任何地区、任何时间通过网络搜寻及选择理想的卖者，销售商之间发生激烈的竞争，从而使购买者能够自由地选择国内外的卖者，消费者对产品越来越挑剔。第二、对产品的影响：一是知识经济使产品的外延与内涵发生巨大的变化。从产品的外延看，知识经济时代不仅农产品、工业品成为商品，知识、服务、信息及技术都成为商品，即与知识相关的无形产品成为消费者主要的消费对象。从产品的内涵看，由于知识成为知识经济的核心要素，要求产品中的知识含量提高了。因而，衡量产品价值的标准产生了变化，即由传统的以物质为基础转为以知识含量为基础进行衡量。二是以信息技术为核心的知识经济，囿于住处技术发展日新月异，使产品的设计、开发和使用周期日益缩短，因而，要求企业快速开发新产品，并迅速将新产品投入市场。第三、对价格的影响：

如何写论文知识经济时代企业文化的构建

有什么不明白的再问我吧！标题叫论知识经济时代企业文化的构建。编者按：企业文化对一个企业的永续发展有着重要作用，本文在大量企业文化实战的个案中提炼出知识经济时代企业文化趋同的内核，并从精神文化、制度文化、物质文化三个层面入手，提出了当代企业文化策略，很有现实意义。企业文化作为一种组织文化，是参与企业活动的人群与其文化传统相互作用与融合的过程，表现为一个企业在长期经营实践中凝结起来的一种文化氛围，是企业家或企业家界形成的价值观念、行为准则在人的群体中和社会中发生的文化影响。一方面，它是一种文化现象，另一方面，它又是一种管理思想。如果说传统工业靠人力、资本和土地确定竞争优势，当代工业靠技术、质量和住处制胜，那么在知识经济时代，独特而有活力的企业文化是企业脱颖而出的不二法门。我们金友文化有限责任公司作为新生代民营企业，一开始就把精塑企业文化、打造黄金品牌作为公司之本。

一、知识经济时代企业文化内核随着企业文化越来越成为一场波及全球的管理革命，企业文化内核必然会有趋同的趋势，企业家在构建自己的企业文化时，必须熟悉理解某一阶段企业文化共同理念，把握知识经济时代企业文化内核，在此基础上，再营造适合自己情况和企业家个性的企业文化特色，对共性的研究越深入，企业文化个性愈深刻，愈有战略意义。那么，知识经济时代企业文化内核包括那些方面呢？择其要点，我以为以下几点是构建企业文化时必须考虑的：

1、创新是企业文化的灵魂，是企业持续发展不竭的动力。市场经济是竞争经济，知识经济是创新经济，“经营者只有在从事创新活动时，才能成为企业家”，企业家的主要标志是创新。知识以新知识、新技术不断投入而支撑的经济，不要说创新意识、创新能力如何，就是创新速度慢了都会被市场经济抛弃，从这个意义上看，速度是知识时代一个重要特征。

2、顾客满意是企业文化的方向，顾客导向是知识经浊时代的一个风向标。顾客满意要求企业的整个经营活动要以顾客的满意度为指针，从顾客的角度而非企业自身的利益来分析考虑消费需求，提拱符合甚至超出顾客期望的产品和服务。20世纪90年代初，通胜电气曾生产了一种压缩机售出330万台，他们自己发现了顾客还没有察觉出的设计小缺陷，韦尔厅毫不犹豫地要求回收这些设备，为此公司损失了6亿美元。

3、以人为本是企业文化的核心，人本管理是企业管理的最高境界。在知识经济时代，企业战略资源从工业社会的金融资本转向了人力资本，企业发展的动力源是人而不是物，动力机制是以人为本开发人力资源。根据人在管理中地位不同，企业管理大致经历了3个阶段，即监控人的阶段、激励人阶段和授权人阶段。在授权人阶段，人不再被动接受管理，而是发挥主观能动性，发挥个人潜能和创意，“授权赋能”作为当代人本管理的一种新模式，是顺应知识经济时代的一种“双赢”助推器，是对企业员工作为人这一主体的更清晰和更普遍意义上的肯定。

二、知识经济时代企业文化的构建策略构建企业文化实质就是将企业经营理念和价值观体现在企业管理制度中，体现在经营实践中，，体现在员工的行为方式中，由此构成一个良好的组织文化氛围，影响员工的工作积极性和凝聚力，以文化的力量推进企业的可持续发展。

1、企业文化的构建目标首先，鲜明的个性和特色是企业文化的生命。成功的企业文化都是具有独具特色的，提到“为用户服务真诚到永远”，我们就知道这是海尔文化的语言表达；“炮制虽繁必不敢省人工。品味虽贵必不敢减物力”，一听就知道是同仁堂独有的企业精神。企业文化的表达将越来越体现共性个性的统一，不求其全，但求其特，是企业文化的构建目标之一。其次，人企合一是企业文化建设的至境。所谓人企合一就是培育共同的人生价值观，让全体员工为企业远景而奋斗，达到企业中的人与企业同呼吸、同成长、同发展、共命运，“他的心在企业，企业在他心中”，当企业员工把自身的发展和公司的发展结合起来，公司整体目标与个人的目标融入一体时，这种合力将无坚不催。

2、企业文化的构建途径企业文化一般包括三个层次，即精神文化、制度文化和物质文化，相应地，企业文化构建途径就从这三个方面入手：首先要塑造健康、积极、向上的精神文化。精神文化是企业文化的核心层，也即企业价值观、企业精神。企业精神必须充分体现时代的社会道德价值，对社会发展和人类自身发展及对社会的精神文明建设应当是有益的，真正市场竞争的顶尖高手都是以德为先、正派经营。第

二、要建立尊重人性的制度文化，制度文化是积极的还是消极的，判断的根据就在于这种制度能否激发员工潜能，使复杂的人际关系简单化、纯洁化。要构建成优秀的制度文化，首先要有正确的人性假设和科学的制度文化理念，构建优秀的制度文化还必须坚持公开、公平、公正原则，在分配、人事、营销等重大事项方面体现人人平等思想，树立良好的高度氛围。第

三、要因地制宜构建物质文化。构建物质文化的目的是优化企业经营环境，促进企业经济增长。物质文化构建首先指向工作...