年终奖的个税要怎么计算

[个税计算方法？]一般工资、薪金所得应纳税额的计算应纳税额=应纳税所得额*适用税率—速算扣除数=（每月收入额—扣除基数）*适用税率—速算扣除数九级超额累进速率。全月应纳税所得额适用税...+阅读

年终奖的个税要怎么计算？

实际中，个人年终奖的个税计算方式如下：

1、当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率，即税率=年终奖/12。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））*税率-速算扣除数，税率=年终奖-（当月工资-3500）/12。如：2016年月工资5000元，年终奖24000元年终奖：24000/12=2000元，其所对应适用税率为10%，速算扣除数为105；年终奖应缴纳个人所得税：24000x10%-105=2295元。具体地，对于以上各项数据的计算如下：

1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额*年终奖适用税率-速算扣除数

2、工资个税的计算公式应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数

3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500

年终奖个税计税公式

年终奖个人所得税计算公式为：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）*适用税率-速算扣除数计算方法分两种情况：

1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，则将年终奖除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖个人所得税的计算公式，得出应缴税额。

2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足到3500元，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。举例说明：如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900*3%-0=297元。如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500*10%-105=1845元。

请问年终奖个税怎么计算

年终奖缴纳个税计算公式

(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）*适用税率-速算扣除数。

由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。

年终奖个人所得税是怎么计算了？谁懂？？？？？？？

当月工资小于起征点3500元的，年终奖金额减掉工资与3500元的差额后除以12，得到的金额看是在哪个税率，然后，将年终奖金额减掉工资与3500元的差额后的金额乘以税率和减速算扣除数；如果当月工资大于3500元的，年终将直接除以12，到的金额看是在哪个税率，然后将年终奖金额乘以税率和减速算扣除数。

举列说明更直观：

1。当月工资小于3500的，如果工资为3000，年终奖为5000，因为12月工资3000小于起征点3500，所以年终奖个税的计税基数为=5000-(3500-3000)=4500,4500/12=375,375为第一档税率3%，所以年终奖个税=4500*3%=135（元）

2。当月工资大于3500的，如果工资为4000，年终奖为5000，当月工资个税=（4000-3500）*3%=15（元）；年终奖计税基数为5000,5000/12=416.67 ,416.67为第一档税率，所以年终奖个税=5000*3%=150（元）

税率表和计算工资的是一样的，如下：