范文无忧网范文学习范文大全

服装店员如何引导顾客购买衣服解

10月26日 编辑 fanwen51.com

[请问开服装店请店员如何管理]服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质与工作表现,一些服装鞋帽店铺往往重视营销方案,但因为忽视了店员管理,在零售方案实施的过程中并不能达到预期的效果。所以说员...+阅读

服装店员如何引导顾客购买衣服解

接近顾客是店铺销售的一个重要步骤,也是一个很有技巧的工作。服装店的店员很多都是靠提成拿工资,在这样的情况下,店员自然想在与顾客进行更好的交流,卖更多的服装。接近顾客是店铺销售的一个重要步骤,也是一个很有技巧的工作。这方面做的好,不但拉近了与顾客的心理距离而且还可以尽快地促成交易;反之,未开口便吓跑了消费者。一起看看下面的原则,或许能给店员在导购过程提供经验。1.主动招揽生意服装店的店员一定要积极、主动、有亲和力。在店内没有顾客的时候知道主动去找顾客,而不是坐在店里默默地等待。当有顾客走近时,进行非常和善的打招呼,让顾客不进去看一看都不好意思。礼貌热情的打招呼可以拉动很多顾客走近店铺里。顾客进店,观看服装便为卖衣服做好基础。

2.招呼用语要突出衣服特色打招呼时,主动说明自己店铺里的特色,例如,新款服装刚到,进行打折优惠,专营韩版服装,等等,都可以用简短的语言说明给顾客,增加顾客的关注度。毕竟谁也喜欢新款服装,而且谁也想用最少的钱买到最好的衣服。3.避免过分热情,要给顾客自由我想大家一定有这种经历,有时候我们在专卖店或商场购物时,会碰到一些过分热情的导购,他们老远就会和你打招呼,当你走进她的专柜时,他更是尾随而至,寸步不离,并且喋喋不休地开始说明他们的服装如何如何。作为顾客来说喜欢有一种宽松的自由的购物环境供他们观赏和挑选,不分青红皂白的说明反而会让他们感到一种无形的压力而趁早“逃之夭夭”。所以我们切忌“不要过分热情”。

4.思维敏捷,主动说明替代产品主动询问顾客需要什么样的服装,这个很关键,如果顾客反馈自己想买裤子或衬衣,也就意味着顾客确实为了买衣服而来的。店员的下一步说明就可以更有针对性了。经过询问,如果顾客想要的款式店里没有时,要主动说明类似的服装来替代。不能直接说,没有,然后让顾客自己走出店铺5.引导顾客走入试衣间当顾客仍然不认同店员的观点的时候,也不再讲多余的话,最好要顾客试穿,因为这时的语言是苍白无力的,说出的话是很空虚空洞的 ,再说多了还会引起顾客的反感,激怒顾客甚至促使顾客马上离开。为了证明自己的观点同时留顾客在店里呆更多的时间,最好要顾客试穿,利用试穿的效果再次引导顾客。...

服装店员如何服务才能卖更多的衣服

接近顾客是店铺销售的一个重要步骤,也是一个很有技巧的工作。这方面做的好,不但拉近了与顾客的心理距离而且还可以尽快地促成交易;反之,未开口便吓跑了消费者。一起看看下面的原则,或许能给店员在导购过程提供经验。1.主动招揽生意服装店的店员一定要积极、主动、有亲和力。在店内没有顾客的时候知道主动去找顾客,而不是坐在店里默默地等待。当有顾客走近时,进行非常和善的打招呼,让顾客不进去看一看都不好意思。礼貌热情的打招呼可以拉动很多顾客走近店铺里。顾客进店,观看服装便为卖衣服做好基础。 2.招呼用语要突出衣服特色打招呼时,主动说明自己店铺里的特色,例如,新款服装刚到,进行打折优惠,专营韩版服装,等等,都可以用简短的语言说明给顾客,增加顾客的关注度。

毕竟谁也喜欢新款服装,而且谁也想用最少的钱买到最好的衣服。 3.避免过分热情,要给顾客自由我想大家一定有这种经历,有时候我们在专卖店或商场购物时,会碰到一些过分热情的导购,他们老远就会和你打招呼,当你走进她的专柜时,他更是尾随而至,寸步不离,并且喋喋不休地开始说明他们的服装如何如何。作为顾客来说喜欢有一种宽松的自由的购物环境供他们观赏和挑选,不分青红皂白的说明反而会让他们感到一种无形的压力而趁早逃之夭夭。所以我们切忌不要过分热情。4.思维敏捷,主动说明替代产品5.引导顾客走入试衣间当顾客仍然不认同店员的观点的时候,也不再讲多余的话,最好要顾客试穿,因为这时的语言是苍白无力的,说出的话是很空虚空洞的 ,再说多了还会引起顾客的反感,激怒顾客甚至促使顾客马上离开。

为了证明自己的观点同时留顾客在店里呆更多的时间,最好要顾客试穿,利用试穿的效果再次引导顾客。6.及时拉住顾客的同伴很过顾客,尤其是女性顾客在逛街时有带同伴的习惯。同伴的意见对于顾客的选择有很强的干扰作用。如果看到顾客本人对于服装不甚满意,可以及时让同伴出主意,询问顾客的看法。当然,如果同伴也不认同衣服,会起到相反的作用了。 7.砍价还价从容不迫如果因为与顾客讨论价格僵持不下,不如直接让顾客自己报一个价,然后,围绕这个价位进行调价。节省了彼此的时间,可以更快地促进成交。8.推荐易于搭配的衣服如果顾客已经挑选了一件长衫,不如推荐一条与长衫搭配效果很好的裤子,或者一个马甲。其他衣服也可以说明与之搭配效果较好的其他衣服。

现在的穿衣,很多顾客讲究的就是一个搭配问题。...

开服装店怎样拉顾客

1、采购--多方寻找货源,在质量要之上对款式多加研究,做到店内服装的款式周周更新、月月更新。

2、产品序列--款式要多,量可以少点,给顾客一种时尚且独一无二的感觉(避免撞衫,且可以以此为卖点)。

3、店铺装修--店面也要装修的时尚一些。

4、统一表示--制作自己店的标识,把不同牌子的服装缝制上自己的标示。(当然有必要把以前的商标拆下)

5、建立顾客档案--可以办理会员卡,通过会员卡可以记录会员的体型的数据和联系方式,每次进新货的时候可以通过群发短息予以通知。导购员的选择:

1、脸蛋不一定非常漂亮,但一定要善于打理妆容(淡妆),衣着优雅、干净;

2、无论是怎样的心情,都要对顾客保持笑容;

3、耐心。。。。。对于挑三拣四的顾客也可以从容应对;

4、审美。可以提供顾客如何的服饰搭配可以让顾客更加美丽;

5、最最最重要的要----口才。至于开店选址,对于服装店是很重要的。一步差三市。最好开在服装店比较集中的地方,因为针对服装业那里是顾客产生购买成功率最高的地方。门牌的装修一定要凸显自己的风格,让顾客过目不忘。

延伸阅读:

怎样管理店员。服装店转载以下资料供参考 如何管理店铺 一、店长必须具备的能力 1.指导能力:现代企业之不同于往时,就是对于店长,已不单要求有管理才能,还需要有革新才能,即领导店员开创新领域。在工...

开服装店如何管理店员管理层不论管理的是哪个领域的人,管理的实质都是一样的,就是要领导员工认真开心的工作。领域是服装店的话,需要注重的管理是销售。毕竟服装店的业绩是以销售为准的,所以管理层应...

如何分析顾客的购买心理世界上的消费者成千上万,各有各的特点,各有各习惯,各有各 的具体情况,他们的购买心理就可能各不一样。男性的消+心理同女性不 一样;年老的同年少的购买心理不一样;讲究实惠的购买;|...

服装店员如何管理培训在员工培训方面,家乐福已经走在了众多企业的前列,深为外界所称道。早在2000年,家乐福就启动了店长培训计划,每年举办一到两届,从全国各地分店挑选出优秀的候选人,送至上海总部进行...

忙年短文章关于服装店员有没有离过年还有4天,妈妈带着我去买新衣服,到了中央商场,商场里熙熙攘攘、热闹非凡,到处都充满了节日的气氛。我们在一楼都转遍了,还是没有找到合适的衣服,我们有上二楼转了一遍,也没有...

用英语设计一段二人顾客与店员在商场里买衣服的对话A hello,what can i do for you,sir? B ah?i wanna buy a shirt for myself A well,which size do you want?and what color? B XXL and red A sure,what do like this one,...

服装导购员如何向顾客询问服装导购员如何向顾客询问,销售衣服的对话:本文就说明了服装导购员向顾客询问的五类问题,可供参考! 在销售过程中,服装导购员向顾客询问的问题有如下五类: 1 问简单的问题 在询问...

卖衣服夸赞顾客有哪些经典句子卖衣服夸赞顾客有哪些经典句子,形容酒店客房的优美词句有哪些:找到顾客可以赞美的一个点,真诚的赞美。我们要有一个充分的理由来赞美我们的顾客,这样的赞美才更加容易让顾客接受...

服装导购必看:如何学会和顾客讨价还价讨价还价和明码标价体现商务谈判人怎样的素质策略和心理:导语: 讨价还价首先要尊重对方,把对方看成是合作者,没有对方的配合,己方的利益也无从获取。在某些交易市场上,买卖双方相...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表