四川泸州警校招生要是什么

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四川泸州警校招生要是什么

（一）拥护四项基本原则，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，勤奋学习，志愿献身公安事业；

（二）2009年参加全国普通高考（论坛）的考生；

（三）身体健康，符合从事相关工作所要的条件；

（四）报考公安类专业的考生年龄不超过22周岁〔1987年9月1日（含当日）以后出生〕，未婚。六、招生条件

（一）公安类专业

1、政治条件报考公安类专业的考生，除按照省招考委、省教育厅关于做好普通高等学校招生政治思想品德考核工作的通知进行政治思想品德考核外，还必须按照公安部、教育部《关于印发的通知》（公政治[2000]137号）的要，由公安机关进行政治审查，要考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

2、身体条件

（1）体能测试成绩合格。体能测试项目及合格标准如下表：性别测试项目合格标准男子50米7″1以内（含7″1）1000米3'55″以内（含3'55″）俯卧撑10秒内完成6次以上（含6次）立定跳远2.3米以上（含2.3米）女子50米8″6以内（含8″6）800米3'50″以内（含3'50″）仰卧起坐10秒内完成5次以上（含5次）立定跳远1.6米以上（含1.6米）

（2）男生身高不低于1.68米，体重不低于50公斤；女生身高不低于1.58米，体重不低于45公斤，身体匀称；

（3）左右眼单眼裸视力不低于4.8，无色盲、色弱；

（4）两耳无重听；

（5）无口吃；

（6）五官端正，面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝，无鸡胸、无腋臭，无严重静脉曲张，无明显八字步、罗圈腿，无重度平跖足（平脚板），无纹身、少白头、驼背，无各种残疾，直系血亲无精神病史；

（7）无传染病，查血需进行乙肝两对半和肝功能化验，且两对半和肝功能化验指标必须在正常范围内（无甲肝、乙肝、澳抗阳性）。

扩展资料：报考公安类专业的上线考生，须参加由省公安厅统一组织的面试和体能测试；面试和体能测试时间以省招委、省公安厅公布的通知为准。2019年四川籍公安专业毕业生总计991人，四川省公安厅给定的公安职位是895个，占到公安专业毕业生总人数的90.3%。四川警察学院2019届公安专业毕业生总计998人，最终就业率达95.5%。其中，获得公安职位的学生888人，入警率为89%，另有6.5%的公安专业毕业生考取了人民法院、检察院、海警部队、选调生、研究生等就业岗位，还有45名同学为继续准备2020年的公务员考试或研究生考试等原因而选择待业.总体就业方向以党政机关为主，占到毕业生总数的92.5%，非常符合四川警察学院的办学定位。

这就是四川警察学院2019届公安专业毕业生具体的就业流向。参考资料来源：官网-四川警察学院2020年招生简章

毕业生户口及档案问题

建议你将你的档案从学校转到当地人才市场，即让学校把报到证（派遣证）派到你们的人才市场，这样你即使没有工作，但还是保留干部身份的。

1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

2、毕业生应如何对待自己的档案？目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。

3、哪些机构能保管人事档案？按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。

4、哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？不想回本地而想将户口落在本市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。

5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。除本市企业外，在与外省市企业签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。

6、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？

（一）负责人事档案关系接受、调出相关手续

（二）办理毕业生的转正定级

（三）档案工资的晋级

（四）职称晋升申报

（五）办理落户手续

（六）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等

（七）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。