[三、招聘启事]（一）招聘启事的定义和作用 招聘启事是用以面向全社会招募适用人才时使用的一种启事。党政机关、企事业单位的人事部门，都有权向全社会发布招聘启事。招聘启事可以张贴，也可以在...+阅读
谁能帮忙写个招聘启事
我个人以为，没人来联系不是招聘启事写得不好，因为找工作的时候看那些花哩忽哨的广告，头就晕了。我觉得原因可能是具备要的不懂你的行业或者工作内容。因此，此广告以实用为主。
招聘启事
XX报关行是一家XXX企业。近年来，XXXX（公司简介，着力阐述公司的定位、优势、特色及发展前景等，而我对于报关来说简直是白痴呀，所以这一段略过了）因公司发展需要，现需招聘以下人员：
一、前台报关员（1名）
1、职务描述：
2、职务要：XX以上学历，会电脑，英语X级以上，能熟练操作办公自动化设备（不建议用什么吃苦耐劳、体健貌端等不可量化的标准）
3、工资待遇：1400+100通话补贴。管住。月操作量达100后可再加工资。
4、工作要：
5、升职通道：
二、XX员（N名）
1、职务描述：
2、职务要：
3、工资待遇：
4、工作要：
5、升职通道：
……
欢迎有识之士加盟。
XX报关行
年月日
如何写招聘信息才能吸引人才
(1)企业描述与简介招聘信息体现了企业对于人才的需，首先必须传达给职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中，应大致描述出公司的情况，准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。通过这些描述，站在职者的立场，是否也愿意在这家公司工作？在138job上，也经常看到有些企业在公司简介方面显得非常的漫不经心，更有甚者，除了一个公司名称外，其他的公司信息也没有，一般来说，职者对这类公司都不会有兴趣（当然，如果是非常有名的公司可能还能另当别论）。
向职者说明本企业的相关情况，这也是对职者的一个尊重。职者和招聘企业之间就好比相亲，在一开始连对方的基本信息都无法得到，这个相亲显然很可能一开始就流产了。这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步。（2）完善的职位说明在职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果。
其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。，福利政策十分重要。公司能为员工提供什么水平的待遇？是否在招聘广告里说明了这个职位的薪资水平？大多数应聘者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。很多职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间。
同时，假期、养老金、保险等对职者来说极其重要，如果公司还有一些独具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技术水平的培训或团队活动。2、公司地点一定要写的完整在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。
3、职位名称要说的清楚要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。4、岗位职责描述要精准对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么职者希望得到这份工作？在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的职者来应聘这个岗位，而不是简单的描述草草了事。
一份不完整的岗位描述，一方面无法让职者明确该岗位的职位职位，自然不会产生应聘兴趣；另一方面，不完善的岗位描述也不利于企业招到合适的人。如果企业本身都无法明确该职位的具体职责，又怎么能够确保招到合适的人选呢？5、对做这份工作的技能要7、清晰的面试程序引导想在职者看完招聘广告后接下来做什么？是通过邮箱投递简历，还是通过招聘网站申请？在招聘信息中，要有清晰明确的面试程序引导。
明晰面试流程，可以减少咨询的时间，方便了招聘者和应征者。最好让职者感到你这个职位是非常紧急需要的，以此来提高应聘者的职积极性，尤其是公司确实急需这方面的人才。8、格式在招聘信息中，职位说明的格式要确保条理清晰，容易阅读。在职位描述中，要保持要点清晰，在关键方面可以使用精准的目录、加粗的文字，以此来引起职者的注意。
企业的招聘信息要有清晰简介的企业说明、招聘目的（招聘任务）、招聘职位、岗位要、对应聘者的要、招聘流程、联系方式等相关信息。总之，一份好的招聘信息，在追专业性描述的基础上，要力简洁，明确。
招聘启事怎么写详解招聘启事的撰写技巧
招聘启事的第一段应该突出企业的用人需，即需要招聘哪些岗位的人才段轮，以及招聘的原因和目的。这样能够吸引到有意向的职者，让他们更加关注招聘启事。招聘启事的第四段应该突出企业的优势，包括企业的规模、行业地位、发展前景、企业文化等等。这样能够让职者更加了解企业，从而增加他们的信心和兴趣。2. 描述岗位要招聘启事应该清晰明了，语言简洁、通俗易懂，避免使用过多的专业术语和复杂的句子。这样能够让职者更加容易理解和接受。招聘启事的第二段应该描述招聘的岗位要，包括所需的学历、工作经验、技能和能力等等。这样能够让职者明确自己是否符合要，从而有针对性地投递简历。总之，撰写一份握穗信优秀的招聘启事需要注意多个方面，从用人需到岗位要、薪资福利、企业优势等等，都需要突出重点，让职者更加关注和认可企业。
同时，招聘启事也需要清晰明了，语言简洁、通俗易懂，避免使用复杂的术语和句子，让职者更容易理解和族弊接受。...
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