会计基础工作规范修订后应采取哪些措施推动其有效实施

[如何规范工会会计基础工作]规范行政事业单位会计基础工作，可以从以下几个方面着手：一是加强会计法律知识宣传。贯彻《会计管理基本规范》，进一步规范行政事业单位会计基础工作，为规范单位会计基础工作提...+阅读

会计基础工作规范修订后应采取哪些措施推动其有效实施

在会计机构内部和会计人员中建立岗位责任制，定人员，定岗位，明确分工，各司其职，有利于会计工作程序化、规范化，有利于落实责任和会计人员钻研分管的业务，有利于提高工作效率和工作质量。如何设置会计工作岗位，《规范》规定了基本原则和示范性要：一是会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但应当符合内部牵制制度的要，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。二是会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换，以促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。三是会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务需要确定。《规范》只是提出了示范性的会计工作岗位设置方案，即：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等。

开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。

简述会计岗位设置会计基础工作规范要

1、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

2、会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账面的登记工作

3、对会计人员的工作岗位要有计划的进行轮岗

4、要建立岗位责任制。

（1）会计工作岗位包括：总会计师；会计机构负责人；出纳；稽核；资本、基金核算；收入、支出、债权债务核算；工资、成本、基金核算、财务成果核算岗位；财产物资的收发、增减核算；总账；对外财务会计报告编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位。

（2）不属于会计岗位的：会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位；正式移交档案管理部门后，不属于会计岗位档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收银员等均不属于会计岗位单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。

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会计基础工作规范化实施细则

会计科岗位职责

（一）现金出纳岗位： 1. 出纳人员必须熟知《现金管理暂行条例》，明确现金开支范围，掌握现金收支的有关规定。 2. 负责保管现金及现金支票。 3. 办理根据审核无误的经审核人员签字的收付款业务。 4. 登记手工的现金日记账，做到日清日结。 5. 库存现金不能超过库存限额，不允许白条抵库。 6. 对于现金收入业务，必须开具收据送存银行，不得坐支。

（二）审核报账岗位： 1. 审核人员必须熟悉、掌握国家的方针、政策，熟悉《高校财务制度》、《高等学校会计制度》、本院各项财务制度及实施细则。 2. 审核人员必须审核各种原始凭证和其它报销附件的真实性、合法性和必要性。自制原始凭证是否有固定格式，内容是否完整、正确、有效。 3. 对于违背会计制度和手续不健全的业务，有权拒绝报销。 4. 负责办理各部门经费指标的核销，随时掌握各部门的经费使用情况，定期结出各部门的经费余额。 5. 对于所有的收付业务，审核人员必须审核无误后，再由出纳办理。 6. 负责支票的保管及支票业务的办理完整，不开空白支票及空头支票。 7. 及时催报各种借款，督促各部门及时清理往来款项，对过期未报账的借款，要采取相应措施。

（三）会计记账岗位： 1. 根据复核的记账凭证记账，编制月度及年度财务报表。 2. 负责银行日记账与银行对账单的核对，并及时按月编制银行存款余额调节表。 3. 负责清理和催报暂付款。 4. 负责凭单的装订及保管工作，并按照有关手续进行会计档案的借阅及核发。 5. 负责复核每笔经济业务是否正确、合法、合理。 6. 复核记账凭单与原始凭单金额是否一致，记账凭单附件是否齐全、正确。 7. 会计科的核算内容和会计科的对应关系是否正确。

（四）预算计划岗位： 1. 负责年终预、决算的编制工作。 2. 负责院内二次奖金及临时工工资的审核及发放工作。 3. 实验室专项经费的管理及账务处理。 4. 各种统计报表的季报及年报工作。