一篇关于人事管理系统的论文参考资料

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一篇关于人事管理系统的论文参考资料

1.2 人事管理工作分析

企业人事部门主要工作：根据公司需要，招聘相关的人才以及对现有人才进行继续教育，加强公司的人力资源；对员工的信息管理，包括新员工的录入，员工信息的修改以及删除等；记录员工的奖惩、考核等信息；处理员工的调动等。

人事管理系统的主要任务是对人事档案进行整理，使得管理员能方便、快捷地对人事档案进行查询、统计、更新。通过该系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。

1.3 系统功能简述

根据前面的分析，本系统将设计以下功能：

1.用户登录功能：该人事管理系统主要是面向人事部门工作人员，为了提高系统的人性化管理，该系统也为其他员工提供一个窗口，方便员工查询个人资料等等。因此用户在登录时需选择登录身份，系统根据身份向数据库查询用户输入的帐号和密码是否符合，然后根据身份跳转到不同页面。

2.留言板功能：该系统提供一个人事部门与其他人员之间的交流平台，该模块可匿名留言，人事部门工作人员对留言可选择性的回复并发布。

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企业人事管理系统论文引言怎么写啊

简介在当前的信息化管理浪潮下，我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化，现代化的高效管理模式。在民政部门的大力支持下，宏达软件结合人事办公管理的实际情况和实践操作研发的新一代人事管理系统，使一直沿袭传统办公模式而产生的管理效率较低，经营管理水平相对滞后等现象得以改善；而这种新型的办公业务流程自动化、智能分析、科学宏观的管理模式已经成为各个单位的必然需。为了提高人事办公行业整体的科技含量与管理效率，加快人事行业的信息化建设，山东宏达软件推出的《人事管理系统》是协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。经过不断地研发与完善升级，又推出了《人事管理系统专业版》，并在全国进行了业务推广，使用者反映空前。

系统特点输入功能该系统提供了对人士管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等模式录入和表格界面录入。录入信息时可能会出现相同的信息，为避免重复录入，部分字段设置了辅助录入功能，您只需输入几项即可完成录入功能。操作方便快捷，可大大提高您的工作效率。查询功能根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。报表功能根据查询或者统计出来的结果生成报表。打印功能系统支持打印功能，如想打印信息单击预览报表上的打印按钮即可。安全功能进入系统后，单击菜单“系统→工具→用户及权限”可以设置系统的各用户权限。数据备份与恢复功能可备份在硬盘或其他可移动磁盘中，并可对备份的数据进行多项操作。

适应性适应在WINDOWS98/ME/2000/XP系统上运行。灵活的版本选择系统有单机版和网络版，可以安装在每台电脑上，分别是数据独立的单机版和数据共享的网络版。功能简介人事管理输入人事档案的详细资料。调动管理对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等。合同管理合同从签订到履行完毕涉及到许多法律问题，也涉及施工生产的专业技术部门，某一环节的缺失或重大失误都有可能导致严重后果。因此，必须制定规章制度予以保障。一是要建立法律顾问部门的职责和权限，确定合同主管与协管关系和责任；二是要建立合同评审、起草、会商、审核、审批制度；三是要建立合同监管人、合同报表、合同执行定期和规定事项报告制度；四是要建立企业法律事项的内部审核制度；五是要建立一些程序制度，如：法人授权制度、合同证据的收集、保管制度等；六是合同签署、履行过程中的责任制度、奖惩制度。

合同管理工作应适当分工。大型施工企业管理层次相对较多，既要充分发挥整个合同管理系统的作用，调动各级合同管理部门的积极性，又要根据不同情况，调整具体管理权限。一般来说，企业应通过授权，一次性把大量的合同管理事务交由部门及下属单位，进行常态管理。但对一些合同标的较大的合同，风险较大的合同、涉及部门或单位较多的合同，都应由企业总部合同管理部门直接管理。企业合同管理部门负责合同宏观的、总体的、原则的、重要的合同管理和全面的监管工作，而部门和下属单位则负责专业的管理及合同的履行工作。工资管理计算工资的功能，每月会根据考勤记录自动计算员工工资，生成工资表。并且支持多种薪金制度，比如可同时支持宽带工资制度或手工录入两种情况下的调薪和奖金计算，工资调整后能够实现档案信息的自动更新。

辅助功能记录日常记事、通讯录、会议记录、证照到期提醒、员工生日提醒等多种功能。基础设置考核项目设置、考核等级设置、奖惩项目设置、部门信息设置、民族设置等；综合统计分类统计、员工人数综合统计。人事档案输入人事档案的详细资料。调动管理对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等。运行环境本系统支持Windows98|Me|2000|2003|XP|Vista|Win7。核心应用价值实现企业人员信息的详细记录人事管理专员可以通过人事管理系统维护员工资料、部门架构、人员分组、员工异动信息等。强大的查询功能，支持多条件值搜索系统提供的多种报表、统计图表，可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异动等，实现系统智能化操作。

自动提醒机制，人事管理专员的小助手系统提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。实现员工资料的电子化管理人事部门的工作一般都是日常性的而且是比较繁杂的，大量重复性工作很容易导致员工工作没有新鲜感。使用人事管理系统可以让繁杂的工作电子化管理，提高人事部门员工的工作效率。详细记录招聘过程，为企业积累招聘经验招聘专员可以通过系统录入应聘者简历，安排初审人员、面试人员，将企业的招聘工作在系统中管理起来

人士管理系统的毕业论文怎么写啊。。这个系统怎么做呢

基于web的人事管理系统的设计与实现 [摘要]本文根据企业人力资源管理系统的需要，采用基于web的.NET三层架构技术，设计实现了人事管理系统，本文简要论述了该系统的设计原理、总体结构和实现方法，系统具有很好的适用性和可扩充性。[关键词]asp.net 人事管理 MIS 人力资源系统是任何企业信息管理、ERP、生产业务等系统中的基础模块，因为任何企业的运作都是围绕着人来开展并由人来实施的。一个人力资源系统设计的好与坏，直接影响到今后企业中各系统之间的整合。由于企业中计算机系统的建设是一个长期渐进的过程，并且企业在发展过程中也会有这样那样的变化，因此在设计人力资源系统的时候除了合理性外还要考虑留有充分的可扩充性。

一、需分析1.功能需在目前Internet/Intranet环境下，一个合理有效的人力资源系统应涵盖人力资源管理的所有领域，贯穿整个人力资源管理业务的流程，同时考虑与企业中其他业务系统的整合。它包括以下功能：人力资源规划：制定长期及阶段性人力资源计划，以此为依据决定人才招聘、人员安排、员工培训等操作。人才招聘：制定招聘计划，具体招聘工作可通过网站或传统广告渠道进行，系统记录招聘的反馈信息，建立人才储备库并了解什么是最有效的招聘渠道。人事管理：包括员工人事信息管理、劳动合同管理、考勤管理、休假管理、业绩评估、离职管理等。薪资或福利管理：对发放工资、福利的管理，要从人事管理中的考勤、休假、业绩评估中获取数据。员工培训管理：制定培训计划，建立员工培训纪录，并对培训效果进行评估。员工发展管理：根据员工的业绩评估、培训情况等数据，为决策层提供某些员工可进一步发展的依据。以上各功能都应提供各种查询统计功能与报表输出功能，可以动态直观的反映企业人力资源的状况。人员权限管理：权限的管理不仅限于人力资源系统内部的权限，最好是将企业内所有系统的权限信息在这里统一进行管理。2.系统目标合理的数据库设计，大大提高数据的一致性和安全性，减少数据冗余。采用浏览器或服务器的操作方式，客户端不需要安装复杂的数据库客户端软件和人力资源系统应用客户端系统，大大增强系统的易用性。与企业其他管理系统统一设计，将资产和人力资源有机结合起来，为实现企业ERP打下良好基础。通过对软件开发全过程的版本控制，以及业务人员全过程的参与，有效减少系统维护、扩展和升级的成本。

二、模块设计1.系统总体模块设计人事管理系统相关部门的业务体现了管理信息系统提高劳动生产率和方便信息查询的优势。相关部门对系统的要也越来越高。随着公司各项人力资源管理制度的优化和计算机软件技术的发展，人力资源系统在界面、操作方式、功能、系统维护、安全性，以及升级等方面提出了更高的要。本系统人力资源系统的总体框架图及模块划分如图1所示。 2.系统权限设计为了便于与企业其他管理系统进行统一管理，本权限设计采用基于webservice的统一权限管理，如图2所示。权限管理系统将其他业务子系统的用户访问范围进行集中管理控制。人事管理子系统不需要在内部包含各自的权限模块，当进行判断用户是否具有某个操作的资格时，调用权限管理系统的Web服务，由后者进行查询后再返回判断结果。这种模型下，各个子系统的关系显得清晰、规范，改善了系统的安全性和维护的方便性。

三、系统实现1.系统的实现技术本系统在.NET平台下实现，ASP.NET是微软在.NETFramework 上提供的全方位的Web开发平台，其优点是引入了全新的HTML 编程模型，将程序代码与用户接口分开，使程序更具可扩充性；ASP.NET还提供结构服务，进一步减少了开发人员必须编写的代码量，并提高了应用程序的可靠性。在人事信息管理软件的建设中，需要处理大量的数据，ASP.NET除了支持原有的ODBC数据库访问技术外，还提供了ADO.NET 技术。ADO.NET提供对Microsoft SQL Server等数据源以及通过 OLEDB和XML公开的数据源的一致访问，并通过两个核心组件 Dataset和.NET Framework数据提供程序完成从数据操作中分解出数据访问的任务。使用断开式数据集这一概念已成为编程模型中的焦点，如果不使用断开连接的模型，就意味着必须一直打开连接，直到每个用户的会话结束为止。要知道，给每个用户打开连接在系统资源上是非常昂贵的，使用断开连接的数据库可以使应用程序的效率高得多，并能处理更多的工作负载。Dataset是ADO.NET的断开式结构的核心组件，它包含一个或多个Dataset对象的集合，这些对象由数据行、数据列、主键、外键、约束以及有关Datatable中数据和关系信息组成.2.系统的实现架构架构设计是软件开发的基础，并往往决定一个项目的成败。三层结构是目前流行的架构设计模式，它是在由 Buschmann等提出的“层模式”基础上发展起来的，经典的三层结构分为：表现层（UI）、业务逻辑层（BLL）和数据访问层（DAL）。各个分层之间通过对外接口来互相访问，除此之外就几乎没有什么联系，很好体现了模块之间的松耦合。而层内部主要是处理和本层...