服装厂的跟单员工作内容

[跟单员的工作内容有什么]工作的内容主要是：确认进度、协助排除障碍、要求品质、核实数量、售后问题解决或转交其它售后部门解决等。 1. 跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务...+阅读

服装厂的跟单员工作内容

跟单员的工作性质：

1、跟单员的工作不仅仅是企业的营业员，被动地接受订单，而要主动地进行业务开拓，对准客户实施推销跟进，以达成订单为目标，即进行业务跟单。

2、跟单员在许多时候是扮演业务经理助理的角色。他们协助业务经理接待、管理、跟进客户。

3、跟单员应对客户所订的产品的交货进行跟踪协调，即进行生产跟单。其跟踪的要点有生产进度、货物报关、货物装运等。为此，跟单员在小企业中，可能要身兼数职，既是内勤员，又是生产计划员、物控员，甚至还会是采购员。在大企业中，跟单员则代表企业的业务部门向生产制造部门催单要货，跟踪出货。

服装厂跟单员一般工作内容：

首先要了解、熟悉自己所要跟单的款式、用料、样版、技术要领等问题，然后一旦该款式服装上了流水线以后（不管是外包或者本厂生产），你一方面是技术指导，另一方面掌控质量。这就是一个跟单员的基本职能。直至这一款式全部完工、验收合格为止。如果在质量上产生什么问题，那么你是最大的责任者。

若想做好做强，以后升值加薪可以参考前三条，要是混口饭吃，做好最后一段已然足够。

希望能帮助到你

服装跟单员具体都做什么？？

面料跟单与服装跟单流程（一）

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2004 年 12 月 07 日

一、首先跟单进入工作前需准备以下资料：

1.颜色原样。

2.原手感样。

3.客人确认的小样（也就是工厂第一次打的色样）。

4.原品质样。

5.合同复印件（上面有对工厂的质量要求、标准、交期，数量等，跟单可参考）。

6.以及相关资料。

二、工厂打颜色小样：，跟单需做以下事情：

1.按客供样（原色样）的颜色，要求工厂放小样，放小样必须有书面要求，也就是打色通知书，《打色通知书》或《送样卡》或《染色卡》的内容包括（对色光源、色牢度、染化料是否环保、打样版数、打样坯布及大小、打样坯布规格、完成时间）等。

2.打样坯布：打样坯布与大货一致，杜绝使用其它规格的坯布进行打样，针对大货生产特点，应考虑小样坯布是否进行砂洗或相关处理。

3.根据打样通知书，正确使用光源（如：D65、TL84、U3000等）避免跳灯现象，提高打样准确率。

4.根据客人或市场部要求，《打样通知书》须注明小样大小和版数（印花和色织要注明循环问题，色织小样要附纱样，基本上化纤类染色布都是打A、B、C、D四个样）。

5.时间要求：染色烧杯样3天，印花样10天，色织样10天，特殊情况酌情解决处理。

6.文字说明：小样须贴在规定表格内（公司色样卡），根据打样通知书标明色号、色名、编号、送样日期等。

7.色样卡管理：妥善保管，防止腿色，编号放好，做到用的时候随时能找到。

三、中样或大货头缸样（也就是生产大货前的第一次生产试样）：

提供中样或大货头缸样（如品质样、手感样、样衣面料等）应同大货一致，在条件许可情况下，应尽量模仿大货生产工艺，对所使用的染化料、助剂以及工艺流程要有记录，特别是面料门幅，要按大货生产程序进行拉幅定型、拨水，对所提供的中样或头缸一定要要留样可查。

前辈请进没有经验如何成功应聘上服装跟单员一职

本人从事跟单已经有5,6年了，算是前辈吧！基于你这种情况，你也说了，英文是你的短板。而且，你浪费了4年的工作时间，你应该是女生吧！？从用人单位的立场来考虑，你有以下几点是他们担心的： 1，英文基础差，如何和外单客人沟通是最大的问题； 2，工作4年了，但是这4年和跟单不挨边，你的经验等于0; 3,4年工作经验后，你的年龄也差不多到了结婚生子的阶段了，怕你的工作时间不会长；如果你已经下定决心要做服装跟单，你要从以下几点准备： 1，虽然英文基础差，可以选择国内客户的跟单，同时要不失时机地学习英文，以及面试的时候要给别人以信心你可以做到和客人沟通； 2，表明你的态度和决心在服装跟单这个行业一直做下去，而且要让别人知道你可以从最低的跟单助理开始做起，甚至跟单文员； 3，规划你未来几年的工作方向和结婚生子的计划，因为跟单员的培养不是一年半载的事情，没有几年的时间，你是做不到一个好的服装跟单的，敬业度是用人单位很看重的一个问题； 4，英文短板，但是要做到其他方面要很优秀，比方说电脑操作（Office软件一定要精通），细心，责任心，奉献精神等等；没有人是样样精通的，面试的时候一定要做好准备，让别人多知道你的长处和优点，相信你可以成功。

全部手打，累的手疼，应该能对你有所帮助。