目前国内外年龄最大的程序员有多少岁了

[目前我国公民的法定退休年龄是多少岁]我国《老年人权益保障法》第2条规定老年人的年龄起点标准是60周岁。即凡年满60周岁的中华人民共和国公民都属于老年人。我国将老年人的年龄起点标准规定为60周岁有以下几点...+阅读

目前国内外年龄最大的程序员有多少岁了

尼古拉斯·威尔特（Niklaus Wirth,1934年2月15日—）（特别注明，Niklaus Wirth为德语，沃斯为误译名，感谢 @rlei 指明错误），生於于瑞士Winterthur，是瑞士计算机科学家。Pascal语言创始人，如果老人家还健在，年龄应该是81岁了。尼古拉斯·沃斯 ============华丽丽的天神分割线 ============================= 程序猿童鞋们请擦亮双眼，坐好小板凳，前来膜拜一下各路大神................................. 詹姆斯·高斯林（James Gosling,1955年5月19日-，出生于加拿大），软件专家，Java编程语言的共同创始人之一，一般公认他为“Java之父”。詹姆斯·高斯林吉多·范罗苏姆（Guido van Rossum,1956年1月31日-）是一名荷兰计算机程序员，他作为 Python 程序设计语言的作者而为人们熟知。吉多·范罗苏姆

为什么国外程序员很少猝死

提到IT，这个部门是所有行业加班最严重的之一。二是美国不仅仅是 IT 行业不加班，基本上所有行业都不加班。所以 IT 行业也没有什么特殊的，仅仅是跟其他行业一样而已。工作是工作，生活是生活，工作绝不能影响生活与家庭，这是底线，也是社会的共识。

而 IT 产业又有其特殊性，聪明的管理者们自然也有许多的办法来保证项目正常完成，因此有很多制度和现象是 IT 产业特有的。

1.工作只用牛人，一个团队中十个优秀资深的开发者往往能顶上百个普通开发者，给出高薪还怕招不到牛人吗？

2.弹性工作制和无限期带薪休假。

弹性工作制就是没有规定的时间上下班，任何时候想来就来，想走就走，任何时候想工作就工作，不想工作就不工作。而无限期带薪休假也正如其名，没有规定多少时间可以休假，任何时候只要想休假，跟老板商量后，就可以休假，不需要上报 HR，也不需要统计时间。

这套机制虽然看起来美妙，但其实陷阱也很多，特别是对于竞争激烈的环境。毕竟任务都摆在那里，升职需要的影响力也摆在那里。为了升职加薪，快速出活，自然都拼命努力，少休假，多干事。在湾区转转，也有大量的公司有员工晚上上班到很晚，周末自发去上班（因为弹性工作制，这里没有加班一说，因为没有区别），很多人一年也不会休假超过2周。但这与公司的要无关，更多地是自己的选择。

我想这也是美国硅谷奇妙的地方，给需要生活的人分明的界限，保证生活与工作的平衡，同时也给热爱奋斗的人无限的空间与机遇，让你尽情成长。一切奇迹都有可能发生。

可以说聪明的企业家并不是按照正常的制度去做，而是让你体会，生活之中无形存在竞争，我可以给你自由，但相应的你也得完成工作。这根国外和国内的教育有关，国内教育就比较严格死板，相比国内，国外更注重开放性，创新性。既然都有共同的目的，那么你在工作当中也就减少了所谓的休假。

60%的美国人每周工作超过40个小时。大部分每周工作超过40小时的人是领取固定薪水的人，而不是小时工。

美国不同地区的上班时间是不一样的。

美国这边分时区的，比如，美东纽约这边现在和国内刚好差12个小时，一般人正常上班时间是：

9:00 am-5:00 pm.

在加拿大做程序员是一种怎样的体验

1. 工作机会概况：

总体而言，在加拿大， IT工程师的职位机会没有中国那么多。我曾在2014年10月从linkedin上爬了网页做了一些分析，14年10月的某一天，整个加拿大的开发、测试等工作机会有3500左右，主要分布在大多伦多地区和大温哥华地区，编程语言主要是Java 和 .net，尤其是JAVA，似乎每个公司都在用。加拿大的中小型公司偏多，做WEB 应用、移动应用的公司很多，做底层产品的公司较少，主要是一些大型跨国公司，比如Intel, AMD, IBM等，他们会用一些C++, C等语言。

2. 工作工具，技术等

似乎绝大多数的加拿大公司在都在使用敏捷，一般都是Scrum这一套，管理工具大部分都使用Jira。我了解过好几个web application的公司，都是用 Spring MVC来开发产品，工具用Eclipse的居多（这个一点样本空间较少，不具备很强的参考性，但感觉是这样的）。说说测试工程师，貌似加拿大的软件测试工作自动化水平程度没有国内高，很多manual testing，不过大部分工作都会要你有自动化测试的能力，测试主要用Java调用Selenium 接口进行WEB UI testing。

3. 工作强度

整体来说，加拿大的工作强度比国内和美国差了很多，整个国家都慢悠悠的，我感觉我在国内需要用一天的工作，这里至少要2天以上，不过完成质量还是不错的。IT工程师一般都很少加班，八小时工作足够了（八小时工作时间通常包含中午吃饭时间，吃早茶和下午茶的时间）。比如我们公司，大部分人10点前到，最多到下午五点，很多人都是四点多，甚至来得很早的人三点多就下班回去了。周末加班？从来没听谁说过。非工作时间上班简直会让他们想去死。我曾经告诉他们什么是996，同事们问，那他们工作的意义在哪里？

4. 办公室氛围

我感觉这里的普通同事关系要比国内的近，大家都很融洽，但是要说特别铁的也不多。加拿大人通常都会很礼貌，很友好，爱开玩笑，你有问题他们都会想办法帮助你。同事生小孩，结婚，离职等都会给大家带好吃的来庆祝，关系好的也会凑份子钱（一般就给10加币左右，20算是很多了）.我们公司大概一千多人，算是加拿大比较大的公司了，中国人有70-80个左右，大家很团结，公司的人都非常友好，我从来没有感受到什么歧视或者不友好，其中有一个中国人还是VP, manager, director 大概有3-4个，team lead 一堆，我感觉10个人左右吧。过年的时候，有的老外同事还穿一身红来公司...

5. 职业规划

这个和国内差不多，程序员一般就是两条线，管理或者技术，管理的话成为manager，技术路线的话走Junior ->Senior ->Architect，或者继续跳槽去其他公司，或者去美国工作。走管理的话，英语水品要比较好，因为整天要和别人开会，计划，扯皮等。

6. 薪资

我了解到的情况是，大部分开发的薪水比美国要低，和中国的一些企业（比如BAT，华为等）相比也不是十分具有竞争力。一般的公司，初级程序员年薪约有5-7w加币，中级 7-9w，高级 10- 13w加币左右。但是在本地加币的购买力还是强于等量人民币，一般的吃穿都相对便宜。比如20到30刀一家三口吃顿饭没啥问题。