我们应为主题活动创设怎样的环境

[主题墙活动区环境创设原则及要求]去文库，查看完整内容> 内容来自用户：LI李洁莉主题墙、活动区环境创设原则及要求一、原则： 1、教育性。要求体现主题的教育思想，对幼儿具有1653教育意义。 2、适宜性。要求有...+阅读

我们应为主题活动创设怎样的环境？主题活动需要怎样的环境来支持

环境与主题是密不可分的，环境是为主题而创设的，而主题必须依靠环境才能更深入、具体地开展。主题背景下的环境创设，向我们老师提出了更高的挑战，需要我们不断的反思。案例中教师为主题活动的开展创设的环境，看起来非常热闹，墙饰资料琳琅满目，美工区、建构区、表演区等都有关于动物的活动。然而结果却发现幼儿探索的兴趣和表现的欲望并不强。为什么主题环境的创设缺乏生命力？我认为可能有以下几个方面的原因：第

一、教师创设的主题环境是否适合本班幼儿的已有经验？应该说动物是幼儿喜欢的也是他们感兴趣的，更是我们幼教工作者经常借来开展活动的主角。故事中有动物，游戏时离不开动物，就连教学活动中也要涉及动物。幼儿在日积月累中渐渐对动物的认识越来越多，到了大班，他们对动物的已有经验积累了多少？对哪些动物是感兴趣的？这些都应该在主题活动开展之前要事先了解的，这样才能选择一个点深入挖掘活动价值，才能有的放矢的开展相关的活动。第

二、区域活动的生成是否给了幼儿自主权？从案例中可以看出老师创设的主题区域活动都是预设的而非生成的。我们知道区域活动的内容最终是为了支持主题活动的开展的，当预设的内容幼儿不感兴趣时，那么在一定程度上就阻碍了主题活动的开展，区域活动将变得毫无生气。所以区域内容应该在活动开展的过程中结合幼儿发展情况和兴趣需要逐渐生成出来，应该发挥幼儿的主体性，鼓励幼儿积极动脑，共同创设。教师不应包办代替，应该还给幼儿自主权，真正成为幼儿活动的支持者、合作者、引导者。第

三、材料的投放是否考虑幼儿的能力发展？材料投放是创设主题环境的重要前提，材料提供是否适宜是关系幼儿积极探索的关键。那么如果在美工区只投放几张纸几支蜡笔让幼儿画动物，投放几盒橡皮泥让幼儿塑造动物；在建构区投放几只毛绒动物让幼儿搭建动物园；在表演区投放几个动物头饰让幼儿表演动物，那么这是远远不够的，这样的主题环境的确有走形式之嫌，完全没有考虑到幼儿的能力发展。我们投放的材料除了要考虑与主题内容相结合，更要考虑幼儿的能力发展。对于大班的孩子更要提供一些具有挑战性的操作材料，激发幼儿主动探索，让环境与幼儿互动起来，让幼儿充分体验主题活动带来的乐趣。

下周我要到诺基亚面试请各位指点一下面试内容及注意事项

1）先是了解工作经验，主要经历，负责项目，然后是base knowledge,

接下来的问题也是基本上围绕这些问题展开，整个过程很轻松.他展示了公司的一些团队照片，业绩，以及非常开心快乐

的一些活动图片，能感觉到他是非常有活力有能力的一个领导人.大概面试了1个多小时，都没感觉到居然用了这么长时间.

因为谈话相当开心，虽然有点紧张.最后握手再见，老板还很客气送出门，这个细节让我觉得他们真的非常非常的礼貌.

2）接下来后两周接到HR的面试通知，结果因为工作原因没能参加，原本以为可能就泡汤了，意外的又过了两周通知我去.

NOKIA的时间安排的非常紧凑，基本都是今天通知，明天就去面试.我听朋友说要去做些测试，其中有一项是动物园的建设，

他说他进公司的时候就做这游戏，但这至少是5年以前的事了，不知道现在做什么测试游戏.

我们有8个人，先安排到一个会议室，发了一堆的考卷，一份似乎是关于对自己的评价，性格长短爱好偏向，

职业规划，工作次重面，比如你是关心工作环境，还是老板能力，还是自由度之类的问题.这个没有时间限制.

另外份考卷听说是看大家的情商或者智商，我也没弄明白，就是在一组图片里面找出另外两个最相近的，15

分钟内完成.这个比较有意思，喜欢做游戏的可能比较爱玩.

接下来就是游戏测试了，有一位主考管，可能还会有你的老板参加，让我没想到的是居然还是“构建动物园”的project，我们

四个人被分到一个会议室，先是每个人把自己的名字写在前面的小黑板上，然后由主考官说明这个项目：有一个200平公里的

小岛，岛上有沙地河流岩石之类的地方，我们需要在上面建造一个动物园，有一个十人组成的投资顾问团，我们需要说服他们在

这里进行投资.

5分钟自己思考，15分钟小组讨论，最后由一个代表叙述.

在这个过程中，最关键的是需要有团队合作，你是不是最重要的那个人并没有关系，一定需要和团队保持一致，我们先安排动物，

然后进行娱乐建设，道路建设，高尔夫，野营之类的规划，...等等，最后在阐述的时候主考官问我们需要多久收回投资，每年投资

成本多少，怎样能收回，我当时是提出先规划动物园，然后进行基本建设，比如绿地河流道路场馆规划，然后开始房产投资，

采用营销手段突出小镇和动物园的和谐关系，宣传小镇突出小镇形象，然后可以卖房，吸引房客，再以卖房的资金再投入动物园

建设，达到减少成本，拉长的逐步完善动物园建设.以最小的成本投入.

接下来就是给团队和个人打分.

最后一项是HR面试，好象就是和老朋友聊天，关键要注意的是不要夸大自己的能力，事实是，问的问题非常细，比如你在公司

的业绩，工作情况，非常具体的举例，整个操作过程之类的.她一点一点的问.所以最好不要撒慌.

这次面试非常愉快也非常有趣，感谢我的一些朋友在此其间给我的鼓励，要对自己有信心.有一个好的心态.

女孩子最好是化淡装，但不一定要穿的很职业，大方得体就可以了.注意些穿着细节，

炉石传说魔兽英雄传触发猎人陷阱的最好方法是什么

★先说最重要的

当然，首先了解怎么样才能最好的减少潜在的伤害和奥秘带来的威胁。所以，在我们讨论策略之前，先来快速的分解一下猎人的能力：

爆炸陷阱：这个陷阱造成AOE伤害--可以摧毁你一大群小仆从--也包括对你英雄造成伤害。尤其是如果你玩的套牌像动物园一样带着许多低血仆从的话，触发时要小心。

冰冻陷阱：冰冻陷阱是让你法力值变得昂贵的祸根，对仆从的巨大打击。确保仆从能顺利返回到你手中，但是第二次出场会很昂贵，并且你也错过了直接伤害和场控。小心9费或者10费仆从触发了冰冻陷阱，这样这些仆从就永远不能上场了。

误导：类似于冰冻陷阱，误导是另外一种你不能用大型仆从去攻击的陷阱，因为它很有可能攻击你的半边场面。

毒蛇陷阱：攻击你对手的仆从时，该奥秘触发后会为你的对手召唤出3条1/1的蛇--这似乎看起来不多，但是它确实能扭转战局，尤其是猎人场上有饥饿的秃鹫的时候。

狙击：狙击会对你第一个下场的仆从造成巨大的伤害，因此确保你下场的仆从足够小，你不在乎失去这个仆从，或者下一个足够大的仆从被狙击射中后还能存活！

现在你知道了你可能面对的，现在可以来设计如何最好触发它们了--一些克制的方法可能因为职业的关系不尽相同，所以这篇指南包括大部分中立卡牌和如何拿下它们的战略，来打败讨厌的（有时候是误解）猎人策略。

★观察场面

猎人会在最后一个回合中花费任何资源来将你的大仆从打到2血，或者你有几个2血仆从或者更少血的仆从吗？有可能你要吃一个爆炸陷阱。你是否只有一个大仆从在场上？仔细观察，因为很可能是一个冰冻陷阱或者误导。猎人场面上是否只有一个仆从？

谨慎行事，否则你会睬到毒蛇陷阱中。更多的往往不是场面状态足以揭示什么将要到来，但是至少可以帮助你排除某些奥秘。

★小心地进攻

当触发大多数猎人奥秘时，仆从或者人物的攻击相当重要，所以确定选择哪个仆从作为第一个攻击者非常明智。总是用你最弱的仆从去触发误导，可以达到高效益。幸运的是，作为去触发冰冻陷阱首要目标你还能继续用你廉价的仆从。

然而，如果你怀疑可能是冰冻陷阱，用带有战吼的仆从像阿古斯去攻击，能让你再次利用强力能力。如果你遇到爆炸陷阱，你所有微弱的仆从都将灭亡，不用苦恼！你的场面使他不足以最大化释放关门放狗的价值了，你可以让更强力的仆从上场了。

★还剩什么？

如果你打了脸但是讨厌的奥秘仍然存在，那么你就要确信奥秘会是狙击或者毒蛇陷阱。减少狙击的伤害，最好用先用一个最小的仆从去试一下--麻风侏儒通常是一个好的选择，因为不仅解决了狙击，也用1点法力值给猎人造成了2点伤害。

★处理或者不处理

当谈到对战猎人时，尤其碰到“总是打脸”套路，触发猎人奥秘会给鹰角弓加额外的耐久度通常是你想要避免的。如果你没带摧毁武器的酸性沼泽软泥怪或者哈里琼斯，等待下一个回合来触发奥秘会是一个好主意，这样就不会给猎人拥有额外伤害的潜力。

使用你的最佳判断在这种情况下--如果你玩的是一副超长时间的控制套牌，相比一副快攻套牌要快速结束游戏而言，通常坐等是更强大的战术。有时候如果你知道是冰冻陷阱，并且你想保留你的大仆从在场时，最好等待下一回合用一个小仆从去触碰，这样你就能保护你的大仆从了。

★最后的想法

令人惊讶的是，当你的对手的隐藏信息在你手中时，你可以构建克制方法。但要小心：虽然这篇文章能帮助你解开即将触发的奥秘，但如果猎人挂奥秘只是无奈的虚张声势或者选择了次优的方案时可能会导致这篇文章没有发挥作用。

但是作为一个好的经验守则，在可用的卡牌基础上总是预想到最坏可能性的到来，并且回顾看看如何操作！最后，但并不重要，快乐的去对战猎人吧！