办公空间文化装饰设计方面的目标是什么

[什么是软装饰软装饰包含哪些设计要素软装配饰]所谓软装饰，是指装修完毕之后，利用那些易更换、易变动位置的饰物与家具，如窗帘、沙发套、靠垫、工艺台布及装饰工艺品、装饰铁艺等，对室内的二度陈设与布置。软装饰的设计可以...+阅读

办公空间文化装饰设计方面的目标是什么

办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追最佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和企业精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。孺子牛文化传媒认为办公室装修最重要的就是风格选择，一般流行三种风格。分别为：稳重凝炼型、现代型、普遍适用型。

所以办公室装修特别强调功能和空间的利用，必须让空间发挥出最大的使用率，且办公室一定要体现出公司的独特文化。

小型办公室该怎么布置？企业文化用什么形式表达比较好呢

不知道你是办公用途是哪种类型，一般小型空间办公室布局包括总经理办公室，财务室，会议室，接待区，前台区，员工办公区，卫生间等几部分。小型办公室布局方式可分为以下几种形式：（l）单间办公室室内设计。在走道的一面或者两面布置房间，沿房间的周边设置服务设施。这些房间以自然采光为主，辅以人工照明。这种办公室优点是：室内环境安静、干扰小，同室人员易于建立较为密切的人际关系。缺点是：空间不够开阔，办公人员与相关工作单元之间联系不是很直接。单间办公室适用于需要有小间办公功能的机构，或规模不大的单位，或企业的办公用房。根据使用需要，若机构规模较大，也可以把若干小单间办公室相合（2）成组式办公室室内设计。适用于容纳20人以下工作人员的中等办公室。除服务用房为公共使用之外，成组式办公室具有相对独立的办公功能。通常办公室内部空间分隔为接待会客室、办公（高级管理人员的办公）会议室等空间。由于成组式办公室既充分利用了大楼的各项公共服务设施，又具有相对独立、分隔开的办公功能，因此，成组式办公室是企业、单位出租办公用房的上佳选择.近年来兴建高层出租楼的内部空间设计与布局，有很大比例都采用成组式办公形式。（3）开放式办公室室内设计布局。这是一种布置大进深空间的方法，也称大空间办公室或开敞式办公室。开放式布局有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高了办公设施、设备的利用率，减少了公共交通面积和结构面积，从而提高了办公建筑的使用积率。但是大空间办公室需处理好空调的隔声、吸声，对办公家具、隔断等设施设备进行优化设计，以克服开放式布局容易出现的室内嘀杂、混乱、相互干扰较大的缺点。（4）公寓式办公室室内设计。公寓式办公室的特点是：该类办公用房同时具有类似住宅、公寓的盥洗、就寝、用餐等使用功能比较多。目前的形式：陈旧呆板的文本形式、雷同平淡的文字表述、支离紊乱的逻辑结构、千篇一律的内容说教。

1、图示结构法案例1的纸业，我们运用了一个系统结构图：一个核心--以企业家价值取向为核心；四根支柱--员工的忠诚支柱，客户的诚信支柱，管理的创新的支柱，战略的发展支柱；四个圆点--忠诚胆识，这样一张结构图，这家公司的文化精华要点都在一张图上展示出来，整个系统一目了然。再比如供电局，我们抓住该企业的行业特色构制了一个结构图：能源--以上级企业的核心价值理念为能源；四条高压输电线--安全生产、诚信服务、体制创新、员工团队；变压站--危机、竞争、学习、进取；电灯---服务万家，光明愿景。这样一副富有特色的构图，既体现系统性，更鲜明地展示了特色性。当今时代，是一个读图时代。我们面对复杂的思想文化体系，力图用富有特色的简单的图示来表达，在实践中收到了良好的效果。

2、概念更新法企业文化的塑造，将面对各种各样理论概念，如何给这些概念赋予新的意义，使之推陈出新？或者似乎不属于企业文化的常用概念，而是其他管理领域的概念，如何把它引入企业文化领域，使之成为一个新的概念？譬如XX物业的人和文化，人和是中国传统文化的一个古老概念，人们对其概念已经做了充分的阐释，而我们却赋予这个古老概念以现代意识，与现代企业文化的以人为本概念完美融合，演绎为现代企业的人文关怀，和合精神、团队理念，并结合该企业的服务对象和员工主体以及其环境生态等，整合为五和连心的人和企业文化体系。

3、比喻象征法是借用某一事物来表达某种思想、某种理念，使人们更加喜闻乐见，容易理解和认同，使企业文化理念达到鲜明生动、易于传播的效果。，比如白沙集团的“鹤舞白沙，我心飞翔”，“七匹狼”以狼性为特征，比喻企业的精神。我们给纸业公司做文化采用竹子为比喻，提炼出了竹子的精神---生生不息节节高；物业公司以张开的手指为比喻，形成了五指连心的文化体系；L公司地处的地名叫鲤鱼江，我们就把他的文化比喻为“鲤鱼跃龙门”；一家运输企业以一心四轮的汽车为比喻。

4、人格化表达把鞍钢精神说成“孟泰精神”，把大庆精神说成“铁人精神”，就是人格化企业精神的表达方式。现在企业文化理论中一个重要元素是企业英雄人物，就是企业文化人格化，在英雄人物中，有个共生英雄的提法，一起诞生、一起成长、一起发展，实现人企合一。我们成功地运用了10个人物故事，达到了故事理念化，理念故事化。

5、标语口号

如何根据公司的企业文化来装修设计办公室

一、明确的企业文化

企业应该有其特有的文化元素展示，设计师就可以将其融入到设计中，若没有企业文化元素，在办公室设计中就无法体现公司的文化以及形象了。

二、统一的风格

在充分了解企业类型和企业文化之后，才能设计出反映企业的风格与特征的办公室。无论是办公室装修还是居家装修，都需要围绕统一的风格来设计，统一的风格能够给人一种专业、沉稳的感觉，让人能有直观的感受企业的文化气息。

三、色彩搭配

一个优秀的办公室装修往往是注重色彩的搭配，色彩是视觉上最直接的反映。办公室装修的色彩搭配以及运用涉及到心里科学和色彩艺术，办公室是员工工作的场所，是个严肃庄重的区域。室内色彩讲究简洁大方，目的是为了给工作人员营造轻松、愉悦的工作氛围。

四、室内装饰

小伙伴们可以通过室内局部的一些装饰和布置来彰显企业的文化，如：1.标语、宣传栏、横幅、海报等 2.基于企业文化的局部的装饰物品 3.企业在对客户、对外的相关的成绩或者成就。另外，除了这些布置外，企业还可以不定期的举行一些集体的活动，让企业文化在员工的相互沟通中更加深入员工的心中，让员工对企业文化产生认同感和归属感。

怎样策划办公室装修设计方案

办公室装修设计都是从装修方案开始，量房和客户洽谈也不可缺少。办公室是一个给员工提供办公的场所，所以在办公室装修设计方案和空间布局都会对员工有一定的影响。那么，怎么策划办公室装修设计方案？

1.在做办公室装修设计方案之前，首先需要知道的信息是办公空间和企业的信息。比如企业的经营理念，企业的文化精神以及建筑环境的特征等。之后才是关于办公空间的各项空间大小数据，以及整体的办公环境和办公室布局。收集这些数据之后，开始进行平面设计的布局和空间设计的规划工作。

2.与设计师洽谈详细的装修设计方案。办公室装修主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容，所以在装修方案上就需要充分考虑到各个细节。

3.对于方案的总结和具体实施，有些办公室装修公司具有一站式施工服务，只需要甲方一个电话，其余的办公室装修设计工作从一开始的量房和洽谈到最后的验收报消防甚至家具配套工作，都由装修公司的工程部和设计部全权负责，直到甲方完全满意为止。