如何做好青年工作

[如何做好安全工作]抓好安全工作就要验收安全红线，绝不能逾越发展以牺牲人的生命为代价这条红线落实安全责任，明确各岗位的安全职责建立健全安全管理制度，严格执行加强安全检查和隐患排查，发现...+阅读

面对新的形势，我认为做好青年工作应从以下几方面入手：

一、加强形势教育，统一思想，使广大青年识大体明大理。我们的时代是开放的时代，全球联系日益紧密，世界融合脚步加快，企业不落伍，要靠发展。企业要发展，最终要靠人-----这就要求我们必须首先从思想上做到与时俱进。一个有志青年必须了解世界发展的宏观讯息、掌握国家的大政方针，明白企业的长远规划，一个有志青年要自觉的把自己与国家社会企业的命运联系起来，一个负责的青年更要在危机时刻有所准备，懂得责任和担当，吃得下苦，这样才能肩负起企业发展的重任。要关心企业的发展，企业就是自己的“家”，懂得“企业好，家才好”的道理。树立关心企业就是关爱自己的思想。要自觉的把自己的行为与企业的行动联系在一起，不管遇到什么，要对未来充满信心，为企业的发展尽心尽力。企业面临危机，我们责无旁贷。爱我们的企业，全心投入，勇于奉献、拼搏、奋斗就是我们的坚定地选择。

二、加强青年养成教育，大力宣传克难文化。作为青年也是企业的一名员工，应当自觉的接受企业文化的熏陶，特别是要加强“克难文化”的学习教育和灌输，克难文化已经成为三友文化体系的一部分，在经济危机下它能坚定信心，凝聚力量，教育鼓舞人们共克时艰，共度难关。克难教育也是青年养成教育的重要方面。试想：70后、80后的青年大多是顺境中过来的，大多吃穿不愁，过的是安逸清闲的生活，挫折困境对于他们讲只是书本上的字眼而已，没有亲身经历。如今企业经营遇到了困难，个人收入受到了影响，或讲些怪话宣泄自己或盲目攀比打击自己或满腹牢骚、怨天尤人、或心事重重总想跳槽一走了之等等，这些都大有人在，这些想法都是不正确的。我们团的各级干部要加强对青工的引导教育，分析他们错误的思想，自觉的把他们的思想行为引导到企业的克难发展上来，爱岗敬业，同舟共济，做到与企业同声共振。在潜移默化的教育中使青工素质不断提高，不断成长成熟。

三、结合实际经常开展形式多样喜闻乐见的活动，使青工在活动中自觉接受教育。今年工会及团委开展的“三个一”活动突出了结合实际、形式灵活、思想性强、短小精悍的特点，深受广大青工的喜爱，参与面之广可以说史无前例。这样的活动赢得了大家的心，也使大家在活动中受到了教育、启发和感染，如果这样的活动能够经常开展，不难想象，青年的凝聚力会不断增强、青年感知社会感恩企业的心愿会不断增强、青年的责任意识担当意识会被不断激励，青年的思想面貌会有更大的改变和提高。结合实际开动脑筋，找准角度，开展一些适合青年的活动，集团已经给我们趟出了路子，我们的活动可以在各车间之间开展、交流、分公司内部“三个一”征集等，让大家在参与中感受，在活动中感动，相信一定会有收获。青年是企业的骨干，是企业的未来，循序渐进做好青工工作，调动好青工的热情，让他们在困境中感知责任，在顺境中感恩企业，我们就会赢得力量，这也是我们的工作方向。

请你简述一下如何做好团支部的工作50字左右

团支部是团的基层组织，也是与广大团员青年联系最直接、最广泛的组织，是团各项工作的执行者。有了团支部，团的常规性工作才有了落脚点，各项工作才能顺利开展。基层团支部的建设工作在团的全局工作中具有重要作用和意义。青年，具有创新的思维和青春的活力，是企业发展的先锋力量；青年队伍的发展趋向将直接作用于企业的发展，直接影响着企业的前进步伐。基层团组织，就是以这样一个青年群体为基础的组织；基层团干部，就是以这一特殊群体为服务对象的组织者和带头人。深入了解、掌握当代团员青年员工的需要和思想动态，不断提高团组织自我发展和完善的能力，进一步增强团组织的凝聚力和号召力，搞好团组织建设，是当前每个基层团干部所面临的艰巨任务和历史使命。作为基层团干部，我认为应该从以下几个方面努力，抓好基层团支部建设工作。

一、加强自身学习，引导青年进步共青团是在党的领导下的先进青年组织，是广大青年同志在实践中学习中国特色社会主义的学校，是党的助手和后备军，是积极、进步的政治力量。这样的性质决定和要求团干部必须加强政治理论学习，扎实各项业务知识和技能，在团的工作中锻炼自己、提高自己。同时，引导青年立足实际，树立正确的世界观、人生观和价值观；引导青年追求上进、刻苦学习，在日常工作实践中学习、锻炼、总结、提高。主要采取以下三种做法：一是按照团委的工作安排，组织团员学习相关内容，提高政治素养和自身素质；二是想方设法为团员青年的学习创造条件、营造氛围，尽量在工作之余开展竞赛、活动；三是动员鼓励团员青年参加单位组织的各项其他活动，在活动中挖掘潜能，提高综合能力。

二、结合企业发展，带动青年进步作为基层团干部，首先要从自身做起，严于律己，争做岗位明星、岗位模范，用业绩影响团员青年，带动青年进步。在保质保量完成岗位职责的同时，要带动广大团员青年员工，提高服务意识，提升服务质量，争先创优，在工作中起到带头模范的作用。

三、取得领导支持，激励青年进步在日常工作中，要加强与上级团委、单位领导的沟通，要多请示、勤汇报，让上级团委、单位领导了解当前支部的情况，获得上级团委、单位领导的支持，及时得到上级团委、单位领导的指导，为团员青年的学习、进步创造空间、提供机会。

四、创新工作方法，帮助青年进步目前，基层团组织存在的最大问题就是团组织的供给不足与团员青年的旺盛需求相矛盾的问题，而创新工作方法正是解决这一问题最便捷的途径。在组织团员青年学习的同时，还要为他们创造更多的服务社会、参与实践的机会，比如组织团员青年走上街头、走进社区，宣传金融知识；组织团员青年慰问、关爱孤寡老人等。通过这些活动，一方面，能够加强团员青年的社会责任感和时代使命感，另一方面，也能提高企业的社会影响力，提升企业的社会形象。作为团支部的核心——基层团干部，我们要勤奋工作，勤于思考，甘于奉献，真正融入到团支部的队伍中去，热心服务于团员青年，真心关爱团员青年的成长，同时，积极向上级团委、领导请示和汇报工作，做好承上启下的纽带，调动青年员工，充分发挥积极主动性，早日成为吉林农信的先锋主力军，为吉林农信的腾飞建功立业。

如何进一步提高共青团做好青年人才工作的能力和水平

一、要培养健康心态、激发工作热情，树立“想干事”的意识。健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，是做好工作的基础和保障。良好的心态，有利于对工作形成客观、理性的认识，能够增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作为还是无所作为，取决于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在税收事业上，“想干事”必然会遇到很多难题，激情的勇者想的是如何设法化解；畏难者，则想的是如何一停二看三回避。

一样的难题，一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界、精神状态，而且必然带来不同的发展局面。

二、加强学习研究，增强“能干事”的本领。税收工作要求每个人不仅要成为“行家里手”，还要成为“多面手”，如果不加强学习，不注重积累和总结，是很难做到这一点的。在工作中要坚持边学边干、边干边学，除加强政治和业务理论学习，还要向同事学习、向企业群众学习，更要向涉及的领域学习、向管理和服务的对象学习。

比如，税务案件稽查中，对纳税人的生产经营状况，对相关的法律法规等，都要加强学习和研究，只有知己知彼，才能百战不殆。要加强调查研究，及时掌握纳税人的状况和需求，增强工作的针对性和实效性。

三、注重总结创新，提高“会干事”的水平。善于学习的人是善于走捷径的人；善于总结和思考的人，是善于创新和进步的人。

年轻干部在工作中要讲究学以致用、活学活用，关键是要注重总结和思考，对取得成功的工作要认真总结，加以提炼和升华；对出问题的地方，要多请教多反思，加以改进和修正，对别人的成功经验，要结合自身实际、工作实际，进行有益的借鉴，加以转化和创新。在工作中，要养成善于总结和思考的习惯，提高自我修正、借鉴创新、做结合文章的能力。

实际上，我们经常做重复的工作，只有不断总结完善，才能熟能生巧、推陈出新，才能积累经验、举一反三，提高应对各种任务的能力。

四、强化沟通协作，提升“共好事”的素养。枣庄国税文化的核心价值观是“依法规范，合和发展”。“共好事”就是要团结和谐、同舟共济地干事创业。这是干部思想素质、品格情怀、工作作风的体现。

一个会干事的年轻干部，肯定是一个善于沟通、合作的的人。国税部门的很多工作，仅靠某一个单位或某一个人是很难完成的。要做好工作，必须善于借助他人的力量、利用各方面的资源，加强沟通协调、合作共赢。工作中，要多向领导请示汇报，争取领导的重视和支持。没有领导的重视和支持，要推动和完成一项工作，是很难想象的。同领导沟通汇报，不仅有利于我们对工作方向、工作难点和重要环节的把握，增强工作效果，而且有利于我们开阔视野、开拓思路，提高分析问题、解决问题的能力。

在工作中，要注重培养大局意识、团结意识、协作共事的意识，培养“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意识。加强沟通协作，先人后己，助人为乐，不记得失，不图回报，主动支持配合，努力营造和谐默契的工作关系和良好友善的工作环境。

五、把握细节，狠抓落实，培养“干成事、不出事”的能力。要干成事、不出事，就要工作严谨、作风扎实，工作抓细、抓深、抓实，抓出成效、干出一流，力求干一件事，成一件事，不留死角，不留后遗症。

在工作中就不能止于“差不多”、“还行”，也不能仅仅满足于“完成任务”，领导怎么安排怎么干、安排什么样干什么样，还要大胆地设想、预判，找不足、找差距，想想怎样把工作干得更好。工作干完了，还要检验成效、抓监督预防、搞长效机制。年轻干部还要善于解决难题、碰硬攻坚，克服畏难心理和情绪，积极开动脑筋，深思善谋，创造性地开展工作。

另外，还要讲效率、讲质量、讲方法，更要讲政治、讲辩证法，多换位思考，多站在领导的角度上、多站在对方的角度上考虑问题、检验工作，就能保证不出事。因此，要干成事而且不出事，必须用心做事，扎实做事。