什么样的工作才是最让你满意的

[时代的落伍者才是最可怜的]我能够在年富力强的时候，去寻求低下和没落的生活吗?我能够在晚年渐近的时候，目标转向享乐和名利吗? 琴纳呵，青年人理想多么崇高，立志追求真理，无论是生还是死，呵!莫回首，莫泄气。...+阅读

什么样的工作才是最让你满意的

如何找到一份好工作 . 想做什么？首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质

（一）欲望（Desires））（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？

（二）能力（Ability）你擅长什么？

（一般技术以及特别技术）

（三）性格特质（气质、性质）（Temperament）（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

（四）资产（Assets）（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需，以定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始职了。职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 . 祝您找到称心的工作、开始美丽人生！~

一份什么样的工作才会让人满意

这个问题你还真问着了，我告诉你，客观来说找一份好工作如人们说的，需要很多条件，学历，英语，技能，但是其实现在来说不是很实用，因为毕竟问这个问题的人已经快面临找工作了，我想说这些都来不及了.所以从我自己的经验来说，想一上来找份好工作，实在太难了，所以一定要注意1，积累经验，不要想一步登天.2，要学会怎么和人打交道，这个是比较重要的，就算是伪装也好，也一定尽量让身边的人都喜欢你，不讨厌你.当然了，实际上你怎么想怎么做他们是不了解的.3，要随时自我充电，我不赞成一味的去学个没完没了，我比较建议你边上班边学，知道自己需要什么的时候再去学，因为前2年你本来就是在积累经验，从经验中知道自己欠缺什么，也要弄明白自己到底适合什么，然后朝着该方向再去学.而且有的时候没必要非要考虑去要那一纸文凭，一些证书也是非常有用的，现在很多人力资源工作者更看重的是你的技能证书，文凭吗，一张就够了.4，良好的形象，也许很俗气，但是如果你找过工作后，就能明白我的意思了，好的形象能给你添很多胜利的机会.5，那就是运气了，呵呵，这个没什么可说的

什么样的工作才是最满意的工作

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始职了。职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

什么样的工作才是我们满意的

这个问题吗，只要有好的发展空间，好的工作环境，跳槽是在所难免的。那就要看那份工作对你重要不重要，如果说这份工作既可以学到以前所学不到的，又能锻炼自己本身的能力，即使是工资上有点不满足，那也要义无反顾的选择。（这是我的个人看法）我想如果有一份好的工作等著你，你也义无反顾的选择。所以说：有好的机会一定要及时把握住，失去是找不回来的。“机不在失，失不在来” 上面所提到的：什麽样的工作才是我们最满意的？答案竟然是：喜欢的。这不是空前绝后的笑话吗，你以为什麽的事情都是你想做就去做的吗？不是那样的。现在的社会可以说做什麽事情根本就由不得自己，也不是说你对这个问题对这一行业很熟练你就可以去做，也许可以，但几率不大，所以说人啊，千万不要自以为是，现在的社会已经不是自己单独去打的，而是靠水准靠关系得来的。

所以说即使在学东西的时候更要把上层的人际关系打好，这是最基本的原则问题。有某个岗位或者什麽的，即使你没有能力去胜任，朋友也可以帮助你去争取的，那个时候你就是不怎麽懂或者说根本就不懂，只要做上了就有机会去学习，不懂的也就慢慢的懂了，然后再一步一步的走。创造机会是有N种方法的，但就看你是怎麽去对待了。有能力没有机会也是陡然跳槽这个问题是很重要的，请各位慎重考虑