如何做好新形势下的群团工作

[如何做好新形势下的三农工作]“三农”问题，一直是我国的“老大难”问题，说“老”是因为问题已经持续很久，多少年来一直没有得到很好的解决；说“大”是因为事关全面小康目标实现、国家现代化、粮食安全，事关8...+阅读

如何做好新形势下的群团工作

对于新时期的群团工作，将会面临很多方面的困难和难题，要想群团组织发挥自身的作用，就必须改革群团工作的观念和理念，要不断创新群团工作的工作内容，还要突出群团工作的工作重点，要讲究群团工作的实际效果和质量，要想做好新时期的群团工作，就要建立完善的群团工作的制度和体系，要围绕群团工作这个工作的核心，为大局着想，全心全意为人民服务，群团要多办实事、多办好事，还要妥善办理困难的事情，快速办理紧急的事情，要有针对性地保障群团工作的顺利开展，要突出群团工作的工作方针和政策，群团组织要积极参与社会管理，特别要着力社区，让群团工作在社区生根，切实为群众服好务，充分发挥好群团组织的优势和作用。要积极整合各方资源力量，形成群团工作整体活力。

要真情服务群众，切实帮助老百姓解决现实问题，大力推动民生改善。要切实维护群众权益，促进社会和谐稳定。要积极参与社会管理，夯实群团工作基础，为构建和谐社会作出新的更大贡献。各级部门要积极支持服务群团工作，发挥好群团组织的桥梁和纽带作用，助推渝中经济社会又好又快发展。工青妇组织联系职工、青年、妇女密切，最了解广大群众的意愿和诉，最熟悉群众工作的特点和规律。只有把工青妇组织带动起来，做到党有号召、群团组织有行动，使党内的活动才有强大生命力，才能成为党内带党外、党员带群众的宏大社会实践。工会、共青团、妇联等作为党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是把党的要、党的声音传向社会的重要渠道。要把群团工作摆在重要位置，纳入议事日程，经常听取群团工作汇报，及时研究解决群团工作中的重大问题和实际困难，支持群团组织依法、依章程开展工作。

要高度重视群团领导班子和干部队伍建设，把党性强、业务精、作风正、能干事、熟悉群众工作、具有开拓精神的干部选拔到领导岗位，重视群团干部的培养、选拔、使用和交流，充分调动群团干部队伍的积极性。要加大对群团工作的投入力度，加大对群团工作的宣传力度，努力为群团工作提供必要的条件和良好的氛围。...

如何做好新时期群团工作的思考

摘要：对于新时期的群团工作，将会面临很多方面的困难和难题，要想群团组织发挥自身的作用，就必须改革群团工作的观念和理念，要不断创新群团工作的工作内容，还要突出群团工作的工作重点，要讲究群团工作的实际效果和质量，要想做好新时期的群团工作，就要建立完善的群团工作的制度和体系，要围绕群团工作这个工作的核心，为大局着想，全心全意为人民服务，群团要多办实事、多办好事，还要妥善办理困难的事情，快速办理紧急的事情，要有针对性地保障群团工作的顺利开展，要突出群团工作的工作方针和政策，本文主要讲述了新时期的群团工作将要面临的困难；新时期的群团工作的工作方针以及指导思想；新时期的群团工作主要内容解析。（剩余2275字）

如何开展好新形势下企业共青团工作

在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。

一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解团员青年，掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。

二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍，有一个好的班子。团干部要自觉使团的各项工作更好地服务青年，自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带。加强团干队伍建设，着力提高团干素质。真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的团员吸收选拔到团的岗位上来。团干部要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养。

三、抓住工作重点，把重心下移、重点突破作为共青团工作的方法，强化服务功能，激活团的内在活力发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演，征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。

四、立足长远发展目标，把服务大局、服务发展作为共青团工作的责任，创新服务机制，延伸团的工作领域共青团要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。在不断创新发展的时代，企业共青团的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研，这是解决问题的好办法。积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念，必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。在当前新的形势下，提高团的工作效率，既是企业的客观要，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。企业的发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。在推动共青团工作不断发展的多种因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其创造性、开拓性，人才的现实表现就是追不断发展的心理状态和能力。作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。要做好青年的工作，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。