装修公司一个月多少单为正常

[绘美源科技有限公司员工工资一个月多少技术员工资多少]平均一般在5000左右。技术员工稍高点六七千工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确...+阅读

装修公司一个月多少单为正常

我在南京一家中小型装饰公司做业务，每月大概能提供10个左右的单子。可是根本赚不了多少钱··想其他装饰公司的业务员每月大概能拉多少个单子····请专业人士回答。由于分数好少··所以···

我的单子质量还行，大概每月能签5个。淡季2-3个。我去年平均每月签15万左右。15万以上3个点，15万以下2个点。现在我问的不是说钱的事··主要是想其他装饰公司业务员每月多少个，多少个算是正常，最好平均下。

我把问币全奖励。把问题补充完整：现在就想知道南京的装饰公司（你所在的或你所知的）业务员每月拉单量，大概签单金额。

你做的已经可以啦，如果你不是把金钱看得很重的话，我相信你是在发展中总结自己，总有一天你会是老板，因你不知足，有一颗年轻的心，有奋斗的心，不要去管别人能做多少，最主要的是你接触了多少，成功了多少，质量怎样，你的潜在客户有多少，你公司的品牌效应对你所签客户是否是成正比关系，如果这些外在因素没有任何一样能影响你的成功签单的话，你可以换个单位也顺便换个心情，也可以试着自己做，那样赚钱就会更多，如果你在我公...

装饰公司业务员怎样跑单

业务员就是开靠业务开饭，想把业务做务熟悉公司产品和设计师默契

业务员和设计师是互补的.

业务员拉来单子要和业主有一个前期的沟通，问清楚业主大概想要什么.

中期就是设计师的设计和业主的沟通，当然，跟单是你必须的，比如经常和业主发发短信，尽可能的把业主拉到公司来谈，因为公司里有种氛围，设计师在和业主谈的时候你一定要在旁边陪衬，把设计师和自己的公司往上抬.业务员不是拉来单子就可以的了，要好好的跟单才行.

有的业务员1个月不开单，2个月不开单，第3个月一次开5 6个单，这是很正常的，说明一直坚持跟着客户，把客户忽悠住了就赢了，能来公司2次以上的客户基本就OK了.

说白了就是使劲忽悠.

当然了，就像上面说的，设计师也很重要，设计的能不能抓住客户的心理是在于设计师的能力，不过跑单也不能都怪设计师，因为你们两个是互补的.

装修公司业务员怎么管理有什么方法

装修公司嘛。..简单直了就是销售，一个公司不能单看这几个月业绩怎么样，要看这一年业绩怎么样，毕竟还是有淡季。业务这一块有好多渠道，要靠业务员但是也不能依赖业务员。首先你的公司怎么样？是客户少还是客户来了签不到单？公司应该不是非常出名吧。要是这样的话还要借于宣传渠道，发传单啊，网络推销啊，做老大的起个带头作用找房地产合作之类的。..业务员把，主要还是要有激情，不能整天无所事事，吊儿郎当，但是又不能逼着他们做事，这样大家做的都不开心。唯一的就是让他们看到甜头，放出他们的激情。比如多一起聚聚餐，聊聊天，调薪问题，告诉他们这样下去大家都没有钱赚，还是多打打电话，过年也能高兴的回家。让业务员服你，你要做出成绩嘛。

...不管单成不成，客户量要多，这样签单的量才多。目前我们公司的薪资：6个信息量1500底薪，6个以上多一条加200少一个减100，上不封顶。有效信息4个以上一条100块钱，少一条扣30块钱。哪怕单签不下来，量多也够他们吃饭的。因为业务员也是人哪，也恨乏味，况且再加上没单签。...主要还是气氛和激情。题外话倒是多了，主要是同行的，不想看着一个公司跨掉。...另外设计师项目经理材料工艺都怎么样，能不能给客户看。..等等都起重要作用。.....