企业如何在三集五大体系建设中营造和谐稳定发展环境

[做好稳定工作，为持续发展开创和谐的内部环境]一、要把维护稳定放到构建和谐社会的高度来认识党的十六届四中全会提出了全面建设和谐社会的要求，那么，怎样才算和谐社会？胡锦涛总书记在2月19日省部级主要领导干部专题研讨班...+阅读

企业如何在三集五大体系建设中营造和谐稳定发展环境

关键词：三集五大和谐稳定发展供电企业作为服务于社会的职能部门，在配合推进社会科学发展、全面转型、率先崛起、富民强市中肩负重要任务。需配合国家电网要，切实推进企业效能建设。着力强化自身建设，严格按照“三集五大”要，即：集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设要，实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系，实现公司发展方式转变，建设和谐而稳定的发展环境。企业文化的核心首先是服务文化，供电企业要实现增供扩销，是要通过社会经济发展、工农业生产和老百姓用上满意电来取得企业电量的增长、效益的增长，这就需要我们履行“四个服务”宗旨，提供更加优质的服务，这也是我们作为央企的责任和使命，是企业自身发展的需要。

在服务上首先是要加强营销管理工作，解决业扩报装、电表更换、电费收缴等方面存在的问题。但是我们不能狭隘地理解，优质服务工作就是体现在营销工作中，树立“大服务”工作理念，就是要在确保安全生产，合理规划供电营业区域，加强电网建设等等工作中，处处体现优质服务，特别是要大力实施 “95598”光明服务工程，认真落实“三个十条”，做到“你用电，我用心”。要加强用电服务的稽查力度，开展明察暗访，严肃查处各类违纪违规行为，对违反“三个十条”，损害公司利益和形象的供电服务要严肃处理。衡山局作为一个旅游城市的供电企业，要传承好的传统和做法，全体员工要转变观念，确立工作目标，树立“大贡献”工作理念，适应地方经济社会发展对电力的需，在安全供电、电网建设、优质服务、内部管理等各项工作、各个环节、各种岗位上，比工作、比业绩、比管理、比成绩，在建设“一强三优”现代公司和服务地方经济发展中承担更大的责任，作出更大的贡献。

同时，改革创新是时代精神的核心，是企业发展的永恒动力。没有目标发展就会缓慢，工作不进则退，树立“高标准”工作理念，就是要紧跟国家电网公司、省公司改革发展的步伐，切实消除封闭狭隘思想的束缚，开拓视野，跳出南岳看南岳，跳出行业看电力，勇于带头先行，努力做到管理上有新理念、协调上有新智慧、谋划上有新思维、生活上有新格调，努力打造政治强、业务精、作风好的服务队伍，在服务经济社会发展大局中尽职履责、争先创优，推动发展改革工作再上新水平。首先是管理上有新理念。把强化学习放在首位。在学习考核上侧重学习成果，在学习形式上侧重互动，全面实行竞赛制，组织实施各类培训，深入开展“岗位大练兵”业务培训活动，开阔职工视野，明晰创新思路。

其次科学制定管理创新方案。各部门、班组以管理创新为契机，认真对照当前经济社会发展趋势、发展改革工作重点领域，在业务和自身建设上找差距、找不足，确定创新实施方案，做到创新任务到岗、责任到人。第三，切实加强政策研究。包括新能源发展、可再生能源法修正案进展、在国家电网公司＂三集五大＂体系下区域公司的未来发展、＂十二五＂公司再上新台阶的具体措施等等，要充分参与公司重要决策过程并积极建言献策，把握内外形势，落实依法治企，为公司持续健康发展做好参谋。在去年依法治企评估工作的基础上，紧密结合实际进一步夯实公司法律工作基础，建立健全长效机制，明晰行为规范，深挖风险隐患，加强监督考核，狠抓整改落实。其次是协调上有新智慧。

基层单位既是参谋部、也是作战部，要把做好统筹协调工作放在更加突出的位置，在工作方法上推陈出新，推动落实上主动作为，要突出重点，抓住要害，不能平均用力。工作流程再造是首选。各部门班组要本着“规范、简化、公开、效率”的原则，对自身工作涉及程序相对较多的事项，进行重新梳理，并编制“内容简捷、重点突出、脉络清晰、便于操作”的工作流程图，对在行的各类政策措施、意见办法、规章制度进行集中清理，做好实施创新工作。建立发展改革系统的工作协调机制，充分调动各部门员工的工作积极性，形成工作合力，保证重大决策能够迅速贯彻执行。服务于民是供电企业的核心工作。随着经济形势的发展变化，用户在接电、用电过程中遇到的困难更多，需要协调的任务更重。

如何实现转型发展安全发展和谐发展

一要用科学发展观武装头脑，在深化走科学发展之路具体途径和战略重点的认识上有新境界。组织广大党员干部搞好学习调研，坚持理论联系实际，开展解放思想讨论，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，深刻认识“三个发展”的内在要和相互关系，增强推进“三个发展”的责任感和紧迫感。二要积极应对复杂多变的经济环境，在保持经济平稳较快发展上有新作为。把应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难和保持社会稳定作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，坚定信心、迎难而上，以抓好重点工程、民生工程建设为重点，扎实做好保增长、保民生、保稳定的各项工作，努力把国际金融危机的不利影响降到最低程度，在应对复杂严峻形势的过程中增强推动科学发展的本领。

三要注重解决突出矛盾和问题，在推进“三个发展”上迈出新步伐。在转型发展上，推动产业格局向支柱产业多元化转变，发展方式向节约、集约、绿色转变，发展动力向创新驱动型转变。在安全发展上，坚持把人民生命安全放在至高无上的位置，着眼全面安全、稳定安全、持久安全和本质安全，全面落实安全生产制度，扎实开展安全生产专项整治，坚决杜绝重特大安全生产事故的发生。在和谐发展上，加快新农村建设步伐，加快形成城乡一体化发展新格局，推进依法治政，实施文化惠民工程，确保人民安居乐业、社会和谐稳定。市县两级党委、政府要着力提升促经济发展、保社会和谐、增百姓福祉的能力；国有企业党组织要着力增强企业核心竞争力，在优化产业结构、增强全省经济实力、带动群众就业等方面发挥更大作用；高等学校党组织要着力提高办学质量、提升发展后劲，下功夫培养创新型人才和实用人才。

四要努力改善民生，在维护群众根本利益上取得新进展。把群众的冷暖安危挂在心上，满腔热情地解决困难群众特别是因为经济下滑陷入困境的群众的生产生活问题，深入实施“五大惠民工程”，认真解决大学毕业生和返乡农民工的就业问题，做好“零就业家庭”的消零解困工作，深入开展“进万户门、解万家难、暖万人心”活动，使实现科学发展观具有更广泛更深厚的群众基础。五要加强党性修养和作风养成，在保持领导干部的良好形象上有新突破。要把加强党性修养和作风养成贯穿于学习实践活动全过程，教育引导广大党员干部特别是领导干部坚持正确的事业观、工作观、政绩观，着力解决一些党员干部信念不坚、党性不纯、党风不正、党纪不严的问题。要大力弘扬艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和《关于坚决禁止公款出国（境）旅游的通知》，勤俭办一切事业，以坚强党性和良好作风为各项事业发展提供保证。

如何确保安全生产

安全生产是我们一切工作中的重中之重，也是我们的党和政府历来十分关注重视的一项重要工作。因此，我们众多的政府部门、单位企业经营以及负责主管安全生产的管理人员，一定要在思想观念上对安全工作高度重视起来，牢固树立安全大局意识，把安全生产放在一切工作的首要位置，完善安全措施严格安全制度，切实把安全生产工作抓紧抓好抓出成效。无论做什么干什么，如果没有安全作保障，一切工作和发展都无从谈起。而做好安全管理工作对于促进落实安全生产，消除各类事故隐患，减少人员伤亡和财物损失，推动社会经济健康发展，维护社会和谐稳定等均起着积极的促进作用。为此，创新安全生产管理工作势在必行。

一、安全生产责任制度的创新要制定完善和认真落实好各部门企业的岗位安全生产责任制，特别是安全第一责任人，安全生产责任制则是搞好安全生产工作的重要组织措施。通过多年来的实践证明，凡是安全生产责任制度工作落实得好，我们的安全形势、安全状况就好，反之情形就比较差。由此，是首先必须对我们的各级政府部门以及各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不明确，安全生产责任制很难真正落实到位。如我们通过与各级政府部门、各类岗位人员包括各企业经营者及生产单位，以层层落实并签定《安全生产责任书》的形式，逐级逐人明确职责，严格落实各项安全生产责任制度，并按所分管或承担的责任和要追究其相关责任。其次，要不断完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥其作用。安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力来完成的，不论哪个方面在系统运作过程中出现问题，都会直接影响到安全生产的正常运转。因此，我们要不断完善加强安全保证体系和安全监察体系，认真抓好安全生产工作。单从这方面来说必须着重做好以下几方面的工作：一是认真落实安全生产行政一把手负责制。各单位部门、企业经营者的主要负责人应对安全生产负总责，要严格遵守和认真履行法律赋予的各项安全生产职责，严肃认真、一丝不苟地抓好安全生产工作。二是要坚持齐抓共管的工作责任制。各单位部门、企业生产经营单位要各司其职、各负其责，密切配合、相互监督，人人参与共同做好安全生产工作。三是要做好检查监督工作，把安全生产责任制真正落实到基层生产一线及一些重要的部门岗位中，健全完善安全生产管理责任体系。四是要严格执行安全生产责任追究制，奖惩兑现。其中包括运用法律、行政及经济手段措施来监督制约制度的落实，以解决责任落实不到位的问题，保障安全生产工作措施的落实。五是要认真完善和落实安全生产风险抵押制度。

二、安全生产培训制度的创新我们说加强安全技术教育培训工作，不断提高从业人员整体素质，不仅仅是安全生产管理工作的要，也是我们的整个社会、部门单位或企业整体发展的需要，更是确保全社会经济健康有序稳定发展的迫切需要。安全培训既要注重理论知识方面的提高，又要注重实际操作能力的提高，同时我们要分部门、分层次、抓重点，分级分批统一管理进行培训。这里我们一是要注重加强对生产一线、重点岗位及新入工人的安全生产知识方面的教育培训，结合本人所从事的岗位性质、特点来培训，只有经过安全培训并熟知掌握了安全操作规程的方可正式上岗。二是要加强对重点岗位工人以及特种行业作业人员的安全学习培训，通过学习培训取得相关职业上岗资格证，确保人员持证上岗率达到100%。三是积极开展对安全生产管理人员的业务学习培训，通过学习培训进一步提高管理人员的政治素质和安全管理技能。同时，我们还可结合部门岗位和自身工作实际，组织开展现场安全、消防、防范等方面的技能竞赛或演练，不断强化提高从业人员应对和处置紧急突发事件的技能本领。四是要重点把握好培训的对象、内容、形式、效果等环节，切实提高我们培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，要把安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使从业人员达到较高的安全生产业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使我们的广大职工把安全作为工作、生活中的第一需和首要问题，实现安全工作从要我安全到我要安全、我懂安全、我会安全的转变。

三、安全宣传工作的创新多年来，我们的党和政府历来高度重视和关注安全生产工作，因此，我们的各级政府和部门要坚决贯彻大力宣传贯彻党中央、国务院对安全生产工作各项指示精神，以对国家和人民生命财产安全高度负责的态度，宣传、教育和引导我们的广大的职工对安全生产极端重要性的认识，牢固树立起安全第一的思想观念，坚持安全无小事和抓大防小、抓大不放小的原则，对安全隐患一抓到底，有效杜绝。同时，还要教育我们的各级管理人员和广大职工，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展等方面的关系，真正把安全教育、安全生产摆在首要位置，扎实稳妥的把安全生产作为首要工作和大事要事抓紧抓好。安全宣传要讲究艺术，避免搞形式主义，不能只...