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[高考自主招生自荐信范文必须是范文！范文！]个人陈述1尊敬的北京邮电大学大学招生办：您们好！我叫###，女，今年18岁。是……中学（省级示范性高中）高三……班学生。一直以来，我成绩优异，团结同学。从一年级开始当班长，一直当到...+阅读

尊敬的连队党支部：

针对近期连队管理教育实际，结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下：

一、思想方面

近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名入党积极份子，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。

二、工作方面

作为一名战位长，日常工作中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好战位的各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。

三、作风方面

在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。

以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况向支部做了汇报，为克服问题，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改进措施如下：

一：加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。

二：改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。

三：增强干工作的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满意。四：加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要约束自己，为下面的同志树立好榜样，发挥好模范作用。

以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。

没工作单位怎么写现实表现证明材料

现实表现的证明材料一，基本情况姓名曾用名性别出生年月身份证号民族政治面貌文化程度就读院校入学时间毕业时间专业受过何种奖励参加工作时间现任职务受过何种处分现有何结论二，现实表现本人历史上是否有过刑事处罚，劳动教养本人是否有未了结的刑事诉讼本人是否参加过非法组织本人是否有吸毒，赌博等违法行为本人与师长，同学，等相处关系如何本人是否有打架，偷窃等行为本人是否有考试作弊的现象本人是否有精神状况异常三，现实表现简述（政治态度，思想品德，组织纪律，生活作风，学习态度，法制观念等）（注：现实表现中内容如选择＂有/是＂，则需加以情况说明）有例在此：xxx，男，汉族，出生于1955年8月15日，文化程度中专毕业，住址xx小学教师宿舍。

现任职务，xx小学教师。该同志家庭出身贫农，身份教师，字1977年xx师范毕业后，一直在教育战线上兢兢业业的工作，几十年如一日，为山区的教育事业做出了巨大贡献，是我校一名骨干教师。在政治上能同党中央保持一致，认真贯彻党的路线、方针，检查四项基本原则，热爱党，热爱社会主义制度，拥护改革开放的总方针，积极投身改革事业，在重大政治斗争中，立场坚定，态度鲜明，拥护党的领导，信仰共产主义，没有参加过任何反动组织，也没有违反四项基本原则的言行，坚持学习和坚守岗位。政治表现极好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。 xx小学党支部 2010年4月3日...

公司法中经营范围是权利能力还是行为能力

传统上认为，公司法中，法人的经营范围既是说明法人的权利能力也说明了法人的行为能力。但现实中要更复杂一些。法人的目的决定着法人的性质，所以，法人的性质所体现的目的，自然就限制了法人的民事权利能力。如机关法人的限制决定了其不能以盈利为目的，其所从事的以盈利为目的的生产经营活动即不能有效。至于法人章程所确立的目的范围的限制，单个法人之目的不同，各自的活动范围自然就不同。故《民法通则》第42条规定：“企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营。”但近年来，通说认为，其实这只能是对法人行为能力的限制，而并非权利能力的限制，因为凡超出法人目的之行为一律无效，显然不利于对当事人的保护和交易安全，且我国法人登记并不登记法人的目的，而经营范围与章程目的又并非同一概念。

法人的行为能力在理论上同样也被称之为“法人的特殊行为能力”，这个特殊就表现在法人与自然人在行为能力的差异上。首先，法人的行为能力与权利能力在时间上具有一致性。法人的行为能力与权利能力同时发生，同时消灭。对法人而言，有民事权利能力就必然有民事行为能力。而自然人有权利能力未必有行为能力。所以，有无行为能力的自然人，却没有无行为能力的法人。其次，表现为法人的行为能力与其权利能力在范围上的特定性。法人的权利能力依其章程目的各有不同，而法人的行为能力又依其民事权利能力所限定的范围而定。就法人而言，有什么样的权利能力，就有什么样的行为能力。所以，法人的行为能力随之亦即具有了特定性。最后，法人的行为能力是由法人的机关或其代表人来实现的。

法人的行为能力以其团体意思为前提，法人机关就是表达法人意思的机构。法人的团体意志是通过自己的组织，由其机关产生并实现的。故，法人机关的行为才被认为是法人的行为。过去通常认为，法人的特殊权利能力是指，不同的法人的民事行为能力专为不同的法人所具有，其权利能力与行为能力具有范围上的一致性。现在通常主张摈弃法人特殊权利能力即越权无效的原则，改称其为“特定性”或“个别性”。法人的权利能力和行为能力的这种“个别性”实际上依然表明：法人作为一种依法才享有民事主体资格的社会组织，其权利能力与行为能力都要受到法律、法规以及法人的章程目的之限制。当然这种限制的目的只能是为了维护正常的社会经济秩序；为了维护交易安全；为了维护法人的特定设立宗旨。

在现实生活中，法人超越经营范围的行为是否有效的问题即这样尖锐地提了出来。在这个问题上要考你的话，怎么考呢？常常也就是找个法人超越了自己的经营范围，也就是超越了自己的“特殊行为能力”的案例，问你这样一个民事行为是有效的，还是无效的？在《民法通则》颁布之初，特别是在司法实践中，合同的约定只要一超越了经营范围，所签订的合同就被认为是无效合同。但是大量的司法实践证明，特别是合同纠纷处理中的实践证明，此种理论或者说这样的处理方法，给合同调整的理论和实践带来了一系列难以解决的问题。有一个大家都经常谈论的例子。在1993年最高人民法院召开全国经济审判工作会议的前后，有人找到了一个很特别的例子来说明这一问题。一位在农村工作的党委书记调任到了县日杂公司当总经理，这时候他原来工作的地方碰巧遭了某种虫灾，农民需要买某种农药。

由于当地没有此种农药，可这位总经理到别的地方出差的时候，恰恰那个地方前一年也遭了同样的虫灾，有关部门组织了大量的农药尚没有用完，结果造成了积压，正在降价处理。他即以日杂公司的名义赊回了这批农药，而他自己的日杂公司恰恰又没有农药这个经营范围。他把这批农药交给了当地的农民？对消灭当地害虫起了重要的作用。但因为农民受了灾，没有能力及时付款，对方也就是赊农药给他的人，就起诉到人民法院，要日杂公司如约支付货款。当时县委领导曾表扬他说他是一个好同志，急农民之所急，想农民之所想。但是法院的同志拿出有关规定说，本来你是卖日杂的却要去卖农药，超越了自己的经营范围，这种行为能受法律的保护吗？故认定其签订的合同是无效合同。

1993年5月最高人民法院印发的《全国经济审判工作座谈会纪要》中针对此种情形指出：“合同约定仅一般违反行政管理性规定，例如一般的超越经营范围，违反经营方式等，而不是违反专营、专卖及法律禁止性规定，合同的标的物也不属于限制流通物的，可按违反有关行政管理规定进行处理，而不因此确认合同无效。”实际上这已是对法人的民事行为能力限制的一种放宽。这在理论上也就是要把行政管理法律关系与平等主体之间的财产关系和人身关系区别开来。违反了行政法的规定就让它承担一定的行政责任，而不能因此就要认定合同本身无效。过去通常认为，凡法人超越经营范围进行的活动，由于其没有行为能力，当然一律无效。但为了维护交易安全和对方当事人的合法权益，许多学者主张，超出经营范围的行为，应作扩大解释，使其像无完全行为能力人实施的行为那样，并不一律无效。

故《合同法》第50条又规定：“法人或者其他组织的法定代表...