农民工劳动权益保护有什么样的必要性

[劳动者的权益有哪些]劳动者的权益有：《劳动法》第三条规定：劳动者享有以下权利：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；（3）获得劳动安全卫生的保护权利；（4）接受职业技能培...+阅读

农民工劳动权益保护有什么样的必要性

（一）农民工权益缺失引发社会问题我国是一个农业大国，农民占我国人口的大多数，随着城市化进程的加快，越来越多的农民进入城市工作，从而使农民工这一群体在劳动者中占到了很大一部分的比例，对他们权益的保护直接关系到社会的稳定与发展。

（二）良性社会的主体责任性 1。国家对农民工的责任。给公民提供安全的生活环境，让公民能安居乐业无衣食之忧，这是理所当然的国家责任，也是国家的基本目的。

国家责任作为一项现代法治原则，就是指在公民的合法权益遭受不法侵害的时候，能够得到国家司法力量及时、公正、有效的援助和救济。这种责任在立法上应当得到体现。 2。企业的社会责任。企业不仅应在经济活动中发挥重大的作用，在社会生活中也应承载相应责任。而在中国，企业的社会责任还应重视社会的和谐，以人为本，真正地担负起社会责任。

（三）可持续发展的要可持续发展是科学发展观的基本要之一，其基本原则包括公平性、可持续性、和谐性、需性、高效性和跳跃性。人是可持续发展的中心体，劳动者在经济的可持续发展中的作用是不言而喻的，占了劳动者相当一部分的农民工的重要性更是不可忽视，应当看到加强农民工权益保护对我国经济的可持续发展的促进作用。

高一政治：农民工如何维护自己的合法权益？

按照《劳动合同法》的规定，农民工外出打工时应与用人单位签订劳动合同。但是，不少农民工外出打工，只要提到签订《劳动合同》，包工头往往会把农民工拒之门外。农民工为了养家糊口，只好迁就包工头，盲目干活，但是最终却无法得到自己应该获得的权益。遇到这种情况，农民工该如何处理自己面临的困境呢？依据《劳动合同法》的规定，农民工从进入工地干活第一天算起一个月内，用人单位应与其签订劳动合同。打工超过一个月不足一年，用人单位坚持不签劳动合同的，农民工则可以依法向属地劳动保障监察部门投诉。投诉前，一定要把所在工地的地点、所在工地项目名称和用工单位的准确名称弄清楚，以便劳动监察部门进行调查、落实和处理。经劳动保障监察部门核实投诉属实，不仅可以确立与用工主体存在着事实劳动关系，而且用人单位还需支付农民工双倍的工资。

这样，既能够维护自己的权益，而且也可以震慑那些非法用工的用工主体。

农民工如何维护自己的合法权益

如何维护自身的合法权益，农民工应注意如下几点：

一、要慎重择业。在选择职业时，劳动者应该到通过劳动部门批准的职业说明机构择业，应对用工单位的用工资格、企业效益、信誉等方面进行考查。必须接收职业培训，取得就业的合法资格。必须与用人单位签订劳动合同，劳动合同须经劳动部门审查鉴证才具法律效力。

二、因用人单位违反规定，侵犯劳动者的权益，如收取押金，拒付劳动工资，未经协商延长劳动时间，强迫劳动者从事危及生命安全的工作，使用童工，拒付工伤医疗，工伤补偿费用，拒付养老保险、医疗保险费用等违反劳动法规的行为，劳动者可依法向劳动监察部门投诉。

三、履行劳动合同期间，劳动者必须履行合同条款和用人单位依法订立的有关规章制度。用人单位违反合同，在工资、保险、福利、培训、劳动保护以及开除、除名、辞退职工和职工辞职、自身离职等方面没有执行国家有关政策和法规的，劳动者可依法向劳动和社会保障部门申请劳动仲裁。...