2怎样正确认识和对待竞争

[应该怎样正确对待孩子的提问呢]孩子的好奇心强，看到什么都要问一向，摸一摸，向大人提出一个又一个的为什么。这是求知好学的表现，是他们学习知识，学习语言的途径之一。孩子想了解周围的一切，渴望从大人那里得到答...+阅读

2怎样正确认识和对待竞争

竞争分为很多类。动物之间，同类之间都存在竞争。今天我给大家讲的就是如何面对来自身边的同类的工作竞争。因为我只经历过这样的竞争，所以对这方面比较有话语权。

竞争并不可怕，可怕的是你还没竞争就自己退缩了。面对竞争我们要用辩证唯物主义的态度去看待。竞争有利有弊。面对竞争时，我们就存在着外部的威胁，一旦我们败下阵来，就会被降低层次或被抛弃。面对竞争，人容易产生消极懈怠的心态。一样是生活，一样是工作，心态不一样了，质量也就走了下坡路。这些鞋是竞争的主要弊端。

竞争同样拥有大凉的利端，通过竞争你会意识到自己必须努力，不努力就会被淘汰，识时务的人就会积极的与对手竞争，通过各种努力提高自己的能力和价值，通过一系列的竞争，公司飞快发展，成员迅速扩张，竞争的人都成为了公司的骨干。我的意思就是竞争使得公司能够很好的发展。发展的好了，大家生活的也就好了。

存在竞争的社会，社会才会静不，没有竞争，大家指挥越来越丧失自我。

大家不要痛恨与自己竞争的人。他们也和你有一样的心态。将心比心。还是努力做好自己的事情。

的来说啊。竞争还是利大于弊的。也可以说远远大于弊。好好利用身边的各种竞争，提升自己的价值。

今天就给大家讲这些吧。总之，不要害怕，竞争是你自身的一中财富。有竞争才有进步

如何看待科研中的人与人的竞争

近年来，每当从媒体上看到一些地方为争名人、名事、故地等的“正宗”吵得不亦乐乎时，总是忆起20年前的一段往事。1984年，我作为一家地方报纸的代表去南阳参加全省地市报纸协作会。热情的东道主不仅在会议间隙组织我们游览了卧龙岗武侯祠，而且在会后用车把我们拉到了百多公里外的襄阳去看古隆中。这在今天一些人看来未免有点犯“傻”：怎么可以把游客主动说明给诸葛亮躬耕地———襄阳？而在我看来，南阳的同志此举显示了大度、大气。不少人认为，竞争就是你死我活，竞争就不能有合作。竞争双方似乎注定是利益截然对立的“冤家”对头。其实，换一种思路看，情况并不一定是这样。拿有争议的名人名事故地等旅游资源的开发、利用来说，双方何不来个“不同而和”、资源共享、联合开发、共同发展呢？如果双方联手，你把游客送到我这里，我把游客送到你那里，岂不是双赢？而且，游客也学会了比较、增长了见识。

当时，我在南阳、襄阳之行前，是通过“臣本布衣，躬耕南阳”、“我本是卧龙岗散淡的人”等文献，把诸葛亮、卧龙岗和隆中连成一条直线的。及至亲临其境，方知卧龙岗在南阳，而隆中则在襄阳。如果不是南阳同志的盛情与大度，我也不会增加这方面知识。搞市场经济不能没有竞争。有竞争才能激发动力、增强活力，促使企业不敢稍许懈怠，不断推进科技进步，改善经营管理，降低成本，提高质量，增加效益。建设和发展也不能没有合作。有合作才能优势互补、取长补短、收拢五指、攥紧拳头、形成合力。马克思说得好，协作不仅可提高个人的生产力，并且是“创造一种生产力”，产生一加一大于二的神奇效果。聪明的人不但要积极与伙伴合作，也要勇于与竞争对手合作并从中获益。

如今，国外越来越多的大公司通过组建联盟参与全球竞争。竞争之中有合作、合作之中有竞争，这是对传统的竞争理念和模式的超越，是适应形势发展的必然选择。我国也有一些企业开始提出并实践这一理念。实践证明，过去那种仅仅把同行看成是“冤家”，认为有竞争就不能有合作的观点是片面的、有害的，它往往造成不必要的摩擦、内耗及浪费。而把竞争与合作结合起来，既竞争又合作，就能突破孤军奋战的局限，把自身优势与其他企业的优势结合起来，把双方的长处最大限度地发挥出来，既提高自己也提高别人的竞争力，实现双赢或多赢。团结就是力量，联合就有优势。愿人们更明智地处理竞争与合作的关系，在积极竞争的同时，发扬光大团结协作精神。这样，才能把我们的事业发展壮大，越办越好。

答案二富勒博士曾经画过一张世界地图，不是我们一般看过的普通的地图，这张地图上的每个部位都是三角形的，画出来的地图很像一个外层空间的太空站，所以我们又把它称之为外层空间地球。虽然地图上所有的角落都是尖的，可是当我们把这个完全尖的地图向后仰合在一起的时候，它们竟然组成了一个完整无缺的球体――那些最尖锐对立的三角形竟然拼成了最圆满的圆形。这幅地图告诉了我们，在我们眼中尖锐、对立、冲突的世界，实际上的本质是关联的、契合的、圆融的。地球以它本身的形态向我们证明了一个最重要的，但却被许多人忽视了的真理：竞争总是与合作并存，越是竞争激烈，越需要相互的合作，合作是人类未来前进的必然方向。为什么竞争总是与合作并存？因为自然的法则就是给每一个生命以生存的机会，反映在人类社会中，就是每一个人、每一个企业、每一个行业都有自己独有的优势和能力，都在努力争取成功的机会。

在这种情况下，将各方的资源和优势整合在一起，避免竞争中的无谓的消耗，通过合作实现双赢或共赢的局面，是最智慧的做法，也是一种必然的选择。以出租车公司为例，所有这些公司相互之间必然存在着竞争，但在竞争之前，它们首先要达成某些合作。例如确定一个共同的起步的价格，每家公司、每个人都必须遵守，这样就避免了相互间的砍价、削价竞争。然后再在此基础上凭借各自的良好的技术和服务来竞争，形成一个良性竞争的状态。而如果出租车没有一个统一的起步价格，都是自己随便定的话，许多人可能因为要抢生意而降低自己的利润，甚至损人不利己，很容易导入恶性竞争状态。其中很多人往往得不偿失，最后变成血本无归。同样的道理适用于我们这个社会的各行各业。

在人类共有的这个生存环境中，资源是有限的和共享的，所以竞争是不可避免的。竞争可以激发各方的智慧和潜力，是人类进步的动力之一。但竞争并不排斥合作，一味的竞争可能会导致竞争中的各方无谓的损耗，将竞争与合作相结合，在竞争中获得提高，在合作中实现共赢共存，才是作为社会性动物的人的生存之道。随着经济的迅猛发展，个人之间、群体之间的竞争都呈现越来越激烈的态势，但与此同时，人们对合作的要越来越多，合作也越来越紧密。既竞争又合作，在竞争中合作，通过竞争与合作共同发展，成为我们这个时代的特点，所以我们说，这是一个新的竞合时代。所有的行业工会都是既对立又合作的――为了行业的共同的利益首先必须合作，在共同的权益获得确保之后，再在这个领域里面做各自的...

工作烦恼如何对待同事间竞争

工作是要积极的，同事之间是会存在一些竞争的，有的人会采用一些不正当的竞争方式来博得领导的赏识，殊不知，在某方面会伤害到同事。你的情况是很普遍的工作场中的情况，不过毕竟人与人不同，性格也是各有千秋的。你作为刚进去的新人，有可能是觉得自己的学历有些高，表现的他们看起来有点像嚣张的样子，也许是没太在意他们吧，所以他们可能会给你难看，你要把自己的姿态放低一些，毕竟他们的前辈，在一些工作业务方面会比你懂得多一些，所以可以经常跟他们请教一些事情，这样与他们的关系也会进一些，让他们把你看成朋友，而不是距离远的敌人。在工作中，要有自己的风格，你不是那种喜出头的，那就做好你的事情吧，是金子总会发光的，你的默默无闻总有一天会被别人发现，这是最难做到的一点，有太多的人注重表现了，所以丢掉了一些真实的东西，你是单纯的，是美丽的，保持你的风格，但不要孤傲。

注意把握住跟同事的关系。会好起来的。