换工作社保怎么办

[到国外工作社保怎么办]社保可以退，因为这属于社保可退的三种情况之一，其他情况社保都不能退。三种情况：一是出国定居，带有“IMMIGRANT”（移民）字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及...+阅读

1、辞职后入职新公司如果晓婕辞职后，入职新公司，新公司会她继续缴纳，晓婕只需要确定原公司已经把自己的社保做停了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可为晓婕办理社保转入，继续缴纳社保。

2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴辞职后暂时没有新工作，社保可办理停缴。社保停缴后，暂时没有大的影响，社保一般有五类：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。

失去工作后，在办理社保停缴后，可按规定办理失业，并领取失业金。养老保险等均可以中断，只需累计缴纳15年，即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后，无法使用，并且在继续缴纳半年后方可使用。暂停缴纳社保之后，等有了新工作再继续。

3、辞职后可委托人才中心代缴社保晓婕如果不愿意社保中断，可以到存放档案的人才中心，委托他们代缴，这样能保持社保的连续性，但个人委托代缴社保的话，原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳，支出的费用较高，对于收入低的劳动者来说，负担较重。

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您好：

首先，原则上缴费基数是要与申报月均工资一致的，但是当申报月均工资低于最低缴费基数时通常需要按照最低缴费基数进行缴费。不知道你是哪个城市的，如果你们城市最低缴费基数是2803，而企业给你申报月均工资是2000的话，那应该按照2803给你缴纳。

其次，缴费基数和月均工资都是一年一变的，如果你现在的基本工资（不含特殊津贴和特殊奖金）大于这个基数，那么基本上意味着你吃了点亏。但是目前国内大部分地区，只要企业给你缴纳的社保基数不低于当地最低缴费基数，都勉强说得过去。而且大多数企业也正是按照最低基数进行缴纳的。

如果你真觉得这样吃亏的话，完全可以去当地劳动局投诉，要企业给你补缴。这是可以胜诉的，但是个人建议如果你目前工作状况良好，没这个必要。

希望能帮到你，祝好！