对于哲学书籍有哪些是经典或是可以长时间去精读

[经典的有趣的富有哲理的书籍有哪些]当然是《苏菲的世界》《苏菲的世界（Sophie's world）》以小说的形式，通过一名哲学导师向一个叫苏菲的女孩传授哲学知识的经过，揭示了西方哲学史发展的历程。由前苏格拉底时代到...+阅读

对于哲学书籍有哪些是经典或是可以长时间去精读

经典的都值得读但可精读一下《老》《庄》《易》受用终生《资本论（第一卷）》卡尔.马克思《亚里斯多德全集（1）》亚里斯多德《自私的基因》 R.道金斯《庄子》庄周《易经》伏羲氏《老子》老子《爱弥儿》卢梭〔法〕《悲观论集卷》叔本华《悲剧的诞生》尼采《忏悔录（奥古斯丁）》奥古斯丁《忏悔录（卢梭）》卢梭《纯粹理性批判》康德《笛卡尔文集》笛卡尔《第一哲学沉思集》笛卡尔《疯颠与文明》福柯《规训与惩罚》福柯《理想国》柏拉图《罗素西方哲学史》罗素《尼耳斯玻尔哲学文选》玻尔《培根论说文集》培根《未来形而上学导论》康德《新爱洛伊丝》让—雅克·卢梭《哲学问题》罗素《论道德的谱系》尼采《偶像的黄昏》尼采《希腊悲剧时代的哲学》尼采《瓦格纳事件》尼采《查拉斯图拉如是说》尼采《我的哲学的发展》罗素《小逻辑》黑格尔《精神现象学》黑格尔《形而上学》亚里斯多德《新工具》培根《中国哲学简史》冯友兰《人类理解论》洛克《我的人学》池田大作《感觉的分析》恩斯特·马赫《认识与谬误》恩斯特·马赫《人类学—人及其文化研究》 [英]爱德华.泰勒《自然法典》摩莱里[法] 《哲学的改造》杜威《两种自由概念》「英」I.伯林《论自由》约翰·密尔〔英〕《哈维尔文集》哈维尔《健全的思想》〔法〕霍尔巴赫《全部知识学的基础》费希特〔德〕《人类幸福论》约翰·格雷

有哪些书推荐给 HR看

所谓读书破万卷，下笔如有神。就是要我们多读书，才能有一定的知识力量支撑。特此为大家整理了以下人力资源管理人员必看的各类书籍的书单，希望能对大家有所帮助。

1.《人力资源管理必读12篇》

本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。比如说：怎样不涨工资，也能激励员工更好地工作？怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零？怎样解读各部门经理的用人需？怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手？具有一定的借鉴意义。

2.《HR全流程法律顾问》

对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词，对关键词加以专业解析，对人力资源管理中经常遇到的疑难问题予以专业解读，并配以相关法规条文及司法判例进一步加以说明。脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。

3.《一个HRD的真实一年》

这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。

职场，有时候确实像极了“九层妖塔”，里面有陷阱、有恐怖，也有美丽、迷人的景象，作者将自己多年来的经历和经验写进书里，希望向读者展现一个人力资源总监真实的探险之旅。

4.《以奋斗者为本》

华为管理层25年人力资源管理思想精髓，5年整理。

怎么管理一个世界级的、商业性的大型高科技企业，中国至今尚无成熟的经验和管理体系，我们只有虚心向西方公司学习，不断实践，不断总结，有所认识，有所发现。这本《以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要》提供了一个很好的参考，它主要是用于华为公司内部的管理者培训，正式出版有利于吸收企业界以及社会各界的批评和真知灼见，使之进一步完善。

5.《人力资源管理必备制度与表格范例》

人力资源管理涉及企业管理的方方面面，对于企业的发展、壮大至关重要。《人力资源管理必备制度与表格范例》没有再泛泛地讲解人力资源管理的整个体系，而是选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，以制度、表格为内容，在实用性上下功夫，融入微信扫一扫功能，所有的制度、表格都是“稍微修改一下便能用”，让你在没有“吃”透人力资源管理的情况下，也能轻松掌握这六大基础模块的实操方法，大大节省工作时间。

6.《像猎头一样做招聘》

高端人才重要，但难招！如何才能准确招到企业需要的高端人才？如何才能把能够为企业带来直接效益的人才留下？是当下企业在高端人才招聘上的困惑。本书针对企业的这一困惑，旨在教会众多陷入招聘困局中的企业如何使用猎头式的招聘方法为自己寻找优秀的人才。

本书共分为十章，从招聘困局入手。让企业认清自己所处的人才招聘现状；然后教会企业转变招聘观念、招聘方法、招聘策略，全面运用猎头式招聘解决高端人才需。本书从招募、甄选、聘用、评估四个方面入手告诉企业如何精准搜索高端人才目标、巧妙识别人才、成功说服人才、最后达到留住核心人才的目的。

施工员需要看的书

首先要看图纸，这是第一步，随着看图纸时遇到不懂的想法解决，会有一定提高其次可以看你们工程用的到得规范，如果你们是房间工程，那么钢筋的混凝土的有关规范是必须要看的说是做施工员，其实技术也首先要过关，要不什么都不懂，如何来管理施工呢你需要看一些施工工艺标准，这个在现在的建筑资料光盘里都有附带，也可到各大建筑论坛下载，这些都是通用性的，里面各种内容罗列很多，你需要有针对性的看如果有条件，可以找建筑施工手册来好好看看，里面内容很全，不过开始的时候不建议大张旗鼓，还是应该有针对性的看，否则容易被浩如烟海的内容给搞糊涂在看这些的基础上，你可以看一些关于施工管理方面的书，有专门的施工员随身手册，建筑书店有卖，其实上面那个建筑施工手册里也有的。

具体的书籍名称什么的不罗列了，如果需要详细的发消息