劳动保障监察职责有哪些

[城建监察大队职责]1、负责对市区规划区内的建设用地和建设行为进行监察； 2、负责对占用、挖掘城市道路，损坏城市道路、桥涵、排水设施、防洪堤坝等违法、违章行为进行监察； 3、负责对危害、损害...+阅读

劳动保障监察职责有哪些？劳动保障监察职责有哪些

市和县级市、区（开发区）劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。

（一）劳动保障监察机构履行下列职责：

1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章；

2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查，依法查处和纠正违法行为；

3、受理对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报；

4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件；

5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；

6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作；

7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。市和县级市、区的劳动保障监察机构在业务上受上级劳动保障监察机构的监督、指导。劳动保障监察机构配备专职劳动保障监察员，聘任兼职劳动保障监察员。

劳动保障监察职责是什么

监察内容：

（一）劳动合同的订立和履行的情况；

（二）用人单位招聘和使用职工的情况；

（三）劳动者的工作条件、工作时间情况；

（四）企业执行国家工资总额宏观调控规定的情况；

（五）用人单位支付职工报酬情况；

（六）国有企业经营者的收入情况；

（七）用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；

（八）用人单位遵守职工福利规定的情况；

（九）用人单位遵守职业技能培训规定的情况；

（十）用人单位遵守女职工和未成年人劳动保护法规的情况；

（十一）用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况；

（十二）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；

（十三）承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业机构维护境外就业人员合法权益的情况；

（十四）国外、境外人员来本省就业的管理和使用情况；

（十五）法律、法规、规章规定的其他劳动保障行为。

劳动保障监察大队的监察员的工作内容是什么

第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业说明机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业说明、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

第十二条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。

劳动监察的内容有哪些

劳动监察的内容主要有：

1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；

2、劳动合同的订立和履行情况；

3、单位招聘职工的行为；

4、劳动者的工作时间；

5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；

6、单位支付职工工资的情况；

7、国有企业经营者的收入情况；

8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；

9、社会保险金给付情况；

10、单位遵守职工福利规定的情况；

11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；

12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；

13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；

14、法律、法规、规章规定的其他事项。