有深刻含义的故事

[含义深刻的句子]含义深刻的句子 1、生命很美，人生亦很美。但过程充满着未知与疑惑。 2、有人的地方就会有矛盾，每个人的坚持是否值得只有自己最明白，但坚持肯定是一种优良品质；只要是自己决定的...+阅读

梦想篇：

(1)奇迹诞生的途径

1968年的春天，罗伯特.舒乐博士立志在加州用玻璃建造一座水晶天堂，他向著名的设计师菲力普.约翰逊表达了自己的构想：“我要的不是一座普通的教堂，我要在人间建筑一座伊甸园。”

约翰逊问起他的预算情况，舒乐博士坚定而明快的说：“我现在一分钱也没有，所以100万美元与1000万美元的预算对我来说没什么区别。重要的是，这座教堂本身要具有足够的魅力来吸引捐款。”

教堂最终的预算为700万美元。700万美元对当时的舒乐博士来说是一个不仅超出了能力范围，甚至超出了理想范围的数字。

当天夜里，舒乐博士拿出一夜白纸，在最上面写上“700万美元”，然后又写下10行字：

⊙寻找1笔700万美元的捐款

⊙寻找7笔100万美元的捐款

⊙寻找14笔50万美元的捐款

⊙寻找28笔25万美元的捐款

⊙寻找70笔10万美元的捐款

⊙寻找100笔7万美元的捐款

⊙寻找140笔5万美元的捐款

⊙寻找280笔25000美元的捐款

⊙寻找700笔1万美元的捐款

⊙卖掉10000扇窗，每扇700美元

对700万美元进行分解后，舒乐博士对这个数字有了清晰的概念和信心。

60天后，他用水晶大教堂美妙的模型打动了一位富商，捐出了100万美元。

65天后，以为听了舒乐博士演讲的农民夫妇，捐出1000美元。

90天后，一位被舒乐博士的精神所感动的陌生人再生日当天捐出了100万美元……

1980年9月，历时十二年，可容纳10000多人的水晶大教堂竣工，成为世界建筑史上的奇迹与经典。

水晶大教堂的最终造价为2000万美元，全市舒乐博士一点一滴筹集而来的。

还有什么更简短而赋有深刻意义的小故事

一个师傅带一个和尚徒弟出寺化缘，到了一条溪边，溪上有独木桥，一女子在岸边不敢过，师傅问：“女施主是想过河吗？我背你过去吧”，女子同意，师傅就把她背过去了，徒弟刚入佛门，觉得此举不当，又不敢问师傅，两人走了20里左右，徒弟憋不住了，问师傅：“我们都是出家人，怎么能背女施主呢？”师傅淡淡笑道：“我把她背过来，又把她放下了，你却背了她20里，到现在还没有放下。”

一个伟大的国王（有些地方可能要叫苏丹，或者叫可汗），他在世之时建立了亘古未有的丰功伟绩，在他的统治之下可以说国泰民安，文化发达。这一天这个国王召集所有大臣，说让这些大臣把人类有史以来最有用的真理总结记录下来，让全国的老百姓都能学习并且掌握。大臣们经过一段时间收集和整理，把材料送了上来，整整十几本书！！！国王一看，说：“老百姓们没人有很多的时间来学所用这些有用的真理，这样吧，在这些真理中找最重要的教会所有老百姓就行了！”大臣们又经过一段时间，把总结的呈上来了，一大本书。国王看了仍然不满意，说还是内容太多，老百姓一下子学不了。最后要大臣们把最有用的真理教给老百姓就行了。这下大臣们都傻了，你想啊，一大本书找一句最有用，是不是有点难啊！国王最后亲自审阅总结这些真理，最后他真的找了一句最有用的真理。就是——世界上没有免费的午餐！！

苏轼二十岁的时候，到京师去科考。有六个自负的举人看不起他，决定备下酒菜请苏轼赴宴打算戏弄他。苏轼接邀后欣然前往。入席尚未动筷子，一举人提议行酒令，酒令内容必须要引用历史人物和事件，这样就能独吃一盘菜。其余五人轰声叫好。“我先来。”年纪较长的说：“姜子牙渭水钓鱼！”说完捧走了一盘鱼。“秦叔宝长安卖马！”第二位神气的端走了马肉。“苏子卿贝湖牧羊！”第三位毫不示弱的拿走了羊肉。“张翼德涿县卖肉！”第四个急吼吼的伸手把肉扒了过来。“关云长荆州刮骨！”第五个迫不及待的抢走了骨头。“诸葛亮隆中种菜！”第六个傲慢的端起了最后的一样青菜。菜全部分完了，六个举人兴高采烈的正准备边吃边嘲笑苏轼时，苏轼却不慌不忙的吟道：“秦始皇并吞六国！”说完把六盘菜全部端到自己面前，微笑道：“诸位兄台请啊！”六举人呆若木鸡。

短小有深刻寓意的故事

拥有好人缘的26个细节

1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。

2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。

3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。

4.不必什么都用“我”做主语。

5.不要向朋友借钱。

6.不要逼迫客人看你的家庭相册。

7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。

8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。

9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

12.不要把过去的事全让人知道。

13.尊敬不喜欢你的人。

14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。

15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。

16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。

17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。

18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。

19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

20.说话的时候记得常用“我们”开头。

21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。

22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？

23.话多必失，人多的场合少说话。

24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……

25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。

26.当然，自己要喜欢自己。

怎样拥有好人缘？

一、完善自我

影响人际关系的主要因素不是个人的言辞和技巧，而是自身人格的完整和具有良好的品德基础。

想一想你在对待同学、朋友时，是否做到尊重、礼貌、友好、诚实、关心和信守诺言。如果你所扮演的是一个自命不凡的角色，那你的人际关系必然紧张，因为任何人都不愿和一个虚伪、冷漠、不负责任的人打交道。一个人的内涵比言辞更能影响到人际关系。处世技巧再高明，话说得再动听，没有充实的内涵，也很难得到人们的信任，就像没有播种却期望得到收获一样。

二、站在对方角度看问题

我们常喜欢根据自己的经验来指导别人和认为别人有同样的需要。在与人打交道时，更多的是盯住别人的缺点和引起自己不快的环境，而不从自身找原因。

三、真诚是打开心灵的钥匙

真诚是建立人与人之间信任的基础，在做了错事或给别人带来不便、烦恼时，诚恳的道歉也是真诚的一种表现。这话说来容易，但如果你是一位领导，做起来也许会需要很大的勇气。此外，同样的错误不应重复，否则你的致歉也会被看作是不真诚的。真诚还体现了人格的统一，即以同样的原则对待所有的人。

四、问题的出现是关系改善的机会

对待一些麻烦，我们习惯性地感到不耐烦，心情不愉快，但如果换一个角度看问题呢？

比如：一个员工向领导提意见，领导不应恼火，而应表现出一种积极解决问题的态度和行为，这不仅会密切与这个员工的关系，其他员工也会从中得到安全感和信任感。

最后提醒你您，建立良好的人际关系，或改善目前不尽如人意的人际状况，不是一朝一夕的事。打破多年来形成的思维模式也许是痛苦的，但如果你勇于尝试，随着时间的转移，就会精细地发现，一个新的自我和一种新的人际关系的出现。