我要给工作的招聘人员写一封信怎么写

[四年级作文给自己写一封信怎么写？？？？？？？？]开头：看着过去的我，有很多缺点和过失，但我总是在一次次更正，在错误中成长，看着今天的自己，我仍然有优点和缺点，但我相信只要我能够取长补短，我一定件事努力的做下去，看着未来的自己，...+阅读

我要给工作的招聘人员写一封信怎么写

你是要写自荐信吧

说说我的经验，供参考

1 一定要简短，篇幅长了，说明幼稚，很难会被认真阅读。在好在200字左右！

2 一定要看们见山的将优势突出。比如：我天生是一名优秀的业务人员！我在校利用业余时间打工时的业绩就已经表现很突出了。

3 千万不要显得像一篇散文或日记。千万不要用：“我是一名....”这样的开头。

4 尽量不要用：诚实踏实、吃苦耐劳、积极进取....等已被用滥的成语。

5 实事是，别拿人事主管当傻子。要包装，但不弄虚作假。

原宝洁公司人力资源部经理，现任拓晟人力资源管理咨询公司执行董事王拓轩先生说：

中国人善于“遣词造句”，喜欢运用夸张手法和美丽动人的词句，只要觉得可能会给自己的颜面增光，都会大笔一挥，“信手拈来”，不计后果。在面试中，作为招聘者，虽然我们会按照招聘的要进行提问，但是如果应聘者的简历中提到了一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容，我们会给予高度重视，问个清楚。也就是说，“简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题”。

职信的书写格式及范例

一般来说，职信是属于书信―类的，故其基本格式也应当符合书信的一般要。一个人的书信如果写得精彩，那么可以肯定他的职信也不会差到哪里去。职信的基本格式与书信无异，主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。称呼：职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的**处（司）长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的**董事长（总经理）先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的**厂长（经理）”；如果写给院校人事处负责人或校长的职信，可称“尊敬的**教授（校长、老师）”。职信不管写给什么身份的人，都不要使用“**老前辈”、“**”师兄（傅）”等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者，可以用“**博士”、“**硕士”称呼之，则其人会更为容易接受，无形中对你产生一种亲切感。正文：职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要说明职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首先，写出信息来源渠道，如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《**商报》上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表―职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话，他们的任务就是招聘人才，何来“打搅”之有？如果你的目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本情况如下……”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。其次，在正文中要简单扼要地说明自己与应聘职位有关的学历水平、经历、成绩等，令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。但这些内容不能代替简历，较详细的个人简历应作为职信的附录。最后，应说明能胜任职位的各种能力，这是职信的核心部分。目的无非是表明自己具有专业知识和社会实践经验，具有与工作要相关的特长、兴趣、性格和能力。总之，要让对方感到，你能胜任这个工作。在说明自己的特长和个性时，一定要突出与所申请职位有联系的内容，千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西，比如你应聘业务代表一职，印在职信中大谈“本人好静，爱读小说”等与业务无关的性格特征，结果肯定是“玩完”。结尾：一般应表达两个意思，―是希望对方给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会；二是表示敬意、祝福之类的词句。如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等，也可以用“此致”之类的通用词。最重要的是别忘了在结尾认真写明自己的详细通讯地址、邮政编码和联系电话，如果让你的亲朋好友转告，则要注明联系方式方法以及联系人的姓名以及与你的关系，以方便用人单位与之联系。署名：按照中国人的习惯，直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前“你诚挚的、你忠实的、你信赖的”等之类例形容词，这种方法不能轻易效法。日期：写在署名有下方，应用阿拉伯数字书写，年、月、日都全写上。附录：职信一般要和有效证件一同寄出，如学历证、职称证、获奖证书、身份证的复印件，并在正义左下方――注明写职信应注意的问题随着大学毕业生就业制度改革的深入，广大毕业生都要进入就业市场，通过与用人单位“双向选择”来确定就业方向。毕业生要让用人单位认识自己、了解自己、接受自己，就要通过各种途径来宣传、展示自己，以吸引用人单位。而写职信（又称自荐信）是广大毕业生用来和单位取得联系、“投石问路”的最常用方法。职信写起来并不难，但要写出特色，能够在众多职信中脱颖而出却又是不容易的。为此，广大毕业生在写职信时应该注意以下几个问题：

一、格式和内容职信的格式和一般书信格式大致相同，即由称呼、正文、结尾、落款等几个部分组成。如果知道阅信人的姓名和称呼，就在开头写上“**经理：您好”等字样，如果不知道称呼就要写明用人单位领导，如“尊敬的领导：您好”等字样。结尾写上“祝工作顺利”等祝愿性的话，并表达热切希望有一个面试的机会。最后要写明自己的通讯地址、姓名、联系方式和时间。在篇幅上应注意不能过长，因为职信很多，用人单位没耐心去阅读洋洋几千字的长篇大论，但又不能过短，以至表达不清楚，给人以马虎之感。一般应在一千字左右。职信的内容，应写明自己的专业、毕业院校、学习的主要课程与成绩，你的特长与在校期间的表现及你所能从事的工作等，应表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。

二、字迹工整，言简意赅职信文字的整洁美观很容易引起用人单位对职者的好感。相反，如果字迹潦草，龙飞凤舞，则会给用人单位留下不好的印象。现在绝大多数毕业生的职信是用计算机打印出来的，但如果你的钢笔字很好，建议你还是工工整整地用手写，这样能给人以亲切之感，同时也向用人单位展示...

书信的内容包括什么

书信内容格式主要包括五个部分：称呼、正文、结尾、署名和日期。

具体书写格式：

①称呼：顶格，有的还可以加上一定的限定、修饰词，如亲爱的等。

②问候语：如写“你好”、“近来身体是否安康”等，可以接正文。

③正文。这是信的主体，可以分为若干段来书写。

④祝颂语。以最一般的“此致”、“敬礼”为例。“此致”可以有两种正确的位置来进行书写，一是紧接着主体正文之后，不另起段，不加标点；二是在正文之下另起一行空两格书写。“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。后应该加上一个惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。

⑤署名和日期。写信人的姓名或名字，写在祝颂语下方空一至二行的右侧。最好还要在写信人姓名之前写上与收信人的关系，如儿***、父***、你的朋友***等。在下一行写日期。

如果忘了写某事，则可以在日期下空一行、再空两格写上“又附”，再另起一行书写未尽事情。

扩展资料：

书信由笺文及封文两部分构成。

笺文

笺文即写在信笺上的文字，也就是寄信人对收信人的招呼、问候、对话、祝颂等等。笺文是书信内容的主体，书信的繁简、俗雅及至其他方面的风格特征，几乎都由内容主体决定。

封文

封文即写在信封上的文字，也就是收信人的地址、姓名和寄信人的地址、姓名等等。

封文是写给邮递人员看的，使邮递人员知道信从哪里来，寄往哪里去；万一投递找不到收信人，还能将信退给寄信人。

完整的书信应该是笺文封文俱全，并且将笺文装入写好封文的信封内，然后将口封好付寄的。

参考资料：搜狗百科-书信

怎么写表扬公司员工的信

表扬信是集体或个人对某些单位或个人的先进思想，模范事迹表示赞扬时所写的一种书信. 表扬信的格式表扬信由标题，称谓，正文，结尾，署名，日期几部分组成. ⑴标题.＂表扬信＂三个字写于大红纸上方中间. ⑵称谓.可以直接写被表扬的单位或个人的名称或姓名，也有把个人姓名和单位名称并写的.称谓的位置，写在＂表扬信＂三个字下第一行处，顶格写，后加冒号. ⑶正文.写被表扬单位或个人的模范事迹，可以写一大段，段中分若干层次；也可以写成几个小段，每段写一个完整意思.叙述事情的经过，重点放在人物事迹的发生，发展，结果及意义上.这部分要写得详实具体，并在叙述基础上加以适当的议论给予赞扬，表示向被表扬者学习. ⑷结尾.可以提出建议，希望，请有关部门在一定范围内宣传表扬被表扬者的好思想，好事迹. ⑸署名，日期.写表扬信的单位名称或个人姓名.最后写年，月，日. 表扬信的写作要 ⑴要突出受表扬的单位或个人的事迹中最有现实教育意义的方面. ⑵事实要具体，评价要恰当.事情发生的时间，地点，被表扬的人物，事迹等，都须交代得清清楚楚.评价要注意分寸，切忌滥编造. ⑶语言要热情，诚恳，亲切. 例文1 表扬信 **旅游学校：炎热的八月里，我到*地旅游，住在旅游招待所，洗澡时将手表放在浴池一石桌上，忘记带走，上山游玩照像时，我才记起.当我返回招待所时，你校在这里实习的学生***，已将手表送给招待所负责同志保存，以便归还失主.***同学这种拾金不昧的高尚品德，值得表扬，特写信给你们，请你校给予表扬.并通过你们向***同学致以诚挚的感谢. **卫生（学校）*** *年*月*日