国有企业管理人员指哪些

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国有企业管理人员指哪些？管理人员是不是铁饭碗

1、国有企业管理人员主要包括两大群体：一是国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。二是对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。

2、国企不再是＂铁饭碗＂。市场或是管理人员更好归宿，就业市场弹性更强，管理人员掀创新创业潮。扩展资料：国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。

国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。传统国有企业在体制、机制以及管理制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行的改革。

中心环节和核心内容是建立现代企业制度，增强国有企业活力，提高国有企业的经济效益。2018年10月，全国国有企业改革座谈会在北京召开，会议传递出多个重要改革信息。其中，“伤其十指不如断其一指”“一个行动胜过一打纲领”“改革乘数效应最大”等提法令人耳目一新，耐人寻味。下一步，国企改革部署将紧扣重点，务求实效。在实践层面，新启动的国企改革“双百行动”正紧锣密鼓推进，新一批国有资本投资公司试点有望尽快推出。

种种信号显示，深化国企改革将重拳出击，有望取得突破性进展。百科：国有企业改革...

相亲男生是国企是不是事业单位一样是铁饭

首先要说明一点，就算是事业单位也不再是铁饭碗了。如今事业单位的正式工作人员都通过公开招考录用，要签订事业单位聘用合同，有相应的考核机制，在一定情况下会被辞退或者开除。要知道现如今公务员都在推行聘用制了。国有企业那就更不用说了。现在的国企都是自负盈亏的企业，早就没有铁饭碗之说了。我之前在一家国企工作过，特别说明一下我属于所谓的“正式工”的，当时也有明确的工作任务和业绩考核，周围有同事因为考核结果不理想而被调岗、降薪、辞退，都是有的，亲身经历如假包换。所以说千万不要再拿二十年前的概念去理解现在的国企了。市场经济了这么多年了，国有企业早就不是什么铁饭碗了。我个人对那些因为自己在国企工作而很有优越感的人是很不屑的，有什么了不起呢？真正的铁饭碗不是能在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

我一个朋友大学毕业后进了国企，觉得收入太少晋升太慢，跳槽去了二线城市的一家外企，因为工作能力突出，上司非常看重，加薪晋升从来不需要他去提，都是公司主动给他的，就这样还怕他被挖走呢。现在刚刚30岁的人，每年到手现金20W+，还有一堆诸如企业年金、子女健康保险之类的额外福利。什么叫铁饭碗，这才叫铁饭碗。...

国企正式职工怎么样

国企正式职工？怎么这个词很象上个世纪的词？现在还有正式职工这个说法吗？家里给你说明的不会是个老头吧？现在都是合同制的了哪里还有铁饭碗的？或者他的待遇较为好点福利多点相对工作较为稳定这样还可以说得过去但没人敢担保他合同期满的时候公司一定会跟他续约的。。。。。如果这样不如找个公务员好了公务员绝对比国企的“工式职工”好工资稳定发工资时间稳定工资收入绝对是当地中上水平以上另外还这个费哪个费这个补贴那个补贴的尤其住房公积金多得可以供起两套房子甚至另外再供一台小车。。。。。顺便骂公务员一句现在的房价狂飚就是这类类似是社会精英其实一无事处的公务员那个住房公积金害的！挑个公务员好啊公务员才是现今社会上的铁饭碗

请问国企是铁饭碗吗

也不算，国企现在也是劳动合同制的，如果你违法了，它也是可以开除你的。但这也是相对的，一般和你签了两次合同以上，就会跟你签无期限劳动合同，相当于铁饭碗。工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。＂工作狂＂，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会＂生活＂或顾不得谈＂生活＂的。其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是：工作第

一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是＂日子＂。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是：生活第

一、工作第二的人。还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。＂公私分明＂是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑：工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。这时候的生活的概念好像只是＂活着＂或＂生存＂。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。...