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如何服务创新提升

05月31日 编辑 fanwen51.com

[如何提升网点服务质量]如何提升服务质量呢?我认为可从如下几方面入手: 1.服务从细节出发,突出细节作用 2.加强员工培训,不断提高员工自身各项综合素质 3.做好顾客投诉接待与处理,把顾客投诉视为宝贵资...+阅读

如何服务创新提升

基于客户感知的满意度提升策略 客户满意度是客户感觉状态下的一种水平,它来源于客户对企业的某种产品、服务所设想的绩效或产出与自己的期望所进行的对比。也就是说“满意”不仅仅是客户对服务、服务态度、产品质量、价格等方面直观的满意,更深一层的含义是企业所提供的产品、服务与客户期望、要求等吻合的程度如何?因而就产生了客户对企业的产品、服务的不同满意程度。我认为只有不断增进客户的满意,才可能保持并增强自己的市场竞争力,才可能有更多的忠诚客户、才能获得更多的客户价值,才能使企业拥有生存和发展的坚实基础。 由我多年来对满意度研究项目来看,满意度对客户忠诚度的影响将持续四年,要让客户与企业关系紧密(满意且忠诚)需要四年 ,但若连续四年让客户不满意,则该客户有很高的几率会离网 ,随着市场竞争加剧,将来的周期会更加缩短 ;商业流程对满意度的影响将持续两年,若某商业流程让客户满意,一般而言,将连续两年。对整体的满意度 有正面的影响。反过来,对单项商业流程的不满意,也会连续两年影响整体满意度 。所以我认为,长期致力于客户满意度研究很有必要。 客户满意度提升策略我将从发现客户服务短板、设计服务提升方案和推动方案实施三个方面开展进行:

一、发现客户服务短板

(一)首先认清影响客户满意度的基本因素 影响客户满意度评价的四大最重要因素是: 产品、价格、渠道、竞争对手。当然这些因素都是通过客户服务体现。

1、产品:由产品的性能、开通、维修等内容决定;

2、价格:由产品价格(性价比/缴费便利/计费准确性等)内容决定;

3、渠道:由客户经理和其他客户服务渠道决定;

4、竞争对手:由竞争对手的产品、资费、渠道等内容决定。

(二)其次分析客户流失的主要表现 客户的需求不能得到切实有效的满足(满意度)往往是导致企业客户流失的 最关键因素,具体表现在于:

1、企业产品服务不稳定,客户利益受损。产品质量是客户利益的保障,如果客户的利益受到损害,会对企业伤失信息;

2、企业缺乏创新,客户"移情别恋”。任何产品都有自己的生命周期,随着市场的成熟及产品价格透明度的增高,产品带给客户的利益空间往往越来越小。若企业不能及时进行创新,客户就会另寻他路;

3、内部服务意识淡薄。员工傲慢、客户提出的问题不能得到及时解决、咨询无人理睬、投诉没人处理、服务人员工作效率低下也是直接导致客户流失的重要因素;

4、员工跳槽,带走了客户。企业自身对客户影响相对乏力,一旦业务人员跳槽,老客户就随之而去。与此带来的是竞争对手实力的增强。

(三)再次搜集客户满意度及服务短板内容

1、调研方法:问卷调查(电话访问和拦截访问)和关键人深度访谈。

2、数据来源:诊断调研数据、企业的管理文件、网络等二手资料和竞争对手资料等。

3、模型运用:

二、设计服务提升方案

(一)首先改善客户服务感知 客户服务感知会随着企业提供的产品及服务内容和质量发生变化,因此加强客户服务感知的管理,形成服务感知评析、服务感知承诺、服务感知实现和服务感知保障闭环机制,使得客户感知在可控的范围之内。

1、服务感知评析:挖掘服务短板,衡量内部的资源和能力 在服务感知评析阶段,重心放在服务短板的挖掘上,同时了解内部的资源和能力,以探寻可操作、有针对性的提升举措。发现服务短板,使得低满意度的评价向高满意度转化,减少负面评价,从而推动服务满意度的提升;了解企业内部的资源和能力现状:包括人力资源及能力,如客户经理的数量和专业能力、服务监管人员的数量和能力,媒体资源及能力,可以传播产品信息和服务承诺的媒体渠道,如广告、电话、短信等,后台支撑能力,如售前、售中、售后的产品技术支撑等。方案:通过对客户进行问卷调查,了解客户感知评价(满意度现状),以及与客户期望间的差距和改善方向;通过对企业关键人的访谈、企业文件和二手资料的搜集,掌握企业管理模式及企业服务现状及竞争对手优势和企业应对措施。

2、服务感知承诺:完善服务标准,实现客户化、客情化的服务标准 实现客户服务感知承诺包括客户标准客户化和显性化:客户标准客户化是指要求服务标准真正以客户为导向,体现客户的真实性需求。客户标准显性化指要求服务标准易于理解,同时可以简化(如口号)和形象化(如图片)。

3、服务感知实现:制定客户经理培养计划 根据全体客户经理专业能力短板或某层级客户经理短板,制定相应的培养方向和培养计划,以改善客户经理专业能力现状。同时开展评优活动,根据业绩、客户评价等指标定期评选优秀客户经理,并奖励优秀员工,同时鼓励企业人员积极参与,实现全民客户经理能力提升,为打造金牌服务作推动。方案:通过对客户进行问卷调查,了解客户感知评价(满意度现状),以及与客户期望间的差距和改善方向;通过对企业关键人的访谈、企业文件和二手资料的搜集,掌握企业管理模式及企业服务现状及竞争对手优势和企业应对措施。

2、服务感知承诺:完善服务标准,实现客户化、客情化的服务标准 实现客户服务感知承诺包括...

客户价值管理该怎么管理呢

客户价值管理的步骤 完整的客户价值管理包括三个步骤:

1、所需数据采集。

2、客户价值分析。判断客户的不同价值和等级。

3、决策。根据不同客户价值来决定各个方面应该采取的措施。

(1) 掌握不同客户价值,将有限的资源定位于正确的客户。对于高价值客户应预先采取留住客户的行动,将资源集中于最有价值客户而不仅仅是目前业务最繁忙的客户,持续关心具有未来潜在业务和影响价值的客户,避免仅仅给一次性购买最大量服务的客户以最好的服务。

(2) 关注客户价值的变化。根据客户价值的变动可以及时发现客户行为的改变,从而能够提前给高价值客户进行奖励或者减少其不满意度,以维持和提高价值。

(3) 恰当的市场活动决策。比如决定吸引高价值客户的最好方法和途径。 客户价值管理的要点 对客户摈弃"普惠制"管理和服务 企业必须坚决摈弃"普惠制管理和服务",应当选择和锁定自己特定的细分市场,然后基于细分市场客户的喜好和需求有针对性地研发产品或服务组合;同时,针对产品或服务组合不断进行市场反映测试,直到取得稳定、高利润的回报。 按照客户生命周期实施管理 一般而言,客户生命周期包括5个阶段:获取期、提升期、成熟期、衰退期以及离开期。所以,企业必须在客户的各个生命周期阶段考虑实施不同的营销策略。通过了解客户不同生命周期的不同需求,在相当程度上有助于公司实现营销和销售的精确化制导。例如,在提升期,企业需要聚焦于如何将现有客户培养成高价值客户;当客户进入成熟期后,企业则要加大交叉销售的力量并着手培养客户对企业的忠诚度等 等。 建设差异化的销售渠道 虽然在消费者购买决策过程中,渠道所具有的影响力日益上升,但很少有企业从成本效率、消费者偏好以及客户关系建立能力等维度出发,进行渠道差异化的建设,从而经常导致渠道资源配置不当、企业成本结构受损、客户感受削弱。通信企业在这方面堪为学习榜样,它们根据客户行为与实际需求建立差异化的销售渠道,然后针对不同的渠道提供不同等级的资源配置支持。 内部作业流程与客户的价值取向相匹配 (即购买力与消费习惯)只有使企业的内部作业流程与客户的价值取向(即购买力与消费习惯)高度契合,才能使企业获得更高的客户满意度,进而使自己在营销和客户服务上的投资"物超所值"。否则必然导致企业销售成本增加,客户满意度下降。 将呼叫中心视为营销和销售中心 如果能够在适当的时间为呼叫中心的业务人员提供适当的信息,企业完全可以在与客户的互动中达成"双赢"--在提升客户满意度的同时为企业创造丰厚的收益。

如何创造顾客感知价值

顾客感知价值(Customer Perceived Value,CPV)就是顾客所能感知到的利益与其在获取产品或服务时所付出的成本进行权衡后对产品或服务效用的总体评价。顾客感知价值体现的是顾客对企业提供的产品或服务所具有价值的主观认知,而区别于产品和服务的客观价值。提高顾客感知价值的基本策略

1、在控制成本的基础上,尽可能增加产品功能 如果一个企业的某一种产品,比其他企业同类同价格的产品多出一个以上的有用功能,我们可以把这“多”出的功能看作是提高顾客感知价值的超值服务,即超出市场上同类同价产品的性价比的服务价值。

2、让产品使用时更安全 由于现在市场上的问题产品太多,所以消费者在购买产品时就有很多忧虑,主要有:担心产品危及人身安全,如食物和药品中毒、致癌;产品过保修期(对有保修期的产品而言)后基本不能用,产品故障频发等等。产品安全成了顾客感知价值越来越重要的组成部分,在由产品引起的安全事故频繁暴光的背景下更是如此。企业可以利用专门知识和技术把产品设计得更安全。如果更安全的产品同其他同类产品相比,价格高出不了多少,这也可理解为一种超值服务,因为该产品的性价比高。

3、使产品的非核心价值更高 比如企业通过周密、细致的调查研究,使产品的外观、颜色、名称、包装等方面十分符合顾客的需求,则会提高顾客感知价值。广州本田轿车与同档次轿车相比,造价并没有高出多少,质量、功能也相近,但由于它豪华、大气的外形满足了消费者的心理需求,因此在市场上十分走俏,其结果让日方都感到惊奇。

4、尽可能多地向顾客传达产品或服务的真实信息 即让顾客从物有所值、没被欺骗的认识角度产生更高的感知价值。

5、降低产品成本及销售价格 企业可以通过不断扩大生产规模或销售量来做到这一点。这样也可以使买到价廉物美产品的顾客感到更多的利得。

6、为顾客提供关联或互补产品 这样可以让顾客多一分付出,多十分回报。

7、以准确的品牌定位满足顾客心理与情感需求 “金利来”领带和“万宝路”香烟就是成功地运用了这一策略而成为经典营销案例的。特别值得注意的是,万宝路从卖不动的女性香烟发展为驰名全球的男性香烟,除广告费用大增外,香烟产品本身的费用并没有大增,这也让消费者感到实惠。

8、实行感情营销,满足顾客情感需求 中油公司西北某地区加油站,将跑长途的司机看作亲人:司机加油时,服务员端上茶水,送上热毛巾;司机可以在温度适宜的休息室里休息;逢上司机的生日,服务员还送上一束鲜花和一块生日蛋糕,令司机无比惊奇和感激。而司机生日的信息是加油站人员平时留心观察而获得的。

9、实行供应链管理模式 让顾客从信息资源共享、减少采购库存、满足少量多批进货要求及参与供应产品设计等方面增加利得,减少利失。

10、提供技术培训、产品说明和试用等服务 让顾客先熟悉产品和学会如何使用产品,彻底解除顾客担心产品效果不好和不会正确使用产品的后顾之忧,间接增强顾客对产品的感知价值。如免费的大型设备技术培训、电脑及软件技术培训、药品与化妆品知识宣讲等就是常见的例子。

11、注重细节服务 让顾客感受到“零烦恼”的愉快及其价值。例如国内以海尔为代表的许多家电企业,服务人员在上门服务时坚持自带一双鞋套,以免踩脏客户的地面;自带一块抹布,将修理家电时产生的脏物清除干净;自带一瓶水,不给客户增添麻烦。企业服务的周到、细致和高度的责任感,最终使大量顾客彻底信服企业并非常愿意购买其产品,即使在其产品价格比同类产品高的情况下也是如此。

12、以特色服务增加产品的综合价值 在很多情况下,特色服务既能增加产品的内在价值,又能增加产品的外在价值,而且这种增加的价值能让顾客很容易地感受到。

13、企业以自身的实力优势实行资源整合 这样可以低成本为客户提供超值服务。例如著名的“蒙牛”公司,他们以企业资产抵押贷款在离厂较远的荒地开发建房,然后以近似成本价卖给员工,并给知识、技术型人才发高工资,然后员工以房子作抵押,贷款买小车上班,此举使作为客户的土地占有者、银行和本企业员工多方受益,企业得到的好处是留住了宝贵的人才,而人才又给企业不断创造出更高的效益。

14、通过利润直接分享使产品增值 如菲律宾航空公司,他们把乘客每次乘该公司飞机的费用按具体规定累计作为该公司的股份,到一定“股份”数额后便可参与公司利润分红。该策略使乘客花的钱变成折价投资,其感知价值自然会大幅提高。

15、发动员工开展技术革新 即以员工的技术革新为依托多方位满足顾客的特殊需求和降低其购买价格。

16、利用现代网络向顾客提供超值服务 这样可以大幅降低顾客购买过程中花费在信息收集及其他需要耗费精力方面的成本

如何从现有客户挖掘潜在客户价值内训

课程收益 如何通过客户关系的维系、巩固、深化,达成牢不可破的战略合作型客户关系。课程大纲

一、客户精细化管理

1、 精细化营销对客户资源的影响

2、 提升销售与营销回报的空间

3、 提高精细化营销的效果

5、 有效沟通对精细化营销的反馈率

6、 在老客户数据中挖掘销售机会

二、大客户关系服务管理

1、大客户的服务技巧A.保持服务频率B.变化服务形式C.避免过渡服务

2、大客户个性化服务技巧A.什么是个性化服务B.个性化服务的形式

3、大客户的有效走访A.明确走访目的B.制订走访计划C.客户走访步骤D.信息收集整理

4、有效管理大客户档案A.客户档案的内容B.客户档案的更新C.客户信息的分析

三、如何维护客户关系提高客户满意度

1、大客户动态管理策略A.变被动服务为主动关怀B.变推荐产品为发掘需求C.帮助客户才能创造价值

2、竞争对手的动态管理A.竞争对手的信息收集B.竞争对手的信息分析C.竞争对手的信息反馈

3、被动服务变主动管理A.响应服务-被动解决问题B.主动服务-主动发现问题

4、客户的流失预警防范A.客户流失征兆分享B.建立客户预警机制

5、客户信息的动态管理A.主动搜集B.准确判断C.及时反应

四、如何挖掘大客户的核心思想与潜在价值

1、了解大客户销售现状及形成的原因

2、帮助客户分析购买前后的绩效对比

3、学会帮助客户提升竞争力

4、善用沟通技巧了解客户潜在需求

5、本着圆满的方向来处理问题

6、分析客户的感受,提升自我的服务技巧

7、要充分的重视客户提出的任何问题及建议

8、说得好不如做得好,提升自己执行力

9、争辩是最愚蠢的行为

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