自考人力资源管理专业各科目报名费是多少

[计算机应用专业自考要考那些科目]080702计算机及应用专业（独立本科段）课程设置主考学校：河南科技大学开考形式：面向社会序号课程代码课程名称学分备注 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本...+阅读

自考人力资源管理专业各科目报名费是多少

自考人力资源管理各科报名费是48元。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需并作出人力需计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。自学考试是我国高等教育重要的组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试制度，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。学生经过系统的学习后，通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生，可申请授予成人学士学位、参加研究生考试，并可继续攻读硕士学位和博士学位。本回答由科学教育分类达人甄善继推荐。

请问自考本科的人力资源管理专业怎么样

一、人力资源自考科目如下：

1.03708 中国近现代史纲要

2.03709 马克思主义基本原理概论

3.00015 英语（二）

4. 00051 管理系统中计算机应用

5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）

6.00107 现代管理学

7.00152 组织行为学

8.00182 公共关系学

9.00261 行政法学

10.03325 劳动关系学

11.05151 劳动与社会保障

12.06090 人员素质测评理论与方法

13.06091 薪酬管理

14.06093 人力资源开发与管理

15.18948 人力资源管理毕业考核

只要按照提纲要掌握熟记知识点，以后实用性还是很强的；

建议在社会上报考人力资源管理师，这是行业从业资格证的要；

人力资源专业在实际工作中分工很细，所以理论上学习的是概念性的东西，只有在实践中才能真正体会其六大模块的含义指导实践工作。在企业中，人力资源部门会越来越多大发挥人力的作用，每一个模块都需要在实践中理解其真正的含义作用。

建议在自考的同时，能够在企业参与人事专员的实践学习。

人力资源管理自考本科科目哪个好

我本身也是考过人力资源管理的自考本科你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程

1、专业课程：3 00041 基础会计学6 00054 管理学原理7 00182 公共关系学8 00800 经济学9 06088 管理思想史10 06089 劳动关系与劳动法11 06090 人员素质测评理论与方法12 06091 薪酬管理13 06092 工作分析14 06093 人力资源开发与管理

2、公共课程：1 03708 中国近现代史纲要2 00015 英语（二）学科基础课：（经济类公共课）4 00051 管理系统中计算机应用5 00052 管理系统中计算机应用（实践）专业课都是比较容易过关的如果你之前是学这个专业的不一定要你照本宣科的全部背出来写上去只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了公共课中就比较难点03708 中国近现代史中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等和中学时考的类似大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下最难的要属00051 管理系统中计算机应用和 00052 管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051）其中包含一些 VF 的知识选择题说的就是一些概念的问题多选的话是最容易出错的因为选项中一般都不会给出明显的错误所以选错一项都不行后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来其次是给你一个命令要你写一个程序最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来以上是根据我考过的经验所描述的综上所述就能知道：最难的就是 00051 管理系统中计算机应用我身边很多朋友和同学已经考了四五次了我运气比较好考第二次的时候过的祝你考试顺利。...