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责任比能力重要
我的答案也是责任更重要。我用智商和情商的关系来类比：
1、低智商低情商就不讨论；
2、低智商高情商，代表人物如《阿甘正传》的阿甘，尽管他没有做出大贡献，但起码对社会无害；
3、高智商高情商，那这类人真实不可多得的人才，如果公司不重视此类人的话就是公司低智商低情商了。4，高智商低情商，因为其低情商，所以其带来负面危害的概率偏大，而当这概率事件发生时，因为其高智商，带来的破坏则是会加倍的。显然对公司会很危险。再说为什么责任比能力更重要，一个公司的运转不是一两个人的高能力来推动的，大部分普通能力者的正常贡献已可以为公司带来正面的收获，所以已经站稳脚跟正常运转的公司对高能力的需求不会那么强烈，而且为了减少不负责任带来的负面危害，公司会更多的追求员工的责任心。综上，我认为公司对员工的综合评定，应该以责任为前提必要条件，在责任心合格的前提下，再用能力评定来激励员工...
以责任比能力更重要为题的作文
一个成功的人必然具备某些条件.其中之意是责任感.固然，聪明、才智、学识、机缘等等，都是促成一个人成功的必要因素；但假如缺乏了责任感，
他仍是不会成功的.一个没有责任感的人，在工作时一定不会认真，对他的工作是否有成绩也不会喊细心地去检讨，也不愿去承担这工作成败的后果.他容易有推委
的倾向，也比较懒惰和贪玩.他的聪明或许足可掩盖他工作上的事物或不圆满之处，在上级面前也很容易获得通过，甚至由于他的聪明圆滑，长于应酬，还可获得加
薪或升级.但只因他缺少一种真正的责任感，日久天长，他的工作总难免因一再的疏漏而发生不良的后果.他由聪明圆滑而得来的信任也必不能维持久长.我们相
信，一个人即使聪明才智差一点，但假如他肯对工作负责，成功得计会也必定比只有聪明才智而无责任感得人要多.对工作需要有责任感，对学业亦然.特别是对自
己真正有兴趣，而打算做为终身事业的有关课程，更是要认真负责的去研读.单是用功，并不一定是有责任感.用功有时是为了考试，为了名次，为了学位或虚荣；
真正的责任感应该是为了自己求知.为学业能做到这一点，学问就变成乐趣了.一个人的责任感不一定要由大事去衡量.由平常小事也可表现出他的忠诚与负责.我
们看一个人是否每天下班以前，把他的办公桌整理清爽；师傅肯把掉在地上的字纸随手捡起来；是否守时；当他有错误的时候，师傅勇于承认，立刻弥补；还是希图
狡赖，委过别人，这不仅反映一个人的品德，也可预卜一个人的成败.当你一天工作完了之后，你是否习惯去检讨一下它的成败得失呢？如果你有这项习惯，你就是
一个负责的人了.因为惟有在检讨之后，你才可以发现错误或疏漏，才可及时去改正，或做下次工作的参考.事后的检讨是进步的来源，它并不是要你去做无益的追
悔，而是要你从中获得可贵的经验.对于工作，一时的热忱容易
，持久的热忱困难.短暂的成功容易，持续的成功困难.必须时时求新，日日求进，避免自足自满.能够把工作视为与自己荣辱相关，祸福与共，才是真正了解成功
之乐的人.
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