数值模拟什么是平衡区

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数值模拟什么是平衡区

首先要建立反映问题（工程问题、物理问题等）本质的数学模型。具体说就是e79fa5e98193e4b893e5b19e31333264656135要建数值模拟和数值学术交流会

立反映问题各量之间的微分方程及相应的定解条件。这是数值模拟的出发点。没有正确完善的数学模型，数值模拟就无从谈起。牛顿型流体流动的数学模型就是著名的纳维—斯托克斯方程（简称方程）及其相应的定解条件。

数学模型建立之后，需要解决的问题是寻高效率、高准确度的计算方法。由于人们的努力，目前巳发展了许多数值计算方法。计算方法不仅包括微分方程的离散化方法及解方法，还包括贴体坐标的建立，边界条件的处理等。这些过去被人们忽略或回避的问题，现在受到越来越多的重视和研究。在确定了计算方法和坐标系后，就可以开始编制程序和进行计算。实践表明这一部分工作是整个工作的主体，占绝大部分时间。由于解的问题比较复杂，比如方程就是一个非线性的十分复杂的方程，它的数值解方法在理论上不够完善，所以需要通过实验来加以验证。正是在这个意义卜讲，数值模拟又叫数值试验。应该指出这部分工作决不是轻而易举的。在计算工作完成后，大量数据只能通过图像形象地显示出来。因此数值的图像显示也是一项十分重要的工作。目前人们已能把图作得像相片一样逼真。利用录像机或电影放映机可以显示动态过程，模拟的水平越来越高，越来越逼真。

急需一份新老学生交流会心得！

听了这次由院学生会主席团成员为主讲的工作交流会，让我学到了很多的东西，受益匪浅。首先，18号晚上由韩赣军主席为我们进行了讲述。他主要讲了这么几点：团队精神、完善工作制度、建立良好的人际关系、建立良好的奖励制度、建立大局意识、营造团队文化，这么几点。其次，19号晚上由张永亮副主席为我们讲述。他也就自己在学生会几年来的工作经验与我们进行分享。他谈到了如何做一名优秀的学生会干部、学生会干部的作用、学生会与系分会学生会与班级之间的关系、如何写工作计划和工作总结。最后，20号晚上由王杰副主席为我们讲述。对各部门的人力资源配置、记者团稿件录用标准是什么、优秀系分会评比该注意的事项、新系干的选拔，结合自己的工作经验同我们进行了分享。

听了由三位主席所讲述的交流会后我发现自己很多很多的不足和我们系分会的不足。就韩主席自己的实际来说，他是政法系的而凭自己的努力做网页、搞设计，做了很多除自己专业外的很多东西。这让我感到十分的惭愧，做为一名美术系的学生来说不但没有去学习别的东西而连自己的专业都没有学好。不是学美术的人也能做这么好而我却不能，这是很值得我深思的。还有一点就是关于向老干学习经验的问题。通过这次学习交流我发觉这点我做得不好，没有主动去问去学习。老干毕竟有几年的工作经验，是经过尝试、筛选而得来的，是一些很有价值的东西。我以后应该多多向他们学习向他们请教。经过我在学生会工作的这一段时间的经验和三位主席所讲述的，我认为在学生会里交流是最重要的。

这点我们做得还不是很好。而学生会本来就是一个老师和同学之间的一座桥梁，就是需要沟通的。心与心的交流能让我们敞开胸怀去接纳，去学习，去懂得。如果不多进行交流的话，我们的工作将难以进行，也无法达到好的效果。有时候学生会干部有些好的建议也无法得到采用。只有多加交流才能促进我们友谊的增长才能真正的团结。团结了，我们的工作容易开展了，取得的成绩就大了，在“优秀学生会”的评比中就更有实力了。有一句名言“兄弟齐心，其力断金”我相信只要我们去做了就一定会有收获。通过这次交流会让我学到了很多东西，看到了自己很多不足的地方，能让我在以后的工作中做得更好，为系里赢得更好的名誉。我相信只要我们大家一起努力一定能把美术系学生分会搞得更好。...

以下哪些交流活动必须用文字的方式进行交流和表达

1、面对面交流

面对面交流是最常见的沟通交流方式，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，都采用此方式。

2、电话

上下级之间、同事之间借助电话这一传播工具进行的有声交流方式。

3、命令

企业上级领导对下级员工布置工作、安排任务都可以称作“命令”，命令分口头命令与书面命令两种，有的企业创造了“总经理任务通知书”是一种很好的书面命令，事实上它已具有了文件的性质。

4、文件

公司下发有关文件是典型的下行沟通。对于与员工利益密切相关的或者需要员工共同遵守的文件，必须与员工进行彻底沟通。公司的文件一般情况下下发到各个部门，各部门必须认真组织学习，并对学效果进行测评，以确保文件内容沟通、执行到位。

5、会议

会议这种沟通方式，根据需要可分为董事会、经理层会议、部门会议、全体员工大会等，根据开会周期可分为日例会、周例会、月例会等，还有各种各样的专项会议，如财务会议、表彰会议、安全会议等。无论何种会议，都要讲究会议效率，开会要有结果，不能议而不决，随后还要抓好执行、跟踪、检查、评估、反馈等环节。

6、业务“报告”

报告分为口头报告和书面报告两类，类似于报告的沟通方式有还有请示、向公司上一级主管提出意见或建议等。无论是口头上的还是书面上形成文字，都是上行沟通，一般需要批复或口头上给予反馈，从而形成上下信息交流上的互动。

7、内部报刊

有条件的企业可以通过办内部报刊来增进企业与员工之间的沟通。例如，古井集团的《古井报》、《集团情况通报》、《市场动态》等报刊发挥着很好的沟通与交流作用。

8、广播

在不少大中型企业，这一传播媒介都在使用。

9、宣传栏

这一传播媒介无论对大中小型企业，都很适用。宣传栏可大可小，内容可长可短，方便快捷。

10、举办各种活动

企业通过举办各种活动如演讲比赛、各种游戏、联欢会、宴会、专题培训等，可以有效地促进公司与员工及同事之间的沟通。

11、意见箱

意见箱是很好的上行沟通方式，企业员工对公司有什么意见和建议都可以都可以通过这种方式与企业及领导进行沟通。作为企业要对此给予高度重视，对员工的意见或建议及时反馈。

12、内部局域网

随着网络技术的发展，很多企业都建立了自己的内部局域网，根据不同的职位设置了信息阅读权限，同时建立了“员工论坛”、“学习园地”等栏目，通过一媒体，员工与公司进行互动交流，效果非一般媒体所能比。

上述沟通基本上是语言沟通，其实对于非语言沟通也应引起我们重视，比如面对面交流中的双方的穿着、举止及其相关礼仪也非常重要，会直接影响沟通效果。员工对办公环境、办公气氛的感受，其实也是一种沟通。对无声沟通的重视，有时会起到“此地无声胜有声”的效果。

什么是ocat

建造中国当代艺术的航空港 --OCT当代艺术中心（OCAT）即将开幕 OCAT命名背景、性质、组织架框、徽标与使命在当今文化全球化的背景中，如何有效建构中国当代艺术与国际平等的对话、交流机制一直是真正关心当代艺术本土建设的有识之士关注的问题。上世纪90年代以后，中国当代艺术以他者的身份被国际关注，处于被挑选、被误读的边缘化地位，21世纪的今天，我们不仅需要，而且能够主动建立与国际当代艺术界的专业渠道，向世界推介中国优秀健康的当代艺术，同时也为中国引进国际上优秀的艺术家、当代艺术创作以及艺术交流活动，从而建立中国有序、健康的当代艺术运行机制，加强中国与国际当代艺术的平等良性互动。 OCT当代艺术中心就是建立这类中国本土当代艺术专业机制的一次尝试。

OCT当代艺术中心（英文名称OCT-CONTEMPORARY ART TERMINAL，简称OCAT）是何香凝美术馆属下的国际当代艺术机构，它也是中国目前唯一的一所隶属于国家级美术馆的当代艺术专业机构。中心以其所在地华侨城命名，其核心任务是以整合海内外中国当代艺术资源，推动中国当代艺术与国际接轨、互动为目标，通过举办展览、学术论坛和建立国际艺术家工作室交流计划项目，把OCAT建构成既具有中国本土特色又具专业化、国际化水准的当代艺术机构。形象地说，中心希望具有成为中国当代艺术的交通网、补给站和起飞点的功能，事实上，OCAT的理念口号就是 “做中国当代艺术的航空港”。它的英文名称更直接地表明了这一理念。 OCAT活动以当代视觉艺术为主体，辐射实验表演、音乐、影视、多媒体等跨界领域，一方面整合海内外当代文化资源和进行多层面的艺术交流活动，另方面吸引海内外赋有才华的艺术家，为他们的创作提供展示的空间。

OCAT徽标：它来源于“补给站”、“交通网”、“起飞点” 这一“做中国当代艺术的航空港”的基本理念。徽标母题元素源自达·芬奇的《人体标准比例图》和飞机模型，前者象征OCAT以人文精神作为中国当代艺术的基本底蕴，后者象征OCAT的当代属性，两者共同构成对OCAT理念的展示。