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素质??什么叫素质
素质是一个人的全面体现。人可以不要钱势、地位等,但是他必须要有素质。 素质包括一个人的素养、品格、品德等内容,他是一个人的综合能力、心理的体现。 一个拥有优良素质的人,他将会被社会所认可。一件亲身体验的事情:我邻居现在是个公司高等人才,在他刚刚入进社会的时候是2002年。那次,正好国际的一家商业集团要录取人才。那天面试的早上,他和另5个人高兴地来到那家集团。不过,面试是在9点钟开始,而他们知道现在才是8点整,于是就在那里等。忽然,从公司门口走进一个身着平凡的人,他非常的焦急,并且走近那6个人。那个从门口走进来的人说:“谁能借我一支钢笔,我也是来应聘的,但是忘记了带钢笔。”他们知道,自己手里都有钢笔,而且墨水都是满的,但是谁也不愿意掏出钢笔,因为他们不想再多一个对手成为压力。
于是,那个人问其中的一个人说:“你有钢笔吗?”“没有。”他立即答应了。突然,从洗手间走出一个人,那个人就是我的邻居。他把自己的钢笔借给了这个从门口走进来的人,然后说:“刚刚我的钢笔没油了,我去洗手间渗加了一些水,大概还可以写吧!”那个从门口走进来的人就说:“谢谢,您被我们集团录取了。”正当大家疑惑的时候,那个人产请了事实,原来这就是所谓的考题。他们集团知道大家的学历都很高,但是必须选出一个素质好的人才行。 我的邻居把这件事情告诉了我,让我深有体会,今天我就把这件事原原本本的告诉你。 一个人的素质还可以体现在生活中一点一滴的小事情中,必须助人、诚信等都是素质的表现。 有良好素质的一个人将是社会中真正的人才。
素质是什么 ?
素质是在人的先天生理基础上、经过后天教育和社会环境的影响,由知识内化而形成的相对稳定的心理品质。这是对“素质”一词经过几年来的探讨和实践,被大多数人普遍认同的一种界定。这一界定对于人才培养来讲,至少有以下三方面的意义。 首先,作为心理品质,这里所讲的“素质”有别于人的生理素质,不是先天的、生来就有的,它是通过教育和社会环境的影响逐步形成和发展的。也就是说,素质是教化的结果,是可以培养、造就和提高的。 其次,素质是知识内化和升华的结果,单纯具有知识不等于具备一定的素质,知识只是素质形成或提高的基础。没有知识作基础,素质的养成和提高便不具有必然性和目标性,但只具有丰富的知识并不等于具有较高的素质。 第三,素质是一种相对稳定的心理品质,由于它是知识积淀、内化的结果,因而它具有理性的特征,同时它又是潜在的,是通过外在形态(人的言行)来体现的,因此,素质相对持久地影响和左右着人对待外界和自身的态度。
因而,也有专家将人才的素质概括为人对自然、对社会、对他人以及对自身的态度。 当然,并不因为素质的相对稳定性而断言素质一旦形成就是一成不变的,正如我们前面所言,它是可以培养、造就和提高的,因而它又会在外界的影响和冲击下,发生变化,有时可能是质的变化。从这一意义而言,人才的素质是稳定性和可变性的统一。 从高等教育的角度来看,人才素质应包括四个方面,即:思想道德素质、文化素质、业务素质、身体心理素质。也就是通过教育在这几个方面形成的相对稳定的心理品质。
素质是什么?
素质是在人的先天生理基础上、经过后天教育和社会环境的影响,由知识内化而形成的相对稳定的心理品质。这是对“素质”一词经过几年来的探讨和实践,被大多数人普遍认同的一种界定。这一界定对于人才培养来讲,至少有以下三方面的意义。 首先,作为心理品质,这里所讲的“素质”有别于人的生理素质,不是先天的、生来就有的,它是通过教育和社会环境的影响逐步形成和发展的。也就是说,素质是教化的结果,是可以培养、造就和提高的。 其次,素质是知识内化和升华的结果,单纯具有知识不等于具备一定的素质,知识只是素质形成或提高的基础。没有知识作基础,素质的养成和提高便不具有必然性和目标性,但只具有丰富的知识并不等于具有较高的素质。 第三,素质是一种相对稳定的心理品质,由于它是知识积淀、内化的结果,因而它具有理性的特征,同时它又是潜在的,是通过外在形态(人的言行)来体现的,因此,素质相对持久地影响和左右着人对待外界和自身的态度。
因而,也有专家将人才的素质概括为人对自然、对社会、对他人以及对自身的态度。 当然,并不因为素质的相对稳定性而断言素质一旦形成就是一成不变的,正如我们前面所言,它是可以培养、造就和提高的,因而它又会在外界的影响和冲击下,发生变化,有时可能是质的变化。从这一意义而言,人才的素质是稳定性和可变性的统一。 从高等教育的角度来看,人才素质应包括四个方面,即:思想道德素质、文化素质、业务素质、身体心理素质。也就是通过教育在这几个方面形成的相对稳定的心理品质。
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