系统研发测试工程师

[测试工程师怎样]软件测试。。。怎么说呢是这样，目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，...+阅读

系统研发测试工程师

当然有各种各样的情况了~~~ 首先面试的分为人事面试、技术面试。如果是人事面试，一般也就是你以前做过这行没有啊，以前的工作为什么不干了，你为什么想做这行啊，你觉得自己做这个行业有什么优势，或者软件测试工程师需要具备什么样的素质了。。。。。如果是技术面试可能就不一样了，不过大部分面试之前会有笔试，不少的面试官会根据你的笔试卷子来问。当然技术面试也分很多种，如果这个公司根本就没有测试部门（现在很多公司还没有测试人员，或者测试的部门），那可能给你面试的是开发或。。。他们可能对测试也不是特别的懂行，大部分只是从书上或网上看过一些皮毛的东西，如果幸运的话，只是问一些测试的基础理论知识，或者问他们比较擅长的东西，比如编程、网络，这就不一定了，都是听天由命吧。。。还可能是测试部资深技术或测试经理来面试你。情况多种多样~~~~~ 但是不外乎大部分的都是先来段自我说明，然后问你以前做什么工作，有没有测试经验，是否熟悉数据库，熟悉哪些操作系统。以前有没有做过开发了，熟悉什么语言了。会哪些测试工具的使用，或者XX测试工具你会不会用了~~~~~

初/中/高级测试工程师测试题一初级测试程师测试题初级测试工程师职位要：岗位职责：

1、依据需文档及设计文档，编写测试用例；

2、根据测试计划，搭建测试环境；

3、依据测试用例执行手工测试，反馈跟踪产品BUG及用例缺陷；

有没有公司招收软件测试相关人员

对于软件测试行业的新人职，给出以下几点建议：

1. 梳理好自己掌握的软件测试相关知识体系。包括软件测试基础理论，数据库常用语句操作，Linux系统常用基础操作，某一门开发语言的基础了解等。

2. 准备好一份详细真实的职简历，清楚明白地描述自己的个人信息及职业技能，以及与职岗位相关的经验。

3. 做好面试准备，如对常见的可能的问题有一个腹稿，不要被问及时表现得慌张、茫然，答非所问。

这些工作做好之后，去那些职网站注册简历，每天刷新简历并至少3次以上搜索招聘信息，并向那些基本符合的岗位积极投递简历。切记不要被招聘要吓到，看到自己有不符合的地方就不敢出手，勇气是获取机会的最重要因素。面试时多强调自己优势，不要谦虚，对于新人的缺点公司都心知肚明不用你自己去解释。

同时，当你投出简历后可能会接到一些外包公司的电话，建议你争取通过这些公司进入如华为、中兴等一些大的公司积累工作经验，为日后职业发展打下一个良好的基础。

积极主动出击，不要坐等机会降临，不要怕失败！祝你早日找到合适的工作！

系统测试工程师是做些什么的

系统测试工程师的工作内容

“假如存在没有任何错误的程序，那么世界也会不复存在。”

因错误而存在，因修正错误而存在，这就是软件测试工程师的存在之道。虽然测试不是解决错误的根本举措，但却是必须的手段。

系统测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。据有关调查数据表明，目前在国内许多软件企业，测试人员和开发人员之比在1:7和1:5之间，与国外软件业1:1的比例还相去甚远。

系统测试工程师主要职责为：

1、负责项目/产品的测试工作，分析产品需，建立测试环境和计划，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；

2、按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；

3、提交测试报告，并撰写用户说明书；

4、参与软件测试技术和规范的改进和制定。