[什么是劳动保障社会监督]主要职能： （一）负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。 （二）宏观管理全区劳动力资源的开发利...+阅读

说说职责吧

一、熟悉了解本单位（项目）劳动保护工作状况。建立健全劳动保护工作台帐，详细记录事故查找、隐患整改和安全生产监督工作情况。

二、积极参与劳动安全卫生保护措施和防治、防伤害等安全救助预案的制定，监督有关部门对安全生产法规和制度的贯彻执行。

三、加强对国家劳动保护法律法规的宣传贯彻，督促检查本单位（项目）劳动安全卫生工作，对危害职工劳动安全和健康的问题进行分析、调查，向有关部门反映需要解决的问题，提出整改建议。

四、敢于纠正和制止违反劳动纪律、违章指挥、违章作业行为。遇有特别紧急的不安全情况或职业危害的，有权指令先行停止生产，并提请工会组织向所属单位发出书面整改建议。

五、督促和协助行政按规定发放劳动保护用品，督促和教育职工正确使用劳动防护用品。

六、强化安全生产和劳动保护监督检查的意识，积极发挥劳动保护监督员作用，按时上报劳动保护监督工作情况

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