一个公司年会主题内容积极向上

[2017年公司年会年会邀请函]现代的企业越来越注重企业文化的建设，而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径，接下来是小编为大家收集了关于公司年会年会邀请函，供大家参考借鉴。公司年...+阅读

企业年会：公司年会创意节目

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一、公司年会创意节目原则：

1、释放压力，娱乐为主

一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的.娱乐无罪，越娱乐越年轻，年会出彩的地方就靠这了.

2、总结业绩，关注成长

娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经.这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现.但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩.

3、找找问题，委婉表达.

总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面.把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了.趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了.比如要加薪神马的不提白不提.

二、公司年会创意节目内容十大关键词：

且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容.不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊.所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人.

那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考.只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会.

1.年度热点

盘点一下各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿.

2.共鸣

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下.只要找到共鸣点，你们这个＂圈子＂的人就会会心的笑.

3.出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊.

4.恶搞

反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下.领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活.

当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2014世界末日的，斯巴达的，掌握好度就行.

5.公司年度重大事件

公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下.还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒.

6.行业特点

你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心.

7.职业特点

谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大.把这辈子的苦水都倒出来吧.

8.网络流行语

网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊.神马高富帅、白富美、屌丝；元芳，你怎么看.看P啊.网络语言年年更新，你就跟着来吧.

9.温馨

搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来.神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的.

10.业绩成长

你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气.记住，这是老板要的.

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