2018公务员在几月休年假

[俄罗斯2018世界杯一共在几个城市]俄罗斯2018世界杯一共在11个城市：加里宁格勒、圣彼得堡、莫斯科、喀山、下诺夫哥罗德、萨马拉、伏尔加格勒、萨兰斯克、罗斯托夫、索契、叶卡捷琳堡。 2018年俄罗斯世界杯：是...+阅读

2018公务员在几月休年假

公务员年休假时间是个人意愿决定，没有硬性规定在几月份休息。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢？根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：

一、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；

二、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；

三、已满20年的，法定带薪年休假15天。

用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

扩展资料

《职工带薪年休假条例》规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

也就是说，如果平时上班期间请假过多是会影响休年假的。如果职工当年已休年假，却出现上述行为，将不享受下一年度的年休假。

此外，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

很多员工表示，经常因为工作太忙会没有时间休年假。《职工带薪年休假条例》规定，如果本年度没能休年假，可跨一个年度安排。

如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

参考资料：搜狗百科-年休假

搜狗百科-职工带薪年休假条例

2017年2月到2018年3月有年休假吗

你没有带薪年休假可休，但公司的说法也是错误的。

按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，你2018年2月6日才工作满一年，次日起就可以开始休息带薪年休假。

但此时距年底已不满一个整年度，比照第五条第二款“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排”的规定，是无法休息完整5天的。

而你又于3月31日离职，本年度可休息带薪年休假的工作天数为58天，折算为可休息的带薪年休假天数，按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数”的规定应为58÷365*5≈0.795天。由于不足1整天，所以无法休息带薪年休假。

2015年11月到2018年1月的年假一共有多少天该怎么算的

一共享有年休假5天。

职工2015年11月入职，2016年11月中满1年，开始享有年休假，每年度年休假5天。因为年休假是按照工龄年度计算，2016年剩余时间折算不足1天不予计算，没有年休假；2017年享有年休假5天；2018年已经工作时间折算年休假不足1天不予计算。

法律依据

国务院

《职工带薪年休假条例》

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

人力资源社会保障部

《企业职工带薪年休假实施办法》

第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数。

第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

第十八条本办法中的“年度”是指公历年度。

2018年公务员规定只能8月休年假吗

没有这样的规定。

《公务员法》第八十二条

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

《职工带薪年休假条例》第二条

扩展资料

职工的工作时间：

《国务院关于职工工作时间的规定》

第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。

第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

第五条因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。