范文无忧网范文学习范文大全

劳动法规定探亲休假是有多少天

05月13日 编辑 fanwen51.com

[劳动法规定的产假是多少天]《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假”;在劳动法系的配套行政法规《女职工劳动保护特别规定》中作出了更具体规定“为98天”;但女职工享受产假应以本...+阅读

劳动法规定探亲休假是有多少天

劳动法没有具体规定探亲假天数,国家层面的探亲假规定,仅适用于行政事业单位和国有、县以上集体企业。《国务院关于职工 探亲待遇的规定》国发〔1981〕36号第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。第三条 职工探亲假期:

(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。...

国家规定的探亲假是每年多少天

一、工作满一年的固定职工与配偶、父母不住在一起又不能在公休假日团聚:

1、探望配偶的 每年给假一次,一次三十天,车船费报销。

2、未婚职工探望父母的,每年给假一次,一次二十天,如两年全休可给四十五天 ,车船费报销。

3、已婚职工探望父母的,四年给假一次,一次二十天,车船费在本人标准工资30%以内的自理,超过部分报销。

二、配偶是军官的休探亲假的规定:

1、军官本身已休过探亲假,有特殊情况需要探亲,可给一次探亲假,车船费自理。

2、军官本人当年不能休探亲假,可给一次探亲假,车船费报销。

3、工人、职员已享受探亲假,军官又休探亲假,工人、职员已报销的车船费原则上退回注:

1、上述假期指与亲人团聚时间,另根据实际需要给路程假。

假期均包括公休 假日和法定节假日。

2、"不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

3、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

4、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。退休、退职人员不享受探亲待遇。受刑事处分和被劳动教养及被判处有期徒刑缓期执行的人,在服刑期间和被劳教与缓期执行期间,不能享受探亲待遇。

([81]劳总险字67号)

5、探亲假期和路程期内工资照发。

6、探亲假工资及探亲路费计算基数:机关实行职级工资制的人员,为本人职务、级别、基础与工龄工资;机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定计算的奖金;机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金;事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴)。

(人薪发[1994]11号)...

企业单位职工一年的探亲假为多少天

根据国家关于职工探亲待遇的相关规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都不在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。 探亲假可以具体分为未婚职工探望父母以及已婚职工探望父母或配偶,未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天;而探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。需注意的是,探亲假期包括公休假日和法定节日在内。 应当特别注意的是:国家关于探亲假的规定并没有明确适用于外资企业、中外合资企业、民营企业等企业。

因此除国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位等单位之外的企事业单位员工涉及探亲的,还应当咨询本单位的人力资源管理部门,以免与本单位的制度发生不必要的冲突。

延伸阅读:

最新劳动法规定产假多少天法定现在很多的公司他们的规定都是比较的人性化的,或者是我们都知道只要是怀宝宝的人,一般的来说都是会有厂家的可能说,不同的公司。他们的规定不是很一样,一般的话产假是每一个孕妇...

年休假多少天年假天数规定东岸曦城美立方惠众西城一品阳光城升龙又一城东方鼎盛中心年休假多少天?年休假天数规定是多少?员工什么条件可以休年假?第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据...

劳动法规定产假多少天《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产...

请问新劳动法规定产假是多少天国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加产假15天;至于晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有具...

最新劳动法规定产假有多少天女职工应享有多少天产假,具体要结合两个方面来确定: 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...

2018国家规定年假多少天劳动法年假规定几天按《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假...

劳动法规定年休假探亲假婚丧假与产假分别有多少天年休假: 《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...

劳动法规定带薪年假休多少天劳动法规定带薪年假休多少天,带薪年假有什么规定:带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪...

劳动法规定有多少天病假劳动法规定有多少天病假,我国劳动法对病假的规定:一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表