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如何成为一名合格的运维工程师

07月11日 编辑 fanwen51.com

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如何成为一名合格的运维工程师

一名合格的运维工程师,要具备两个方面的能力,分别是:

个人素质方面:

1:沟通能力、团队协作

2:主动性、执行力、精力旺盛、抗压能力强

3:工作中胆大心细、不走寻常路

4:逻辑思维能力要强,为人谦和

5:有探索创新精神

技术方面:

1、开发能力,这个很重要,因为运维工具都需要自已开发,开发语言:c/c++(必备其中之一)、perl、python、php等、shell(awk,sed,expect….等),需要有过实际开发经验,否则工作会非常痛苦。

2、应用方面需要了解:操作系统(主要是linux、bsd)、webserver相关 (nginx,apahe,php,lighttpd)、数据库(mysql,oralce),还有类似系统优化,集群方面的东西。

3、网络、安全,存储等需要相当了解。

网络运维工程师需要掌握哪些知识

网络基础+操作系统(核心学Linux)+数据库(待遇高便于提升深造);系统运维的工作越来越有经验,软件工程师就是吃青春饭。做系统运维,以后可以转向管理,职业很有前景。建议你先学一个基础,然后工作1年再深化培训。 可以学RHCE+CCNP+OCP,WINDOWS的我想你每天自学也没问题可以不学,系统运维就是比较细 杂 广 系统运维要什么都懂一点,主要是基于Linux、UNIX有前途,shell 网络 数据库都需要懂一些。越老越吃香 知识不需要太多创造性的东西 了解基本规律 然后去部署排错 以后转管理。

深入了解Linux/Unix操作系统

深入了解分布式系统、计算机网络、硬件体系结构

精通Linux/Unix环境下脚本语言(Shell、Perl、PHP、JSP、Python)的编程

熟练使用grep、awk、sed、vi等系统工具

可以学 RHCE+CCNP+OCP

RHCE是红帽Linux认证 目前最普及的企业版LINUX发行版的认证 学了通吃LINUX 再学一下AIX 就UNIX搞定;可以朝RHCA发展

CCNP 基本是思科网络工程师比较成熟基础的技能培训认证 ,将来有钱了可以朝CCIE发展

OCP Oracle数据库DBA认证专家 也是成熟的基础认证 ,可以发展为OCM

Linux运维工程师一般要掌握哪些知识

做为一名运维工程师需要什么样的技能及素质呢,首先说说技能吧,如大家上面所看到,运维是一个集多IT工种技能与一身的岗位,对系统->网络 ->存储->协议->需->开发->测试->安全等各环节都需要了解一些,但对于某些环节需熟悉甚至精通,如系统 (基本操作系统的熟悉使用,*nix,windows ..)、协议、系统开发(日常很重要的工作是自动运维化相关开发、大规模集群工具开发、管理)、通用应用(如lvs、ha、web server 、db、中间件、存储等)、网络,IDC拓朴架构;

技能方面总结以下几点:

1、开发能力,这点非常重要,因为运维工具都需要自已开发,开发语言:perl、python、php(其中之一)、shell(awk,sed,expect….等),需要有过实际项目开发经验,否则工作会非常痛苦。

2、通用应用方面需要了解:操作系统(目前国内主要是linux、bsd)、webserver相关 (nginx,apahe,php,lighttpd,java。。。)、数据库(mysql,oralce)、其它杂七八拉的东东;系统优化,高可靠性;这些只是加分项,不需必备,可以边工作边慢慢学,这些东西都不难。当然在运维中,有些是有分工偏重点不一样。

3、系统、网络、安全,存储,CDN,DB等需要相当了解,知道其相关原理。

个人素质方面:

1、沟通能力、团队协作:运维工作跨部门、跨工种工作很多,需善于沟通、并且团队协作能力要强;这应该是现代企业的基本素质要了,不多说。

2、工作中需胆大心细:胆大才能创新、不走寻常路,特别对于运维这种新的工种,更需创新才能促进发展;心细,运维工程师是网站admin,最高线上权限者,一不小心就会遗憾终生或打入十八层地狱。

3、主动性、执行力、精力旺盛、抗压能力强:由于IT行业的特性,变化快;往往计划赶不上变化,运维工作就更突出了,比如国内各大公司服务器往往是全国各地,哪里便宜性价比高,就那往搬,进行大规模服务迁移(牵扯的服务器成百上千台),这是一个非常头痛的问题;往往时间 非常紧迫,如限1周内完成,这种情况下,运维工程师的主动性及执行力就有很高的要了:计划、方案、服务无缝迁移、机器搬迁上架、环境准备、安全评估、性能评估、基建、各关联部门扯皮,7X24小紧急事故响应等。

4、其它就是一些基本素质了:头脑要灵光、逻辑思维能力强、为人谦虚稳重、亲和力、乐于助人、有大局观。

5、最后一点,做网站运维需要有探索创新精神,通过创新型思维解决现实中的问题,因为这是一个处于幼年的职业(国外也一样,但比国内起步早点),没有成熟体系或方法论可以借鉴,只能靠大家自已摸索努力。

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