学生会内部建设和部门文化建设有什么具体的措施

[对于企业文化的建设有什么看法和建议]如何塑造企业文化，主要包括：中国缺少的并不是先进的文化理念和优秀的人才，缺乏的是正确理解企业文化，并将其转化为企业的管理制度和员工的日常工作，并全力推行的管理者。在我们...+阅读

学生会内部建设和部门文化建设有什么具体的措施

一。内部建设

（1）机构建设--------------学生会内部机制随着时间的推移，法学院学生会整体架构与内部分工也日益成熟和谐。学生会采取在主席团下设秘书处、素质拓展中心、学生权益中心、创新创业中心、新闻宣传中心五个中心，再将各中心分为若干部门的方式来突出明确各部门的职能，将职能相近的部门归于同一个中心，加强了各部门间的合作与交流，使整个学生会的运作更为和谐高效。目前学生会五个中心下有学术部、文艺部、体育部、生活权益部、秘书处、外联部、实践创新部、宣传部八个部门，各司其职，互相协作。

（2）制度建设--------------学生会章程没有规矩，不成方圆。法学院学生会因其专业特点，对学院的学生会工作制定了一整套较完整的规章，以法规、条例等形式使之程序化、专业化、规范化。我们贯彻执行了学生会由活动型向服务型转变的理念，很重要的一部分便在章程上有所体现。首先，学生会各个部门就自身特点对章程分则部分进行了完善，每个部门都明确了例会制度与奖惩制度，内容不再局限于活动方面，而更多的体现了各部门的服务宗旨。其次，我们对财务制度进行了大幅度的调整，其中增加了预算、决算和文印单制度，对报销也作了更加明确的要求，使之前报销混乱的情形得到很好的改善。再次，我们完善了活动制度。我们要求活动计划书中的工作安排表能明确到个人与时间点，以提高活动效率。活动总结则并不限于一种形式，但内容需要包括活动的创新之处与不足之处，以助于取长补短最后，我们对干事干部考评制度确定了量化制度，同时增加了一项部门考核，增加部门竞争力的同时，也增加了部门间的交流与协作。最终由实践创新部对各版块的制度进行系统的整理。自该制度实施后，各部门的工作热情得到很大提高。2010年仍是我们学生会活动型向服务型转变的过渡期，这一理念的贯彻将是一个稳定的循序渐进的过程，我们要通过不断的努力将法学院学生会建设成一个真正为学生服务的组织。

（3）理论学习------干事培训大会一个好的团队需要好的制度和严谨的工作作风，干事培训大会正是通过这样的活动形式为新生做的一个系统化的培训。在开学初让新加入学生会大家庭的干事通过此次活动对院学生会的人员组成、机构设置、活动特色等有一个全面的了解，防止在活动过程中走一些不必要的弯路。干事培训大会较以往更在形式上进行了改革，取其精华，去其糟粕，更有利于新干事熟悉掌握学生会的相关事宜。有了制度化的管理才会使学生会运作更加高效。干事培训大会为同学们打造了一个学习型，重合作的平台，为他们营造一个能学习，能学到东西，能干事，能干成事的氛围。二。文化建设2.1学生会部门文化（团队文化）展示。学生会成立之初，各部门可以搏卡拉团队文化展示的方式进行部门文化展示，之前要有两个月的准备时间，准备的内容主要有：部门旗手的选拔，部旗的制作，部训的确定，部徽的设计，部歌的拟定，部训部徽的说明等等，部门文化展示应是新生入校后学代会召开后学生会进行的第一项重大的活动竞赛，场面热烈，氛围浓厚，学生会干部及成员非常期待，各部门统一着装，轮流上台，要求各成员参加，精神饱满，声音洪亮，展示部旗、部徽、部训、部歌等内容，时间5分钟，部门文化展示活动，展示的是部门形象，部门精神。部门文化展示的时间建议在第一学期的十月底。其目的是凝聚成学生会团体。2.2营造氛围注重企业文化与学生会文化互动。中职学生只有适应企业环境、接受企业文化、形成合作精神、发挥创新能力，才能更好更快地融入企业，进而赢得在企业发展的机会。所以，学校在学生会文化建设中要吸收企业文化的成分，必须先了解企业文化；再从先进企业的文化理念中吸收有价值的元素，丰富、拓展学生会文化建设的内容，使职业院校学生会文化体现职教特色。建设对接企业文化的学生会文化有利于职业院校实践性教学环节的开展，有利于培养学生干部在具体的技能训练中发现问题、分析问题，培养技术应用能力和创新能力，为其今后的职业生涯打下坚实的基础。此外，企业文化可以加快学生的社会角色转化，促进学生社会心理成熟，培养作为未来职业人的全面的职业综合素养。2.3不断完善制度建设，为各项工作的运转提供制度保障。具体包括：①首先加强学生干部培训制度的制定：旨在解决学生干部思想政治意识不强，对时代的敏锐感知和环境带给学生会的机遇与挑战的意识不强，服务意识薄弱，自身定位不明确，业务素质不高，不注重自身修养和善于维护自身及组织形象等问题，加强学生干部骨干培训班的培训力度，拓宽培训内容，增加培训频率，注重培训效果。②其次是制定学生干部日常行为规范，在行为规范中提倡学生干部该做什么，不该做什么，形成组织的整体行为规范，成为文化建设和发展的持续推动力。干部任用管理办法则为春节干部队伍，加强干部管理，形成能者上，庸者下的良性选才模式。③最后将已制定的各方面的制度根据学校及学生会的实际进行修改、完善；将修改后的各项制度汇编成册，从而建立学生会制度体系。在实践中对于需要规范化的方...

关于学生会

学生会（Student Union）高等、中等学校大中学生的群众性组织。任务是，在学校共产党组织的领导和共青团组织的指导和帮助下，团结全体同学，使他们在德智体方面得到全面发展。高等学校一般设校学生会委员会和系（科）学生会委员会两级。中等学校学生会一般设校学生会委员会和班学生会委员会（班委会）两级。它是每个大中学校不可缺少的部门（少数大学，如中国防卫科技学院除外），它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。一般的学生会都设置办公室、主席团、秘书处、外联部、学习部、企划部、宣传部、纪检部、文艺部、体育部、生活部、卫生部、劳动部、组织部、女生部等。中等学校和高等学校中学生自己的群众组织。

1919 年五四运动时期，中国中等学校和高等学校学生成立了进步的学生团体，称学生自治会，对学生运动起了积极作用。中华人民共和国建立后，改名学生会。凡在校学生都是学生会的当然成员。学生会的干部经全体学生民主协商，选举产生。中等学校学生机构一般是两级：校学生委员会和班学生委员会（班委会）。高等学校又有院系（科）一级的学生委员会。全国高等学校建立的学生会联合组织为中华全国学生联合会，简称全国学联。学生会的任务是在学校共产党组织的领导和共青团组织的指导和帮助下，团结全体同学，贯彻党的教育方针。引导同学努力做到身体好、学习好、工作好，德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟的、有科学文化知识的、身体健康的劳动者。

竞选学生会的普遍环节是竞选学生演讲稿（如学生会主席）还有回答同学的提问等.

大学院学生会的职能

院学生会各部门工作职能细则

办公室

办公室职能：1.协助辅导员和主席团制定和出台相关政策和制度及其日后的完善工作。

2.负责本学院大型活动的前期策划和后期总结以及负责整个院学生会的文件资料整理归档工作（包括电子稿和打印稿）。

3.充分发挥院学生会智囊团的职能。

4.有学生会中枢神经的作用。

宣传部

宣传职能：1.负责本学院和院学生会的宣传工作（包括各类活动的前期板报宣传和后期成果展览）和宣传事务（包括宣传单、横幅、喷绘等的制作、分发和展示）。

2.负责对院宣传联络员的组织、管理和考评。（视具体情况而定）

自律部

生活职能：1.在校学生会生活部的指示下，负责每周对本学院各寝室的卫生情况进行统计和整理归档，作为本学院各班期末考核考评及评选优秀班级的依据。

2.负责每一个月召开本学院各班生活委员会议，将近一个月的本学院各寝室的卫生统计情况反映到各班生活委员，对各班卫生优秀寝室将予以表扬和奖励，对各班卫生较差寝室将予以批评和策令整改，对于反映但仍未整改的寝室将会在一定程度上影响甚至取消其班级期末评选优秀班级。

3.配合院学生会生活部每周对本学院各寝室的卫生检查。（有些学校这个职能由园区管理的）

纪检职能：1. 在校学生会纪检部的指示下，负责对本学院各班的出勤情况的进行统计和整理归档，作为本学院各班同学期末考核考评及评优的依据。

2. 负每责一个月召开本学院各班副班长会议，将近一个月的本学院各班的出勤统计情况反映到各班副班长，对各班出勤较差的同学将予以批评和策令改正，对于反映但仍未改正的同学将取消其期末评优的机会。

3. 配合校学生会纪检部每周对会计系各班的出勤检查。

考评职能：1.协助自律部部长制定和出台相关政策和制度及其日后的完善工作。

2.负责对本学院值周助理每周的工作汇报进行整理归档，作为其期末评优和部长选拔负责人的依据。

3.负责期末协助辅导员评选优秀班级和优秀同学。

文体部

文艺职能：1.协助文体部部长制定和出台相关政策和制度及其日后的完善工作。

2.负责本学院各类文艺活动的组织和策划以及相关节目的编排、游戏的设立和晚会相关事宜的安排。

3.负责本学院艺术团的组建和日常管理以及加强与会计系各班文艺委员的合作与联系。

体育职能：1.协助文体部部长制定和出台相关政策和制度及其日后的完善工作。

2.负责本学院各类体育活动的组织和策划以及活动相关事宜的安排。

3负责本学院篮球队和足球队的组建和日常管理以及加强与不呢学院各班体育委员的合作与联系。

（文体部可视具体情况分为文艺部、体育部以及女生部，女生部顾名思义也就部再作说明了）

学术部

学术职能：1. 协助学习部部长制定和出台相关政策和制度及其日后的完善工作。

2. 负责不呢学院各类讲座的组织和策划以及讲座相关事宜的安排。

3. 协助本学院辅导员对本院学生的考试考证工作进行指导、分析和整理归档。

4. 协助院辅导员选拔一些比赛的优秀人选

新闻职能：1.负责本院学生会各类活动的现场照片拍摄和后期报道（可以参考各部门相关的活动总结）。

2.负责与校广播站的合作与联系，及时将每次活动的后期报道交至校广播站报道。

（视实际情况，又可以设立“新闻宣传中心”，从学术部中分离出来）

这个我也是参考我们这边的学生会来写的，有些职能要结合本学院的具体情况的。希望这对你有用啊！！！

如何加强大学生学生会社团思想建设

1、加大对学生社团投入，提供有力保障：高校学生社团的运作需要一定的物质条件，包括物力、财力的支持，即必要的活动场地和活动设施、设备的提供以及适当的活动经费的支持。高校不仅应加强对学生社团活动场所、设施建设的投入，还应在学生社团寻求社会力量的支持、多渠道筹措活动资金的过程中积极指导学生社团与社会各领域开展合作。

2、建立稳定的社团专家指导队伍：学生社团的健康发展离不开专业教师的指导。笔者认为，学校可以通过一定的方式招募专业的社团指导教师，让那些政治觉悟高、专业素质好、责任心强、关心学生成长成才的教师来担任，并通过他们渊博的知识、丰富的人生阅历、自身的人格魅力来引导学生。加强大学生学生会社团思想建设注意事项扶持和培养优秀社团，实现社团档次的全面提升。

学校在大学生社团发展方面注重量的变化的同时，也需要注重质的变化。应引导学生社团从重娱乐消遣到重成长立业方面的转变。大力扶持理论学术型社团，热情鼓励科技实践型社团，积极倡导志愿公益型社团，正确引导文体艺术类社团。要定期搭建平台推出典型社团、品牌社团、星级社团的评选，形成良性竞争与协作机制，引导社团活动向精品化方向发展，以此带动社团的共同发展。

以上内容参考人民网-辽宁大学团委：加强高校学生会建设及规范学生社团管理...