微软公司的实力如何

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微软公司的实力如何

判断一家公司是否真正地兴旺、真正地有实力，其实只要看看该公司有多少真正的人才就可以知道答案，微软最厉害的地方不在于Windows的垄断地位，不在于雄厚的资金实力，而在于它聚集了一大批IT业界的精英人物，并且能让这些精英充分发挥各自的特长和优势。

在微软，光图灵奖获得者就有三个：托尼·豪、巴特·兰卜逊、詹姆斯·格雷，他们都是各自研究领域最杰出的专家。微软在R&D（研究与开发）方面的投入力度也是罕见的，它在全球共有4个研究院，两个在美国，一个在英国，一个在中国，聚集的都是全球IT科技领域的顶尖级人才，如中国微软研究院的李开复、张亚勤、李劲等都是IT领域的华人精英。此外，还有巴尔默这样的市场行销高手做总裁兼CEO，集天体物理学家、程序总体设计师和企业管理者于一身的梅尔沃德做CTO，以及激光打印机发明人加雷·斯塔克·威瑟、小型机之父戈登·贝尔、前施乐PARC计算中心首席设计师卡克·撒切尔、Pixar创始人阿尔维·雷·史密斯、Word之父查尔斯·西蒙尼等业界腕级人物。

能吸引这么多的天才加盟，并把他们管理好，这就足以说明盖茨超一流的管理能力。实际上，盖茨最聪明的地方不在于他的技术，也不在于他的市场能力，而是他善于吸引和凝聚众多天才的力量。就连盖茨本人也常常感慨：“和一群天才们在一起工作是多么有趣的一件事情啊！”

盖茨对企业的管理理念就是“让员工和公司共同致富”，微软公司工资水平并不是很高，但它会给员工以丰厚的股酬，这样，员工就能够把自己和公司联为一体，能动性自然而然就发挥出来了。世界富翁排行榜上总以微软人最为耀眼，微软员工也以百万富翁多而闻名。

微软为何850名顶级人才精力不在Window

微软研究院主管瑞克？拉希德（Rick Rashid）手下领导着850名科技行业最优秀的人才，但他并没有一味要这些人帮助微软研发下一代Windows操作系统或新款Xbox游戏机。相反，他却给这些人提供了很大的空间，让他们研究自己感兴趣的课题，而这些人所撰写的论文甚至在10到20年内都难以实现。现年57岁的拉希德说：“坦白说，我们所做的事情未必是人们所期望的。基础研究部门的重点其实是探索人们自己尚未意识到的需。” 对于企业而言，这种研究方式已经越来越少，在某些人看来，这种方式甚至已经过时了。最近几年，企业的成本压力越来越大，包括惠普和IBM在内的诸多科技巨头都在催促自己的研究人员集中精力开发务实的想法和项目，从而提升财务业绩。但自从1991年从卡内基梅隆大学挖来了拉希德以后，微软便一直保持了这种研究风格。

拉希德说：“研究管理几乎就是一个矛盾体。” 微软的财务压力与日俱增。今年7月，微软出现自1986年上市以来的首次年收入下滑，今年初，微软还展开了公司有史以来首次裁员。但作为拉希德的上司，微软首席研究和战略官克雷格？蒙蒂（Craig Mundie）却表示，目前还不准备改变微软研究院的这种行事风格。他说：“即使在当前的情况下，我也在努力维持微软研究院的全额投资。这关系到公司的命脉，我们还不打算改变这种模式。” 华尔街和硅谷的观察人士认为，微软缺乏足够的耐心，但拉希德却表示，微软研究院为新产品做出了许多重要贡献。例如，今年6月发布的Natal游戏系统就是基于微软研究院英国剑桥实验室所开发的技术发展而来。而微软新版搜索引擎必应（Bing）中也包含一些微软研究院的技术创新。

一个由程丽丽（音译，Lili Cheng）领导的研究小组正在试图将社交网络与企业世界整合到一起。她的部分想法还将被整合到新版Outlook电子邮件客户端软件中，使得用户可以更为便利地组织来自好友或工作组的信息。拉希德不会对哪个项目最具前景作出明确表态，因为他希望员工自己去发掘。但是他的团队正在钻研机器人、医疗、安全和隐私方面的课题，并有望取得突破。微软研究院硅谷实验室首席研究员辛提亚？沃克（Cynthia Dwork）正在与公司内外的许多专家一同制定隐私标准，以便将其应用到微软今后的产品中，从而帮助用户管理自己的隐私。专家表示，微软研究院尚未开发出足以证明拉希德方法有效性的创新产品。施乐帕罗奥多研究中心（PARC）前总监约翰？西里？布朗（John Seely Brown）说，要将技术从实验室推向市场总会面临挑战。

他说：“我的感觉是，微软研究院仍然非常善于创造，但他们能否将自己的想法、原型产品和服务转化成实实在在的生产力呢？这是一个经典的困局。 ” 拉希德则表示，他不想过于急功近利。他的计划是，继续招聘最优秀的人才，并为这些人赋予大量的自由空间。他说：“我们的业务容不得多少错误。在我看来，我的工作就是确保微软10年后仍是科技行业的领头羊。” 完成丢弃。

mobisys是什么级别的会议

2015年的MobiSys会议地点被安排在了欧洲文艺复兴的发源地之一——意大利小城佛罗伦萨。由于佛罗伦萨在同一时间内还承办了另外两个计算机领域的大会WWW和ICSE，因此，一周内在这个充满艺术气息的城市里到处都可以看到挂着会议胸牌的与会者们。MobiSys也是Sigmobile(ACM's special interest group on mobility)旗下的年度大会，特点同样是“小而精”——仅有近三十篇的会议论文和二百多位的参会者。近年来，随着智能手机、平板电脑以及可穿戴设备的普及，业界对移动系统的讨论越发热烈，MobiSys的受关注程度也不断提高，甚至大有赶超 “老大哥”Mobicom的趋势。据大会统计，今年的MobiSys收到了创纪录的233篇投稿，但仅接收了其中的29篇，录用率只有12.4%。而微软研究院的研究员们贡献了这29篇收录论文中的6篇，大约1/5的比例也很符合微软研究院在顶级计算机系统会议上给人的印象。

而6篇被收录的论文中有2篇来自我们微软亚洲研究院。