急应聘单位自我说明范文

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急应聘单位自我说明范文

尊敬的公司领导们：您们好！非常感谢您们在百忙之中阅读我的个人简历，给了我一次迈向成功的机会！常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。在校内，我认真学习，努力做好自己的工作，经常参加一些课外活动，曾是院舞蹈队的成员，并且多次参与院举行的文艺晚会，从而使自己具有良好的身体素质和心理素质。在校外，我常常参加社会上的实践来吸取工作经验。当面对工作时，我会给自己定下一个目标：就是不怕苦，要有责任心，要果断！因此，经常得到领导们的肯定和支持。大学三年里我努力学习专业知识，从各们课程的基础知识出发，掌握其基本技能技巧，学以致用、举一反三，力把所学到的知识融会贯通。

最后，再次感谢您们阅读此简历，望各位领导给我一个机会，我会用行动来证明一切，衷心祝愿公司事蒸蒸日上。此致敬礼 ......

如何说明自己的职场经历面试时职场经历怎么说

但是看过之后自己，你知道职场经历真正意味着什么吗？首先，我们来看看究竟什么是职场经历。基本上讲，职场经历就是把你之前的各种工作经历或职业转换经历融合在一起的一个经历，而不是一听上去就是弄虚作假或混杂无序。从这个经历中，别人能看出你对职业生涯有清晰的规划，知道自己应该从什么地方开始，使用各种资源，即便看上去这些可能让你走了弯路，但始终围绕着一个明确目标，并显示着你正在一步步接近最终成功的目标；又或者你能准确地识别机遇，让自己投身于激动人心充满挑战的事件中，但仍然不失最终的目标和方向，这才是说明职场经历的真正意义。了解这些，你在面试时才能将以往自己的职业经历说明到点子上，让面试官更快速有效的了解你，发现你的价值优势所在。

职场经历一般在面试中进行陈述，如果过去的工作经验与之没有明显关联，可能会让面试官觉得疑惑的时候，这时一个优秀的职场经历陈述会打起作用，甚至能让你的面试分数起死回生！优秀的陈述能帮你满足对方对你的疑问，甚至还能吸引他们的注意力，而不是在你进行冗长、毫无头绪的职业经历陈述时神游太虚。简明扼要，突出最有利的优势特质！要把握好陈述的时间。陈述时间不要过长，太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点，？嗦又磨叽，而且很可能还没等到你要说明自己特质的时候，面试官已经准备打断你的发言了。陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质，如解决问题能手、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织力高等等。你可以从中选择三个重点来说，但记住，不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。

提前准备好曾经成功的工作项目并非所有面试上都会让你举例说明你工作上成功的案例，但是事先准备好怎么去说是面试前必须准备的事情。在阐述时，应该避免夸张自己个人的成果，只要说明你负责什么，精确的工作细则，最后这个项目获得怎样的成绩即可。事实上，大部分聘人单位更注重你曾经拥有的经验，而不是你曾经做的如何好。不要去评价旧雇主在陈述自己的职场经历时，应该尽量避免对于以前工作的雇主作出主观的评价。事实上，无论是赞扬还是批评前雇主，都对于你面试新的工作是不利的。有些人喜欢说以前（或现在）的工作如何如何好，这很容易让你陷入一个尴尬的境地，“既然以前（或现在）的工作这么好，你为什么还要转换工作呢？”无论你的答案是什么，其实你都有可能被认为是一个并不稳定的人（甚至有可能被怀疑是你自己混不下去了）！更多的人喜欢批评以前（或现在）的雇主，以表现自己试图寻更好的工作发展，其实没有雇主喜欢被员工批评的，这也包括正在面试你的雇主在内。

不要讨论涉及工作项目的预算（或开支）与自己的工作关系这也是很多人容易犯的错误，比如离开以前（或现在）的工作是因为公司缺乏预算（资金），或者你曾经处理过的某个项目并不成功是因为预算（或资金）的关系。这是一个敏感的问题，你面试的工作即使是一间比你以前工作的单位大很多的企业，也不意味着每项工作都有充足的预算和资金。如果你在阐述你的职场经历时涉及到这个问题的话，会被误以为你是一个只有在足够预算和资金下才可以做事的人。把你的陈述语言修饰的生动些，这样才能持续吸引面试官的注意力职场经历的内容一定要让面试官对你感兴趣才行，要是太沉闷了，只能让对方昏昏欲睡，提不起兴致来听。陈述比强调更有说服力，试着举例证明你的优势一味地只说自己的强项并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的经历来体现你的个性特征。

说出最重量级、关系最直接的成果奖项便足够之前工作上取得过的重要成就或奖项要记得表达清楚，但如果你得的奖实在太多了，那就拣最重要、最能证明你适合该职位的说好了。幽默的自嘲可以为你换来好印象！陈述中尽量推销自己的长处，但不要提及自己的弱点，如果可以的话，尽量用幽默、风趣的方式来讲，这会令面试官对你大加分！争分夺秒别跑题，不要在无关的人物或事件上浪费时间与你的职业经历无关的事情尽量不要提，比如你为自己赢得了爱情，或者你是如何善待宠物，记着，在这短短的几分钟之内，远有比这些更重要的事情要做呢！自信是最不可缺少的通关利器！最后一点，说话的语气一定要自然，千万别像背稿子那样，你的紧张和缺乏自信一下子就会全部暴露在面试官眼前了。

保持自信，用落落大方的微笑和得体举止坚定面试官给出pass的决定吧！

面试时应该怎样做自我说明

作为职者，在面试中主动向HR推荐自己，实际上就是为自己的职场生涯赢得加分。

在大多数人的职过程中，即便是向HR呈递了一份精美高大上的简历，往往到了具体面试时会先被要做个自我说明。对于刚初出茅庐毫无经验可言的职者来说，这无疑让他们眼前一愣，心里想着：“简历上不都写着了吗？”当然也有人直接把这个想法表露出来的。

HR对于这样的反问感觉很不友好，自己给了职者一个展现自我语言表达的能力，却得到如此冷不丁的回应，任谁心里都不好受。职场上有句话是这么说的：良好的沟通来自于反复的自我说明。这一点，成熟的职者早已掌握，面试大佬通常就是往HR面前那么一坐就开始毛遂自荐。而推荐高级人才的时候这个方法更是适用，在职场打拼多年的精英深悉如何能够打破僵局，与各位面试官们保持良好且长久的沟通。

话不多说，接下来就带大家了解适用于面试职过程的“自我说明六要素”。

一、我是谁。

首先是要说明自己的名字，最好选择逐字说明，让HR清楚你的名字该如何拼写，同时也能加深对这个名字的印象。通常这样的开场，别人能够看出你有一定的职场经验，或者对这方面下过功夫。一个人爱自己就应该从爱自己的名字开始，将自己的名字加以包装，给人以认真向上的力量。

二、我的年龄。

可以将自己的出生年月悉数告知，或者直接报岁数。不排除有些公司喜欢研究数字或者星象学之类的，报出来可以使HR更好地了解你。

三、我来自哪里。

通常回答这个问题时，三两字概括略显平淡，反而达不到什么好的效果。最完满的一个回答：出生于XX，在XX接受教育，到XX来职，目标生活在XX，尽可能多的表达，目的是为了拉近自己与HR之间的距离。

四、我的教育背景。

即便是简历上已经将这部分写得很详细，到了面试这一刻不妨再重新组织语言说明一遍。如果毕业后有过培训经历的请重点说明，营造出一副职场老手的样子，或许能加分不少。

五、我的工作经历。

以上都在说明“我是谁”，那么接下来这个问题重点就是考察你的能力了。我们可以将问题换种表述：“做了什么”，“能做什么”，“要怎么做”，这是自我说明的核心部分。即便是初入社会的大学毕业生也得到过参加社会实践的机会，但凡出去职，绝不会是完完全全的白纸一张。

六、我的家庭背景。

部分公司面试时会对职者的家庭背景进行简单了解，一般来说，人的性格成长和家庭是有极大关系的，好的家庭氛围能够带动一个人往积极的方面去发展。我相信，没有一家公司愿意接受一个负面感满满的员工吧，否则员工关系处理起来也是相当棘手的呢。