做网管需要那些知识

[做职业病鉴定需要那些材料]（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾...+阅读

做网管需要那些知识

最主要还是看你要做什么样的网管（网吧网管和企业网管）

网吧网管要比较低，只要会上网和玩点游戏就可以了，因为在网吧里面上网的人有很多都搞不定的，这时就要叫网管了，但现在网吧里面大部分都是服务形网管，一般客人要点什么东西你帮着送下就OK了，如果网吧什么大的问题，一般都是叫做网吧维护的公司来做的，所以网吧网管对技术上没有什么要的，不过工资也很低的（宁波慈溪工区1200-1800之间）

企业网管，企业网管相对网吧网管来讲就是一个天一个地了，，企业网管需懂的东西很多，比喻开发部用的开发软件的安装。财务报关和申报等等，财务都是国家指定的软件，很难装的，除了这些还有企业安全（加密系统、图档管理系统、OA系统、ERP等等）服务器维护，网络组建、设备调试、企业信息化培训等等！

你说的网管反正我两个都做过，如果你还有什么问题请追问！

请问想做网吧管理员应该学习些什么计算机知识

一般的正规网吧电脑数量在300台上下的

都会雇佣一个大管和若干小管

对于大管的要在于可以排除计算机硬件

以及局域网故障还有建立网吧网络式工程就可以了

小管要很低一般是给大管当下手

一些大管认为小KISS的东西就教给小管做

小管最大的作用到不是技术上的

而是由于技术或非技术原因导致在网吧游戏的顾客丢失或损失网络财产时例如人家玩网游做任务打宝这时候网吧突然停电小管要做的就是去让顾客骂

以防止顾客由于憎恨心理造成网吧硬件损失。。。。

所以大管管事小管管人

如果你想当大管并不需要什么专业培训

只要技术还成网吧老板看着你还顺眼

就可以了

小管更简单只要你脾气好就成

不过建议不要做小管不是人干的

网吧岗前员工培训内容基本有哪些

培训方式可以很多种选择，比如自主学习，集中授课，边干边学等等。个人认为是集中授课比较合理。当然，网管与服务员的培训是相对独立的，由核心的网管和服务员分别进行培训，在培训的同时，也可以随时用遇到的实例来进行现场讲解。第一天，新进的网管和服务员分别由核心网管和服务员领班单独培训。对于网管而言，在进行简单的网吧软硬件情况说明之后，还得讲一下前一段时间网管需要解决的主要问题及解决方法。服务员则也需要讲一下主要的技术基础，比如网吧客户机的操作系统，开机关机，网吧提供服务，服务使用，调整音量，调整分辨率，进入游戏，点播影视，使用监控卡，下机结账，清洁显示器、鼠标键盘桌面，调换耳机等。如果是收银员，则直接由收银员手把手地进行实际操作锻炼。

对所有人员说明知识库体系，发放知识库试用ID，讲解如何使用知识库系统。第二天，网管服务员分别进行进阶培训。网管进行一些实际操作方面的培训，常用硬件的识别、使用及维护常识，机箱如何开锁搬动，进行母盘的制作，何进行克隆，进行备份设置，安装游戏，更新游戏，管理虚拟社区，进行还原操作，修理简单的硬件故障，诊断网络，进行服务器操作、管理等。服务员则进行迎宾送宾礼仪培训，打印机扫描仪的使用，休息区电视机、饮水机的使用管理，标准用语的内容，手势的使用，站姿坐姿，服务态度等各方面的培训。试用期的第一阶段通常是三天，所以一般对新进员工进行培训，时间不能超过三天，所以就应该在这三个工作日内，达到我们的培训效果。在培训计划中要体现出这一点来。

时间上的选择，其实是可以采用每天固定时间段的学习，一般要选择在上网顾客比较稀少的时间段进行，比如每天上午的八点到十一点。对新开业的网吧来说，直接拿出一天的时间来专门进行培训也可。每次进行培训之前，相关的培训负责人都要制订出详细的计划。这样考虑是因为培训工作不一定只对网吧的新进员工，新机器新设备的添置会要我们对原有的员工进行技术方面的培训；而营运经理变更了管理制度，或者对企业文化有更高的要，或是店面的一些礼仪、服饰方面作出变更，也需要对员工进行培训。培训计划的内容一般包括培训时间、培训地点、培训负责人、培训结果的评测，培训结果的应用等几个方面。